有給は時間単位で取得OK・残業ほぼなし☆あなたのアイデアを実現できる!研修制度も充実でスキルもUP☆【ピノキオプラス登戸】で【パート・アルバイト】の【児童指導員/指導員】として働きませんか?
◆ここであなたの「やりたい!」を叶えませんか?◆
子どもたちにとって【ピノキオプラス登戸】は“第二のおうち”。毎日安心して通いたいと思える施設づくりには、働くスタッフの思いが必要不可欠です。きっとあなたの心のなかにも、「こんな施設になったらいいな。」「こんな体験をさせてあげたい!」といった、熱い思いがあるのではないでしょうか?ここではそんな思いをしっかり実現できるステージがあります。
ですが、やりがいだけでは仕事は続けていけません。私たちが目指すのは、自己実現と働きやすさの両立です。
◆ポイント1◆
プライベートと両立しやすい!残業ほぼなし・有給は時間単位で取得OK!
お休みは本人の希望を聞いてシフトを調整。有給は時間単位でも取れるので、「この時間に通院したい」「子どもの送り迎えをしてから仕事したい」なども柔軟に対応可能です。また、法人全体で残業ゼロを目指していることもあり、業務量を複数で分散したり、クラスの垣根を超えたサポートをしているので、日々の残業もほとんどありません!
◆ポイント2◆
あなたのアイデアを実現!やりがい抜群・スキルアップもできる◎
考えやアイデアは十人十色。スタッフの「やってみたい!」といった気持ちを尊重し、アイデアを実現できる環境がここにあります。例えばある保育園では、新人保育士のアイデアで「運動会競技でバルーンをさせたい」「消防局に見学に連れていきたい」など、実際にさまざまな意見が採用されています。
他にも「グローイングジャパン」のマナー研修、「ギビングツリー」による見守る保育研修、園内でのキャリアアップ研修など、スキルアップにつながるバックアップも万全です。
スキルアップをしながら、あなたのやりたい支援の実現をしていきませんか?
◆先輩たちに\ホンネ/を聞きました!◆
- Q.本当に仕事とプライベートは両立できていますか?
あと、スキルアップ時間も業務時間内につくってくれたり、マナー研修はスマホで受けられるのも時間を選ばないので助かっていますね。
- Q.実際働いてみて、お仕事のやりがいはどうですか?
あとは、自分の考えを持って仕事を進められるところに楽しみを感じています。
例えば、今週A先生が主導で動いたら、次の週はB先生の番。取り入れたいことは週1日のミーティングで相談しあえるので、いろんな気付きもあるんです。
自分の考えも尊重してくれるけれど、一人じゃない。そんな心強さがあるから、私らしく楽しく仕事ができているのかなと思います!
- Q.施設の雰囲気が気になります!
実際に産休から復帰しましたし、産休育休制度を使っている人も多いですよ。子育てスタッフを温かく見守ってくれる優しい雰囲気がとっても心地良いです。
◆さいごに◆
ここまでお読みいただき、ありがとうございました!私たちはお互いを認め、認め合う文化が根付いています。だからこそ、自分らしさを大事にして、失敗を恐れず何でも挑戦することができます。
現在当施設では【パート・アルバイト】の【児童指導員/指導員】の方を募集中です。「こんな支援がしたい」という思いを持っている方は、ぜひここで一緒に叶えていきましょう!スタッフ一同、心よりご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
10名定員の児発・放デイにおける児童指導員業務、清掃業務や送迎業務ほか 雇用期間の定めあり:1年毎(原則更新・契約更新の上限なし) 業務内容:会社の定める業務 勤務場所:会社の定める範囲
給与
給与の備考
例) 1,170円+資格手当20円(児童指導員任用資格を満たす方に支給)+処遇改善手当80円=1,270円 ※試用期間3か月(雇用条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※勤務状況による 退職金制度あり(週30時間勤務で1年以上勤務の場合) 宿舎借上げ制度(勤務地から2キロ以内なら本人希望物件入居可)※自治体規定など利用条件あり 職場見学・体験可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください)
教育体制・研修
入社時OJT研修、パート理念研修 メンター制度あり(育成シートを活用しながら丁寧に業務をお伝えします) H&G研修、キャリアアップ研修、見守る保育研修、系列園研修制度あり
勤務時間
9:00~19:00のなかで5~8時間勤務(5時間以上6時間以下の場合は休憩30分、6時間を超える場合は休憩60分) 曜日や時間は応相談
休日
シフト制 週休2日 ※週1~応相談 年間休日122日以上 家庭都合休OK 月1シフト提出
長期休暇・特別休暇
育児支援あり 時間単位年休取得制度あり 年休最低60%取得義務化・70%以上取得推進 9日以上の連続休暇制度あり
応募要件
児童指導員任用資格を満たす方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤・着替えを済ませそれぞれの担当クラスへ入り、子どもたちの受け入れを行なっていきます。 保護者のお仕事のスケジュールに合わせてご利用いただけるように各園ごとに早番・遅番などのシフト制となっております。
朝の会
子どもたちが登園したら、一日の始まり「朝の会」が始まります。おむつ替えなど、園児の身の回りのサポートは随時、行なっていきます。
朝の「遊び」と「学び」

クラスや異年齢など様々なグループに分かれ、子どもたちが遊びながら楽しく学べる遊戯や製作、外遊び、散歩などを行なっていきます。幼児クラスでは子どもたちのなかに保育者も入り、「サークルタイム(子ども会議)」の中で今日の予定などを話し合っています。
昼食の準備
朝の活動が終わったら手洗いうがいを行い、食事の準備となります。
昼食

子どもたちと一緒に食事をとりながら、子どもたちの食事のサポートを行なっていきます。
お昼寝

子どもたちの入眠後、保育日誌等の記入やその日の出来事、確認事項などを行なっていきます。
休憩タイム
仕事が落ち着いたら、ほっと一息。ゆっくりと自分の時間を取ったり、仲間と楽しくコミュニケーションタイム。午後に向けてリフレッシュ!!
おやつタイム・室内遊び

子どもたちがおやつを食べたあとには、絵本の読み聞かせや、歌など室内を中心とした遊びを行なっていきます。
帰りの会・子どもたちの降園
帰りの会では歌を歌い、最後にさようならの挨拶をします。子どもたちは順次、降園となります。
明日への期待(準備)と楽しさを共有!
保護者の方がお迎えに来たら、1日の様子などを伝えます。子どもたちの降園が完了したら事務作業やイベントなどの準備、部屋の掃除などを行なっていきます。
帰宅
明日の準備などが終わり次第、帰宅となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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