🏖️ 【独自の有給＆早期付与】お休みが手厚いから、ずっと笑顔で働ける！ 菊地学園では、法定の有給休暇にプラスして、独自の有給特別休暇をご用意しています。 さらに、有給の付与タイミングも他園より圧倒的に早いです！ 🎁 入職直後から使える！独自の有給特別休暇 ◎ リフレッシュ休暇（有給扱い）： 入職直後に1日付与（以降年度ごと）。自分を癒やすための特別なお休みです。 ◎ 育児目的休暇（有給扱い）： 小学校3年生以下のお子さまがいる家庭に、入職直後に3日付与（以降年度ごと）。学校行事や急な看病も安心です。 ◎ 慶弔休暇： 人生の節目もしっかりサポートします。 ⏳ 半年待たずに休める！有給休暇の「ステップ早期付与」 通常は入職から半年経たないと貰えない法定有給ですが、当園では前倒しで付与します！ 入職3ヶ月後に【5日間】支給 その3ヶ月後（入職半年後）にさらに【5日間】支給 「転職したてで有給がなくて休めない…」という心配は一切不要です。 半日単位での取得も可能なので、ちょっとした用事にも柔軟に使えます。 🛡️ 【私学共済加入＆万が一の保障】一般的な社会保険よりおトクで安心！ 各種社会保険完備、メリットが非常に多い「私学共済」への加入、さらに職員のもしもの時を全力で守る「独自の労災保障」を整えています。 ✅ 社会保険完備： 健康保険（私学共済）・厚生年金（私学共済）・雇用保険・労災保険 💖 【注目！】万が一のときも安心！労災は「10割」をしっかり保障 業務中や通勤途中のケガ・病気など、万が一の労災が発生した際も安心してください。 給与等の保障が通常「8割」のところ「10割（満額）」出る体制を整えています。 「通勤中や勤務中のケガをして休んでいる間、収入が減って生活が苦しくなったらどうしよう…」という不安は一切不要。 あなたが安心して治療に専念できるよう、法人が生活を100%バックアップします！ ✨ 私学共済ならではの嬉しいメリット ① 日常の安心からプライベートの充実まで！ 全国の宿泊施設や、有名レジャー施設（テーマパークのチケットなど）が割引価格で利用可能！ 充実した医療費補助や、将来を支える年金制度も手厚くサポート。 嬉しい「結婚時のお祝い金」などの給付制度も充実しています。 ② 賢く資産形成ができる「積立貯金制度」 一般の銀行と比べても非常に魅力的な利率で貯金ができるため、働きながら賢く将来への備えがつくれます。 🏠 生活と将来を支える安心の制度 💰 退職金制度あり 「長く腰を据えて、安心してキャリアを築いてほしい」という想いから、あなたの頑張りを将来までしっかり残します。 🚭 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 子どもたちだけでなく、働く職員の健康も守るクリーンな職場環境を徹底しています。

入職前研修 新入職員研修 マナー研修 ていねいな保育 保育の専門性 事故防止研修 キャリアアップ研修　など

勤務時間　08：15~17：15（休憩１時間）

📅 休日・休暇（年間休日115日・しっかりリフレッシュ！） 【1年単位の変形労働時間制】を採用し、年間を通じて無理のない勤務スケジュールを組んでいます。 今年度から年間休日がさらに1日増え、【年間休日115日】となりました！ 🎌 週休2日制（土・日・祝、その他シフトによるお休み） 📅 平日以外の出勤について（月1～2回程度） 平日以外の出勤には、以下の2つのパターンがあります。 あらかじめ年間カレンダーで決まっているので、プライベートの予定も立てやすいですよ。 ① 通常の「土曜保育」のとき（平日振替あり！） 平日に必ず「振替休日」を取得していただけます。平日に役所や銀行の用事を済ませたり、混雑を避けて買い物に行けるので職員からも大好評です♪ ② 「園の行事（運動会等）」や「社内研修」のとき（振替なし） これらは年間カレンダーであらかじめ「出勤日」としてスケジュールに組み込まれているため、平日の振替休日はありません。 ※これら行事や研修の出勤も含めた上で、【年間休日115日】をしっかりお約束していますのでご安心くださいね。

📅 休日・休暇・ライフイベントへのサポート体制 長く、安心してキャリアを築いていただけるよう、季節の長期休暇だけでなく、独自の特別休暇やライフステージの変化に寄り添った充実の制度を整えています。 🏖️ 【大注目！】菊地学園だけの「独自の有給特別休暇」 「入職したその日から」使える、他にはない手厚い独自の有給休暇制度です！ ◎ リフレッシュ休暇（有給扱い）： 入職直後にまず【1日間】付与（以降、年度ごと付与）。公休とは別に、自分をしっかり癒やすための「給与が出るお休み」です。 ◎ 育児目的休暇（有給扱い）： 小学校3年生以下のお子さまがいる家庭限定で、入職直後にどんと【3日間】付与（以降、年度ごと付与）。 　 「転職したてで有給がないから、子どもの学校行事や急な看病で休めない…」なんて悲しい思いは一切させません！ ◎ 慶弔休暇など： 人生の節目や、万が一のときにも安心して休暇を取得できる体制を整えています。 🌸 有給休暇（半年待たずに使える！ステップ早期付与） 入職3ヶ月後に【5日間】前倒し支給！ 入職6ヶ月後にさらに【5日間】支給（計10日間） 通常なら半年間まったく使えない有給を、菊地学園では段階的に早期付与します。 半日単位での取得も可能なので、ちょっとした用事にも柔軟に使えてとても便利です。 🎊 年末年始休暇あり 年末年始は園がお休みになります。 家族や友人との時間を大切にでき、1年の疲れをリセットして気持ちよく新年を迎えられます。 👶 育児休業制度（取得・復職実績多数！） 学園全体で産休・育休の取得および復職の実績が多数あります。 ライフステージが変わってもキャリアを諦める必要はありません。 「お互い様」のサポート文化が根づいているため、周囲に気兼ねなく取得でき、復職後のフォロー体制も万全です。 🔆 子の看護休暇・介護休暇あり お子さまの急な発熱や、ご家族のサポートが必要になったときのための休暇制度もしっかり完備しています。

📝 応募要件（新卒からブランク・シニア層まで幅広く歓迎！） 学園の確かなサポート体制があるため、これまでの経験年数は一切問いません。 大切なのは、子どもたちを想う「こころ」です🌸 🎒 【必須】幼稚園教諭免許、保育士資格をお持ちの方 資格取得見込みの方（新卒・既卒）も大歓迎です！ 「これから保育教諭としてデビューしたい」「子育てが落ち着いたから、久しぶりに現場へ復帰したい」というブランクのある方も、みんなで温かくサポートします。 🌱 経験不問（未経験・第二新卒も歓迎！） 10施設以上の系列園を運営する菊地学園だからこそ、新人さんを一人きりにしない、安心のフォロー体制が整っています。あなたのペースで、少しずつ仕事に慣れていけば大丈夫ですよ。 年齢制限：59歳以下（定年年齢が60歳のため） ★定年後の「再雇用制度」もしっかり完備！ 60歳の定年を迎えた後も、希望や体力に合わせて長く働き続けられる制度を整えています。 幅広い年齢層の先生たちが、それぞれの良さを活かしてフラットに活躍できる職場です。

子ども一人ひとりの発達に寄り添い、丁寧に関われる方 療育の専門性を高めながら、チームでの実践に取り組みたい方 保護者や関係職員と誠実に向き合える方 継続的な関わりの中で、子どもの小さな成長を共に喜べる方