HAS発達支援センター児童指導員/指導員求人(パート・バイト

時給9601,000

最終更新日:

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HAS発達支援センター(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

勤務日数相談OK◎残業ほぼなし!マイカー通勤可◆南さつま市の施設にて子どもたちの成長を一緒に見届けませんか?

「HAS発達支援センター」は、早期療育の場として地域に密着した療育支援活動を行い、希望する人はいつでも誰でも受け止めようという願いのもと設立されました。当施設はより地域に密着し、子どもひとりひとりの発達状況に応じて、医療・保健・福祉・教育などの関係機関と連携して、総合的かつ継続的な相談・支援を行っています。

当施設ではパート勤務の児童指導員/指導員を募集中です

  • 勤務日数は相談可能!勤務時間も半日勤務なので家事の合間や育児中の方でも無理せず働けます。
  • お車をお持ちの方はマイカー通勤が可能です。駐車場もありますので、毎日の通勤も苦になりません。
  • パートから正社員になることも可能です。いずれは常勤で働きたいなどという方もお気軽にご相談ください。

私たちと一緒に頑張ってみたいと思われた方は、ぜひご応募ください!あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

・児童発達支援:未就学児を対象とした療育 ・放課後等デイサービス:放課後や長期休暇等、就学児を対象とした療育 ※発達支援・家族支援・地域支援をベースに、年齢や発達に応じた援助を行いながら子供たちが意欲的で安定した生活を送れるようにします。感覚遊びや音楽遊びを実施しています ※送迎業務をしていただく場合があります(社用車/AT車) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給960円1,000円

給与の備考

児童福祉施設での支援経験5年以上:時給1,000円 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 処遇改善手当 1,000円~20,000円 ※処遇改善手当は業績と査定により支給 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険 ※雇用保険は週の所定労働時間が20時間以上の契約の場合適用 ※社会保険は労働日数・就業時間等の要件を満たす場合は加入 正社員登用・実績あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律65歳)

勤務時間

週所定労働日数 5日程度(相談可) (1)8:30~12:30 (2)14:00~18:00 休憩なし ※就業時間については、いずれか選択 ※土曜は8:30~13:30の勤務もあり、できる方歓迎 ※時間外労働ほぼなし

休日

日曜日、祝日、その他

長期休暇・特別休暇

有給休暇(日数は勤務日数により支給) 育児休業取得実績あり

応募要件

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれか必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 64歳以下(定年が65歳につき) 学歴:短大以上(保育士を専攻または福祉・教育を専攻) 必要なPCスキル:簡単な文書作成ができる

歓迎要件

保育園・幼稚園の勤務経験または教職員経験、学校支援員経験または福祉施設等における勤務経験あれば尚可 土曜の8:30~13:30も勤務できる方歓迎 長期休み(春休み・夏休み・冬休み)働ける方はさらに歓迎 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1

JR指宿枕崎線 五位野駅から車で38分

設立年月日

2004年12月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

スタッフ構成

理事長 1名 園長(施設管理責任者) 1名 主任 1名 副主任 1名 児童指導員 5名 (教員免許及び幼稚園教諭含む) 保育士 4名 音楽療法士 1名 言語聴覚士 1名 看護師 1名 相談支援専門員 3名 児童発達支援管理責任者 1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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