特定非営利活動法人キーアセット本部の統括責任者兼ソーシャルワーカー(児童指導員/指導員)求人（正職員）

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月給420,000円〜 550,000円

最終更新日:2026/07/16

【新規地域立ち上げ責任者候補】里親支援事業の統括責任者募集｜定年後のセカンドキャリア歓迎

児童相談所所長、児童養護施設施設長、乳児院院長、里親支援センター長、フォスタリング事業統括責任者など、社会的養護分野でマネジメントを担ってこられた方へ。
キーアセットでは、今後新たに展開する地域で、里親支援事業の立ち上げと運営を担う統括責任者兼ソーシャルワーカーを募集しています。
求めているのは、現場を知り、職員を育て、行政や関係機関と信頼関係を築きながら、子どもの最善の利益を軸に事業を前に進められる方です。
統括責任者として事業所を運営するだけでなく、必要に応じて自ら現場にも関わり、里親支援の実践を支えていただきます。

【キーアセットについて】
キーアセットは、2010年設立の特定非営利活動法人です。
大阪3か所・東京2か所・千葉3か所・神奈川・福岡・兵庫の合計11拠点で里親支援事業を展開しており、2025年7月1日時点で全国11の事業を受託または認可を受けています。
法人全体の職員数は約80名です。

募集内容

募集職種

統括責任者兼ソーシャルワーカー(児童指導員/指導員)

仕事内容

統括責任者として、責任をもって事業所を運営し、ご自身のマネジメント力を発揮して法人のミッションを具体的に実現していただきます。あわせて、ソーシャルワーカーとして、里親になることを検討されている方に対し、里親養育や社会的養護についての理解を促し、協働関係の構築を含め、具体的な養育につなげるための研修や調査等を担っていただきます。また、養育里親家庭で子どもが安心して健やかに成長できるように、養育里親の方と一緒に考え、家庭環境や地域社会での環境を整える業務も行っていただきます。【主な仕事内容】・統括責任者としての事業所運営・事業計画書の作成と実行・スタッフへのスーパーバイズ・里親になることを検討されている方に対する理解促進、研修、調査・養育里親家庭への支援・家庭訪問、地域社会での環境調整・その他、上記に付随する業務全般【この募集の特徴】・新規地域の立ち上げ責任者候補として、これまでの経験を生かせます。・社会的養護分野で培ったマネジメント経験を、民間NPOの機動力の中で発揮できます。・管理業務だけでなく、里親支援の現場実践にも関わるため、現場理解を生かした組織運営ができます。・児童相談所所長、児童養護施設施設長、乳児院院長、里親支援センター長など、統括経験を持つ方を歓迎しています。【勤務地】勤務地は、新規に事業を展開する首都圏・京阪神・東北北陸地方・中国地方・九州地方を想定しています。選考過程で勤務希望地を考慮・打診しながら勤務地を決定します。

給与

【正職員】月給420,000円〜550,000円

給与の備考

給与内訳【統括責任者】 ●基本給＋調整手当　300,000円～ ●管理職手当　120,000円～　※統括責任者は労働基準法第41条の管理監督者に該当します　※基本給・管理職手当の金額は、社会的養護における統括的業務の経験年数・経験内容に応じて法人内規程により決定します ●給与とは別に通勤手当を実費支給（上限30,000円/月） ●昇給あり（前年9月30日までの入職者は翌年7月に給与改訂） ●賞与制度を2025年12月から開始予定　前年10月から9月までの在職月数と職能等級に応じて賞与額を決定　当該期間を統括責任者として在職した場合の賞与額は67.2万円（2025年12月実績） ●退職金なし（企業型確定拠出年金利用制度可能） ●試用期間　6ヶ月（期間中の労働条件変更なし） ※勤務開始後は本人が希望しない転勤はありません ●固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

●ハラスメント外部相談窓口あり／メンタルサポート外部相談窓口あり ●人事考課制度あり ●職能等級制度・キャリアパスあり ●研修制度（入職時研修、実務力向上研修、コミュニケーション能力向上研修、個人情報保護研修、ハラスメント防止研修等）あり ●希望制外部研修受講制度・受講補助制度（こども家庭ソーシャルワーカー認定資格研修補助制度、ロジカルシンキング研修・クリティカルシンキング研修、自己研鑽補助制度）あり ●法人内MVP制度あり・改善提案制度あり ●スーパーバイズ制度あり ●食事代補助制度あり（年間42,000円分：法人で社会保険加入者の場合） ●インフルエンザ予防接種費用補助制度あり（年2回まで） ●60歳定年後は希望者全員65歳の3月31日まで継続雇用制度あり　※60歳以降の継続雇用時でも給与の減額はしません　※60歳以降も昇給があります ●65歳以降も条件付きで70歳の3月31日まで継続雇用制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

09:00～18:00（休憩60分）

休日

有給消化率ほぼ100%

◇ 年間休日112日＋夏季特別休暇2日＋冬季特別休暇2日　→実質年間休日116日 ◇年次有給休暇は法定通り／有給消化率90％以上 ◇子の看護休暇は小学校卒業までの子どもをもつスタッフに子1人につき年5日まで／子2人以上は年10日まで有給（給与を満額保証）で付与　→1時間単位での取得も可能です！　→小学校卒業までの子どもをもつスタッフに大変好評な法人自慢の制度です！ ◇介護休暇は介護を必要とする親族等1人につき年5日まで／2人以上年10日まで有給（給与を満額保証）で付与　→1時間単位での取得も可能です！

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

【以下必須】 ●乳児院や児童養護施設等の福祉施設や児童相談所、里親支援機関、フォスタリング事業などにおいてこれまでに統括的な役割（を担った経験のある方　・児童相談所所長業務経験者　・フォスタリング事業統括責任者　・里親支援センターセンター長　・児童養護施設施設長　・乳児院院長など【以下のいずれか必須】 ●里親支援業務や家庭支援業務に数年間従事した経験のある方 ●社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師のいずれかの資格をお持ちの方 ●社会福祉主事として2年以上相談援助業務に従事した方で、内閣総理大臣が定める講習会の課程を修了した方 ●医療ソーシャルワーカーの経験のある方 ●児童養護施設や乳児院で5年以上業務経験のある方 ●その他、社会福祉法第13条第3項各号に定める資格・経験等を有する方【以下いずれも必須】 ●普通自動車運転免許（AT限定可／家庭訪問等で社用車を使って運転業務があります） ●文書作成に困らない程度ワード・エクセル等が使えること【その他の条件】・学歴不問