このこのリーフ川口の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

「まずは元気に挨拶からスタート！」 全員揃ってのミーティングで、今日の業務確認や前日の報告を行います。 改善の積み重ね： 前日の様子から「もっとこうしよう」と話し合い、質の高い療育を目指します。 情報の徹底共有： 話し合った内容は、後から来るパートさんへも必ず共有。チーム全員が「今日すべきこと」を把握した状態で、安心してお子さまを迎えられる準備を整えます。 その後は各自業務に入ります。

「子どもたちが来る前に、元気をチャージ！」 お子さまたちが登校中のこの時間は、教室が一番静かなひととき。電話対応等に追われることなく、スタッフ全員がしっかり「1時間」休憩を取れます。 リフレッシュ優先： 教室でお弁当を食べたり外へ出たりと過ごし方は自由。 「取れない休憩」はなし： お迎え前に休憩を済ませるスケジュールなので、忙しくて休憩が流れる心配もありません。

先生から大切なバトンを受け取ります」 下校時間に合わせて学校へ。出勤したパートさんとも情報を再確認してから出発します。 先生との連携： 引き渡しの際、学校での様子や体調を先生からしっかり引き継ぎます。「今日は少し眠そうかな？」といった小さなサインも教室での支援に活かします。 安全なお迎え： 運転免許をお持ちの方は、学校から教室までお子さまの体調に配慮しつつ安全に送迎します。

「しぐさや表情から、今日の『がんばり』を受け止めます」 一人ひとりのペースに合わせた丁寧な関わりが始まります。 身辺自立のサポート： カバンを置く、手洗いうがいをする。日常の動作をお子さまの動きに合わせ、ゆっくり見守り支援します。 心を通わせる時間： おやつを食べながら、表情や視線から「今日の気持ち」を汲み取ります。言葉がなくても、穏やかな声掛けで安心できる居場所をつくります。

「安全第一。今日一日の安心を、ご自宅まで届けます」 教室での活動を終え、ご自宅への送迎が始まります。何よりも優先するのは、お子さまの「安全」と「安心」です。 出発前の安全確認： 送迎車に乗る前にトイレを済ませ、「帰りの会」で椅子に座り、落ち着いて一日の区切りをつけます。忘れ物の確認はもちろん、車までの移動も安全に誘導します。 ご家族への丁寧な報告： 到着後は、親御さんへ教室での様子を直接お伝えします。言葉での共有が難しいお子さまに代わり、その日の表情やしぐさ、小さな変化を共有し、ご家庭でのニーズにもしっかりと耳を傾けます。 信頼のバトン： 安全運転を徹底し、笑顔でご家族へバ

「19:00までのラストスパート！」 送迎車が戻るのを待つ間、教室に残っているスタッフが中心となって、お片付けや明日の準備を順次進めていきます。 連携プレーで効率化： 送迎から戻ったスタッフがすぐに事務作業に移れるよう、教室の清掃や備品の整理を済ませておきます。この「事前の準備」があるからこそ、全員でスムーズに一日を終えられます。 情報の共有と記録： 送迎中の親御さんからのメッセージも全員で共有。日報作成もシステム化されているため、テキパキと進みます。 19:00には完全退勤： 全員で協力して業務を終わらせ、時間になったら「お疲れ様！」とパッと帰宅。このメリハリが、スタッフの笑顔を支えて

「今日も一日、お疲れ様でした！」 業務を時間内にピシャリと終えて、笑顔で退勤します。 「また明日」の合言葉： 明日の予定を軽く確認し合ったら、あとはパッと帰るだけ。「お疲れ様！」と声を掛け合う、このラフなチームワークが自慢です。 持ち帰り仕事は一切なし： 職場を出た瞬間、仕事のスイッチは完全にオフ。夜の時間は、家事で動くもよし、趣味に没頭するもよし、まるごとあなたの自由です。 残業なしの心地よさ： 誰かに気兼ねすることなく、定時でスッと帰宅。このメリハリがあるから、明日もまた元気に子どもたちと向き合えます☆

「文句を言うより、『心地よく働く』を選びませんか？」 「残業が当たり前」「負担が不公平」……そんな福祉の現場に納得がいかないなら、ぜひ私たちの教室へ来てください。私たちはAI等のシステムを導入し、個人の負担や「誰かのせい」にされる隙を与えない仕組みを作っています。 陰湿な人間関係に悩む必要はありません。仕組みが公平だからこそ、スタッフ同士は「また明日！」とラフに笑い合えるのです。 「環境が変わるわけない」と諦めて動かないままでいるか、新しい福祉の形に飛び込んで自分の時間を手に入れるか。動いた人から、毎日は変わります。本気で「心地よい働き方」を求めるあなたを、お待ちしています。