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児童発達支援・放課後等デイサービス Pono【2025年05月01日オープン】の児童指導員/指導員求人（正職員）
NEW《徳庵駅徒歩5分！》児童指導員さん募集中♪ 22事業所を運営する大阪市でNo.1の店舗数を誇る企業。研修が充実しているので未経験からでも安心。来年から月給27万円に昇給、年休125日にUP！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 541,000円
- 仕事内容
- ☆この求人のポイント ────────────── ◆未経験OK! ◆年間休日１２１日(１２５日) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい 」 「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。給与面でも将来期待ができず、転職をしました。はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので、プライベートを充実させることができます！給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」（児童指導員25歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助
- 応募要件
- 普通自動車運転免許をお持ちの方で 以下の（1）か（2）どちらかの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・４年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津北4-11-26 1F フラワーガーデンkamino 学研都市線 徳庵駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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【徳庵駅から徒歩2分】経験者募集！14:30～18:30の勤務◎シフト応相談♪食育に力を入れている施設で児童指導員としてパート勤務しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 ※小学校高学年をメインに対応していただきます ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 ※経験者のみ（経験年数2年以上）
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津中5丁目4-11 学研都市線 徳庵駅から徒歩で2分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日放課後等デイサービス
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,400円
- 仕事内容
- 障がいのあるお子さんをお預かりし支援員として関わっていただきます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし(更新なし)
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たした方
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区今津中3-12-3 JR片町線 徳庵駅から徒歩10分 JR片町線 放出駅から徒歩17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給放課後等デイサービス小学校教諭
児童発達支援・放課後等デイサービス Linoの児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【徳庵駅徒歩1分！】児童指導員のアルバイト募集！/時給1500円/未経験OK/週2日1日3時間からOK!
2024年9月、大阪市鶴見区今津北にオープン！
運営している会社は、大阪市内に21施設の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している株式会社はなまるグループです！
大人気の施設なので、今回更なる増員で児童指導員として一緒に働いてくださる方を募集しています！
Linoとは
⚫︎ 障がいのある児童の「発達」をサポートするデイサービスです。未就学児のお子様が中心の施設です！
⚫︎ Ⅰ「健康・生活」Ⅱ「運動・感覚」Ⅲ「認知・行動」Ⅳ「言語・コミュニケーション」Ⅴ「人間関係・社会性」５領域に沿った支援を行います。
⚫︎ 運営法人は大阪市内に21事業所展開（2025年7月現在）
⚫︎ 一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行
っていきます。
やりがいもプライベートも大切に！
⚫︎ 児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。こんな方をお待ちしています
⚫︎ 子どもと関わることが好きな方。⚫︎ 自分自身で試行錯誤しながら、現場に関わることにやりがいを感じる方
⚫︎ 自己研鑽に励むことができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 330万円
- 【児童指導員/5年】
- ・入職1年目 366万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり
休日
（完全シフト制） └希望を出し合ってシフトを調整。「子どもの行事」や「家族のお祝い」など大切な日は特に優先します！チーム制のため休んでも安心です。
長期休暇・特別休暇
◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始休暇（12/29～1/4） ◇有給休暇（勤務6ヶ月後に付与） 皆さん積極的に取得しています！
応募要件
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎 児童福祉での実務経験がない方歓迎 ブランクのある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス Linoの職員の声
児童指導員/指導員(ブロック長)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！ 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！ 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！
職場の魅力について教えてください
LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！
保育士(保育士)
経験年数：1年
更新日：
どうしてはなまるグループを選んだの？
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。
職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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