放課後等デイサービス　ビー・フラッグスの児童指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）

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時給1,300円〜 1,400円

最終更新日:2026/04/29

【新規OPEN☆利用者増加に伴い、仲間募集！！】子どもと元気いっぱい、楽しく遊び・楽しく運動する子どもサポーターを募集します！

どんな風に子どもの成長を支援したいですか？

✅もっと子どもの目線に立って、子どもの成長・支援を考えたい！
✅自分の支援スキルを高めて、子どもや保護者の支えになりたい！
✅仕事もプライベートも、両方の幸せが欲しい！

３FLAGSなら子どもの支援のプロフェッショナルが目指せます☆

【３FLAGSが掲げる未来】
『大切な人に気づき、大切な人を大切にできる会社』

我が社は、子どもの「心」の成長を支援し、
そして、大切な子どもを育てる保護者に真っすぐに寄り添う
そんな会社を目指しています☆

【我が社の掲げる３つの旗】
１，真っすぐに、純粋に子どもの成長を追求できる3種の研修制度
・未経験からでも安心してプロを目指せる7日間の初任者研修
・誰でも参加できる1回／月のスキルアップ研修
・チームのパフォーマンスを激増させる全体研修

２，あなた自身が幸せになる３つの制度
・昇給・昇格、評価を上げる方法が見て分かるスキルチェックシート
・チャレンジすればするほど上がるSランク昇給制度
・あなた自身を大切にするためのbirthday手当（15000円／年）

３，あなた自身の大切な人を大切にできる豊富な福利厚生
・あなたの大切な人を祝うhappy　make手当（15000円／毎年）
・自宅でのんびり大切な人と幸せなひとときを！（NETFLIX見放題）

【こんな雰囲気の環境で働きたい方におススメ☆】
◇ただ業務を任されるのではなく、丁寧に学べる環境で働きたい
◇上司や先輩にも気軽に仕事の相談ができる場所で成長したい
◇自分の意見も採用されて、チャレンジがしたい
◇子どもの成長のために真っすぐに向き合いたい

【３FLAGSが大切にしている５つのこと】
①1日を平穏にやり過ごすよりも、挑戦して失敗から学ぶ！
②明るいあいさつ、丁寧な言葉を！
③子どもの成長のために指導や教育よりも、励ましやサポートを！
④初めてのことや未経験のことも楽しく乗り超える！
⑤保護者様と伴奏しながら子どもの幸せを考える！

ぜひ、一緒に子どもの「笑顔と成長」を作り出して、
親子の幸せを生み出していきましょう！！

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内

■主な業務内容【運動支援】 ①運動の進行・子どもの集団行動やルールの説明など、中心になって運動を進行する業務です。＊豊富な研修とサポートがあるため、未経験の方でも学校の先生以上に上手く信仰できるようになります！ ②運動の補助・鉄棒や跳び箱、自転車など、器具を使った運動の際に、子どもの安全を確保するサポートを行います。＊補助はパワーがなくてもできます。ポイントはサポートの仕方と補助する場所です。コツを知ればあなたも子どもの補助の名人になれます☆ ③子どもの個別サポート・一人の子どもについてもらい支援目標やその子の特徴に応じた声掛けでサポートをしていく役割です。【遊び時間の共有】・一緒に子どものようにはしゃいだり・・・・子ども同士の中を取り持つ先輩のように・・・・子ども同士で楽しんでいるときは、離れて見守る親のように・・・様々な役割になって、子どもの成長を引き出す役割です！【保護者様との情報交換・コミュニケーション】・電話対応、送迎時の保護者様への申し送りなど【送迎業務】・車種はノア、シエンタ、ミラのいずれかを運転していただきます。＊運動が苦手な人も、運動を楽しく教えられるプログラムを提供しています。 ☆働くスタッフの7割が、運動未経験から始めていますよ☆

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,300円〜1,400円

給与の備考

給与内訳・時給1300円～1400 試用期間3ヶ月（同条件）昇給あり通勤手当（上限20,000円/月）

想定年収

【保育士/未経験】: ・入職1年目 130万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

交通費支給扶養控除内考慮副業OK

労災保険マイカー通勤可受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

～研修の流れ～ ①入社前面談 ②ユニフォームお渡し ③研修（会社理念） ④ビー・フラッグス　トラベル →1週間の現場体験・一日の流れを体験・子どもと同じ空間で楽しむ・利用児童チェック・質問タイム・１on１ ⑤研修②（1週間後） →朝業務を覚える・朝清掃・LINEの使い方・事務システム（デジタル）・支援の流れ（送迎～チャレンジタイム/写真・動画） ⑥研修③（1か月後） →送迎研修・運転しながら、街を散策（第１週）・ご利用児童自宅、園までの運転（第2週）・保護者へ子どもの様子をお伝えする（第3週）・一連の流れを実践（第4週） ⑦現場OJT（スモールステップ・マニュアル化）＊メンター制度あり。あなたに合った目標設定、スキルUPを目指していけます。