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- 給与
- 正職員 月給 200,700円 〜 250,200円
- 仕事内容
- 放課後等児童デイサービスにおける保育および療育 ・1対1での学習支援 ・集団での療育指導 ・個別学習支援 ・相談支援 ・送迎(主に生駒市内) ・移動支援や行動支援など外出支援 ・障がいのある子供たちに必要な社会性、人間関係形成の指導
- 応募要件
- 普通自動車免許(AT限定可) 年齢不問
- 住所
- 奈良県生駒市小瀬町34-9 近鉄生駒線 南生駒駅から徒歩で3分 近鉄生駒線 萩の台駅から徒歩で13分 近鉄生駒線 一分駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る療育ステーションCOLORSいこまの児童指導員/指導員求人(正職員)
<昇給・賞与あり>フォロー体制充実◎子どもたちの個性を伸ばすお手伝いをしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童指導員/指導員業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 簡単なパソコン操作スキル 年齢・学歴不問 初めての方・ブランクのある方も可
- 住所
- 奈良県生駒市小明町1348-1 近鉄奈良線 東生駒駅から徒歩で20分 近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で24分 近鉄奈良線 生駒駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後等デイサービスsorakidsの児童指導員求人
2025年9月開所!!スタッフ募集‼︎ 子育て中の方も働きやすい職場です‼

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・未就学児への就学準備支援 ・未就学児、小学生への個別・小集団での発達支援、プログラム・教材準備 ・送迎サポート(応相談) ・記録業務 など ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 未経験可
- 住所
- 奈良県生駒市東菜畑2-739 近鉄生駒線 菜畑駅から徒歩で8分 近鉄生駒線 一分駅から徒歩で16分 近鉄奈良線 東生駒駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
学習の姿勢作りからサポート!/心理士・作業療法士などの専門家と連携して仕事ができます!
~未経験・ブランクOKのサポート体制~
→会社としてのオンライン研修や資格取得支援など会社としてのサポートが充実しています!
~働きやすい勤務時間・休暇制度~
→10時からの出勤で残業ほぼなし!完全週休2日制で日曜・祝日固定休、長期休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。
~少人数制で子どもとじっくり関われる~
→1対1または1対2の少人数療育で、子どもたち一人ひとりと向き合いながら丁寧に学習支援ができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に凸凹を抱える小学校6年生~中学生のお子様への学習支援を行っていただきます。 療育の内容については、経験豊富な児童発達支援管理責任者がおりますので、未経験の方もご安心ください。 【1日のスケジュール】 10時:出勤 10時~14時:当日の療育についてミーティング 14時~16時:療育準備・送迎 16時~18時半:療育 18時~19時:終業 午前中に支援ミーティングとプログラム作成が出来ます。 独自のアセスメントシートを活用し、個別支援計画を皆で立案していきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
新卒給与:213,000~ 中途給与(経験1~3年程):235,000~ 中途給与(経験5年程):276,000~ 賞与年2回 交通費全額支給 昇給年2回 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ◆キャリアステージ◆ 児童指導発達管理責任者 認定後:月給 356,000円 ~
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇
歓迎要件
保育士免許保有者 歓迎 教員免許保有者 歓迎
選考プロセス
まずはジョブメドレーからご応募いただき、履歴書不要・私服でOKの職場見学会にお越しください! 当社のご紹介をさせていただいた後、実際に療育に参加していただき、雰囲気を感じていただくことが可能です! 見学会にご参加いただき、当社に興味を持っていただいたら当社代表と施設管理者の2回の面談を経て、内定となります。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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