放課後等デイサービス カラーズの児童指導員/指導員求人（正職員）

■福利厚生 ・社会保険完備 ・確定拠出年金（401K）加入制度（任意。事前に専門家のレクチャーあり） ・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、お茶の無料利用 ・貸与品あり：制服（ポロシャツ、パーカー）・暑さ対策グッズ・ノートPC ・退職金制度あり：勤続1年以上（中小企業退職金共済または企業型確定拠出年金） ・復職制度（ジョブリターン制度） ・永年勤続表彰（10年目祝金、15年以降5年毎に祝金・休暇5日） ・社員総会・懇親会（年1回） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・副業OK ・定年65歳再雇用制度あり（70歳まで） ■『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしています カラーズは、東京都福祉局による『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』のガイドラインに則り、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言しています。 ■健康経営 スタッフの健康づくりやリフレッシュを目的とした社内イベントを定期開催しています。社員自身が心身ともに良好な状態で働ける環境を整えることで、子どもたちやご家族へより質の高い療育・支援を提供すると同時に、誰もが気持ちよく働ける職場づくりを目指しています。 ・社員食堂の日（月1回ランチ開催／1食200円） ・ノー残業デイ（毎週水曜日） ・ヨガ教室（毎週実施・500円/回） 　ヨガ講師の資格を持つ社員がインストラクターとして開催します♪ ・体力測定会 ・ポジティブボックス 　社員同士の素敵場面を投稿し、日頃の感謝や賛辞を互いに伝え合う制度 ・おおた健康経営事業所認定 　大田区が区内の事業者に対し、健康経営の取り組みなどを認定・表彰。カラーズは2025年にシルバー認定へランクアップしました！ ・定期健康診断：婦人科系のオプションも会社負担 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ■子育て支援 ・産休・育休：100%取得実績あり ・短時間正社員制度 ・有給休暇は時間単位での取得OK ・結婚・出産お祝い金あり ・ご家庭の事情に合わせた勤務の相談可

■教育体制 入社後は入社オリエンテーションからスタートし、OJT（指導者）とメンターが6か月寄り添う体制で業務を覚えていただきます。ベテランが多く、安心して現場に入れます。 ＜成長を支える充実の研修・スキルアップ制度＞ ・段階に応じた社内研修：月1回の全社員研修、部署内スキルアップ研修、中堅社員研修、管理者研修 ・東京城南BASE.合同研修：地域4社合同のリーダー研修など、社外の仲間との交流を通して広い視野や専門知識、新たな人間関係を築ける機会を用意しています。 ・外部研修も必要に応じて受講OK（費用は会社負担） ・地域の医師や小学校教員等との他業種勉強会を定期開催 ・オンラインマニュアルあり ・社長とのランチ会も随時開催♪（トップとも距離が近く、直接意見を伝えられる職場です。） ■キャリアアップ支援 ＜「なりたい自分」を叶える人事評価制度＞ 人事評価制度と等級が連動。「評価されるため」ではなく、「自分がどうなりたいか（目標・目指す姿）」を実現するための指標として運用しています。年2回の上司面談で目標設定と細やかなフォローを行い、成長の成果がしっかりと給与や賞与に還元される仕組みです。 ＜充実のサポート＆成長環境＞ ・資格取得支援：受験費用の会社負担、資格取得時の奨励金、資格手当あり ・キャリアチェンジ制度あり（本人希望による） ・地域4社協同事業『東京城南BASE.』：月1回の全社員研修を4社合同で日常的に実施！ 各社の事例共有や他社スタッフとの交流を通して、常に刺激を受けながら質の高い知識・スキルを学べる環境です。（東京都の協働促進事業に認定） ＜キャリアステップ＞ ・マネジメントコース：児童指導員 →現場リーダー → 児童発達支援管理責任者・副管理者・管理者など ・スペシャリストコース：児童指導員→相談支援専門員（現場で継続して専門性を追求） ・キャリアパス：介護職→児童指導員など、経験を活かして他の職種にもチャレンジ可能 ■特記事項 ・東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週平均40時間） シフト制：9:00～20:00の間の8時間程度（休憩60分） ※短時間正社員制度あり（週4日勤務／週休3日） ※週4日勤務をご希望の場合、19:00までの勤務が可能な方が対象となります ■残業時間 ほぼなし／月平均2～3時間程度

・週休2日のシフト制（日曜＋他1日） ・年間休日120日+有給義務5日 ※シフトの曜日はお気軽にご相談ください。職員同士で協力しながら、できるだけ希望に沿ってお休みを取れるよう調整しています。

・有給休暇：入社6か月経過後に法定通り付与（時間単位取得OK） ・産前産後・育児休業（取得実績あり・復職率100％） ・介護休暇（取得実績あり・復職率100％） ・夏季休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇の計画的取得） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・GW休暇（交代で取得） ・慶弔休暇

■必須要件 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・中学校教諭免許（専修・1種・2種） ・高等学校教諭免許 ・特別支援学校教諭免許（専修・1種・2種） ・養護学校教諭免許 パソコンの基本操作ができる方（Excel・Wordなど） 特定性犯罪の前科がない方

■歓迎要件 ・放課後等デイサービスや児童発達支援での勤務経験がある方 ・学童など、子どもと関わる仕事の経験がある方 ・遊びや運動、地域活動など、さまざまな体験を通して子どもの成長を支えたい方 ・子どもの「生きる力」を育む療育に携わりたい方