【児童指導員・羽曳野市】上昇志向のアナタをしっかり応援☆尊重し合える仲間と働く☆とっても明るい職場です☆プライベートも充実★スキルアップも応援★昇給あり☆残業ほぼなし!☆完全週休二日制
「放課後等デイサービスウィズ・ユー羽曳が丘」の2号店として「ウィズ・ユー白鳥」がオープン!!
誠実で、努力家の児童指導員を募集しています!!
1号店で構築したの流れがあるのでサポート力にも自信があります。
今の職場の人間関係に疲れた方にもおススメの職場です。
●地域に愛される事業所を目指しましょう!
1号店のウィズ・ユー羽曳が丘を2022年5月にオープニンし、たくさんの方に支えられウィズ・ユー白鳥をオープンしました!
意見やアイデア、やってみたいことなど出し合い、地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう!
新しいチャレンジもしっかりサポートします!
●ウィズ・ユーはスキルアップできる環境が整ってます!
こんなことに困ったことありませんか?
・こどもにあった支援ができてるの?
・もっと、支援方法がないの?
・日々の支援を考えるのが大変・・・
全国で約300施設が運営するグループのなかで、たくさんの現場でのお悩み事を聞いてきました!
“支援の相談先 / 支援方法の確認 / 遊び提案 など” があれば助かる!
みなさまの声を大切にし、従業員のみなさまのスキルアップできる環境を準備しています!あとは、ご自身のものにしてください!!
1."愛着障がい"に着目し、対応マニュアルを準備しています。
お子様のご相談も相談シートを用いて、大学教授からアドバイスをして頂けます!実は、ウィズ・ユーで働かれる方は
すごく興味をもってくれてます!
2.今年8月に専門職の方と共同開発で“ブレンバランスアプリ”を開発しました。アプリでは、お子様の特徴を分析し、お子様にあったエクササイズが動画提供されます!職員さんがエクササイズの目的を理解して支援に取り組める仕組み作りをしています。
3.レクレーション本や自立支援教材をまとめています。
毎日、活動を考えるのは大変・・・かといって、同じことをやるもの・・・
10分程度の活動(個別、集団)に悩んだ時、少し役に立ちますよ♪
すべては、「お子さまが主役となり、自発的に活動できるようにできるようにサポートします」ウィズ・ユーのモットーを実現させる環境づくりをし、従業員のみなさまにご活躍していただきたいと心から願っています!
充実したサポートで、職員の皆さまが安心してお子さまの成長をサポートできる環境を提供しています。
あなたの専門性を活かしながら、私たちと一緒にさらに充実した療育を目指しませんか?
「お子さまが主役となり、自発的に活動できるよう、全力でサポートします」というウィズ・ユーのモットーを実現する環境を整え、職員の皆さまがさらにご活躍できることを心より願っています!
〇きやすい環境を整えています
・1日の労働時間7.5時間!!
・残業ほぼなし!!メリハリつけて働けます!
・有給休暇は100%取得(消化)推奨!
・昇給&賞与あり!日頃の頑張りはしっかり還元します!
・お誕生日休暇あり!誕生日月に好きな日程で1日休暇付与します!
・駅チカ・好アクセス!
〇こんな悩みがある方、是非ご応募下さい!
・在職中で自分のやりたい療育やイベントなどが出来ていない。
・残業が多く自分の時間が作れない。
・上司、上長である管理者に疲れてしまった。
・今の職場が狭く、すごく働きづらい。
・他人を尊重できない人がいる。
通所してくださる子供さん達、保護者はもちろん、従業員の皆さんにも安心して
働ける環境を整備し、利用者様の未来を託して頂ける日本一の事業所を目指しています。
・近鉄古市駅から徒歩4~5分の好アクセス!
・昇給&賞与あり!
・日頃の頑張りはしっかり還元します!
体をやすめること、家庭との両立・プライベートの充実は仕事をする上でとても重要です。
オン・オフをしっかりとしメリハリのある働き方に取り組んでいるのでほぼ残業なく終われることがほとんどです♪
お気軽にご来所くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
●仕事内容 《主な仕事内容》 ・一日の受け入れ準備 ・イベントの企画、立案、実施 ・学校やお家への送迎 ・連絡帳(デジタル)の記入 ・保護者とのコミュニケーション ・教材、備品やおやつの選定、購入 ・外出イベントや調理イベントなどの補助(学校の長期休み及び土曜祝日) ●児童指導員を募集しています! 施設運営の中心となって、お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方を募集しています。 資格要件を満たしている方であれば実務経験は不問です。 ●オーナーの想い 利用されるお子さま、その保護者の方にとって、よりよい療育やサービスを実施するために、 働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、ともに成長していける職場であることが大切であると考えています。 給与は前職を最大限考慮し、決めさせていただければと思います。 ぜひあなたのやる気や知識、経験を療育の現場で活かしてください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 212,000円 ・処遇改善加算手当 10,000円~20,000円 ・資格手当 20,000円~20,000円 ・業務手当 0円~10,000円 ・固定残業 18,000円~20,000円 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回(業績に準ずる) 賞与あり 年2回(処遇改善加算より支給する、支給額は業績に準ずる) ※固定残業(10h)は未消化でも支給。超過分はもちろん支給致します 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与 マイカー通勤可
教育体制・研修
勤務時間
平日 (1)10:15~18:45 土・祝日 (2)8:45~17:30 長期学校休(夏休み等) 7.5時間労働/休憩45分
休日
毎週日曜日の他に1日休みの週休2日(シフト制)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
歓迎要件
児童員指導員経験5年以上大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
ご近所の放デイの実態を見聞きし、自分ならこうしたい、こういう療育がしてみたいと考えました。 こちらの社長とお話しさせて頂いた際に療育についてとても熱心に語られていたこと、それと私たちスタッフのこともとても大切に考えてくれていることがわかったので。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
指導員からのスタートでしたが、希望したら半年後には強度行動障害支援者養成講習(基礎・実践)を受講させて頂きました。 相談支援初任者研修や児童発達支援管理責任者の取得までサポートしてくれるということです。 将来は一事業所を任せて頂けるということなので、やりがいを持って頑張っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
スタッフの人数が多いことで、有給休暇が取得しやすいこと、シフトも希望が通りやすいこと、子供の急な発熱でもお休みが頂けることです。 子供の療育について、みなさんが真剣なのも私にとってはとても嬉しいです。 職場での人間関係も風通しが良くて毎日気持ち良く仕事しています。一番はこれかな。
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
内田 主計
ウィズ・ユー羽曳が丘代表の内田と申します。 地元の役立つ情報誌として、創刊から32年間、フリーペーパーを企画・制作・発行してまいりました。 還暦を過ぎ、これからは未来を託す子供たちをしっかりサポートしたいと考え、2022年春、児童福祉施設の開所を実現することができました。 これからも挑戦は続きます。ぜひあなたの力をお貸しください。 休日は大好きなオートバイで日本中を駆け巡っております。
型破りな発想、大歓迎!あなたの創造力が必要です! 私たちの会社は、オープンでフラットな社風を大切にしています。 働く皆さんの意見を尊重し、全社員を対象とした月次の意見交換も行なっています。 また、社内コミュニケーションツールを活用し、いつでも意見やアイデアを共有できる環境を整えています。 特にチームワークと助け合いの精神を重んじる傾向にあります。 私たちは、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を提供し、個々の成長とチームの成功を共に喜び合える企業文化を築いています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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