【秋から2単位体制】新施設でスタッフ募集|子どもの「できる力」を引き出す放課後等デイサービス
こども教室nicoは、「子どもの持っている力を見つけ、引き出すこと」を大切にする放課後等デイサービスです。
私たちの仕事は、子どもを預かることではありません。
「できない」ではなく、「できる力」に目を向ける。
その子に合った環境や関わりを工夫し、安心して挑戦し、「できた!」を積み重ねられるよう支援しています。
また、子どもの成長は施設だけで完結するものではありません。保護者に寄り添い、学校や地域とも連携しながら、子どもの育ちを一緒に支えていくことを大切にしています。
■ 働くうえでの魅力
・2026年6月移転の新しい施設
・大型エアトランポリン・ボルダリング・個別学習ブースなど充実した設備
・心理職・PT・保育士など多職種と学べる環境
・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし
・ICT化で記録業務も効率化
・評価制度・研修制度が充実
2026年秋から2単位体制を予定しており、新しい仲間を募集しています。
経験よりも、「学びたい」「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちを大切にしています。
■ 求める人物像
- 子どもの可能性を信じられる方
- 「どうしたらできるかな?」と一緒に考えられる方
- 保護者や学校とも協力しながら支援したい方
- チームで支援をつくることが好きな方
- 子どもと一緒に、自分自身も成長したい方
新卒・未経験の方も歓迎します。
子どもの未来を支える仕事を、一緒にはじめませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの「できる力」を引き出す支援を行います。 ■ 日々の療育支援 -運動療育(大型エアトランポリン・ボルダリング等) -ビジョントレーニング -学習支援・宿題のサポート -身辺自立やコミュニケーション、感情コントロールなど生活スキルの支援 -子どもの特性に合わせた個別・集団活動 ■ 支援の企画・記録 -活動プログラムの企画・実施 -支援記録の作成(ICT活用中) -スタッフ間での支援内容の共有・検討 ■ 保護者・学校との連携 -保護者への活動報告・相談対応 -学校や関係機関との情報共有・連携 ■ 送迎業務 学校・ご自宅への送迎(普通車:AT車) 経験や資格よりも、「子どもの可能性を信じたい」という気持ちを大切にしています。 子ども一人ひとりの「できる力」を見つけ、その子に合った環境や関わりをチームで考えながら支援していきます。 【職場について】 2026年6月に新施設へ移転し、秋から2単位体制を予定しています。 事業拡大だけでなく、支援の質を高めるため、新しい仲間を募集しています。 心理職・保育士・教員・PTなど多職種が協力しながら、一人ひとりの子どもに合った支援を考える職場です。 評価制度や研修制度も充実しており、新卒・未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給210,000円~250,000円 ※経験・資格・前職給与を考慮して決定します。 【資格手当】 ・心理師(公認心理師・臨床心理士)・作業療法士・言語聴覚士 30,000円 ・保育士 20,000円 ・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士 10,000円 ・児童指導員任用資格 5,000円 ・交通費支給(月15,000円まで) ・固定残業代なし
待遇
【待遇】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給(月15,000円まで) ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり(はぐくみ企業年金) ・ジョイブ静岡加入(慶弔給付金・生活支援サービス等) ・ハラスメント相談窓口あり ・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙) 【働きやすい環境】 ・残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ・ICT化により記録業務の負担を軽減 ・資格取得・外部研修への参加をサポート ・2026年度より評価制度をスタート。年齢や勤続年数だけでなく、一人ひとりの成長や挑戦を給与やキャリアに反映していきます。 ・子育てや家庭の事情にも配慮し、お互いに助け合いながら働ける職場です。 【入社サポート】 ・正社員登用後 入社祝い金5万円支給 ・継続勤務1年でさらに10万円支給 子どもたちの成長を支えるためには、スタッフが安心して長く働ける環境が大切だと考えています。 支援の質と働きやすさの両方を大切にし、一人ひとりが成長できる職場づくりを進めています。
教育体制・研修
【教育体制・研修】 未経験から安心して成長できる教育体制を整えています。 ・施設内研修・外部研修への参加支援 ・好きな時間に学べるWEB研修を導入 ・未経験者を対象とした強度行動障害支援者養成研修の受講支援 ・資格取得支援制度あり ・経験豊富な心理職・作業療法士・保育士が日常業務の中で丁寧にサポート ・月1回以上のケース検討や支援会議を実施 ・アセスメントや個別支援計画、活動プログラム作成をサポートする支援ツール「comii」を導入。経験が少ない方でも支援の引き出しを増やしながら成長できる環境です。 経験よりも、「学び続けたい」という気持ちを大切にしています。 ICTや支援ツールも積極的に活用し、事務作業を効率化することで、子どもと向き合う時間を大切にしています。
勤務時間
休日
週休2日(月9日程度・1か月単位の変形労働時間制) 祝日等多い月は、祝日勤務あり 年間休日数119日(2025年度)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・夏季休業(盆休み) ・年末年始休業 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・健康配慮休暇制度あり (生理休暇:有給年3日、更年期等の体調不良時の休暇制度) ライフステージや体調の変化にも配慮し、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
応募要件
歓迎要件
・送迎ができる方歓迎 ・保育所等訪問支援に興味のある方歓迎 ・未経験・新卒歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年2月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
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