放課後等デイサービス　ビー・フラッグスの児童指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）

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時給1,300円〜 1,500円

最終更新日:2026/09/04

子どもの笑顔を支える児童指導員募集｜家庭も自分の時間も大切にできるパート業務◇それが3FLAGｓ◇

「子どもと関わる仕事がしたい。でも、家族や自分の時間も大切にしたい」

そんな方が、無理なく安心して働ける職場を3FLAGｓでは目指しています。

◇そのために・・
１，『残業は0』
仕事が終わった後の予定を立てやすく、子育てや家事、自分の時間とも両立しやすい環境です。

私たちが大切にしているのは、子どもやご家族の幸せだけではありません。働くスタッフ自身と、そのスタッフが大切にしている人の幸せも大切にしています。

２，スタッフの毎日を大切にする福利厚生

・birthday手当
自分の誕生日を大切に過ごすための手当です。

・Happy make手当
家族やパートナーなど、大切な人の誕生日をお祝いするための手当です。

・研修費補助
子どもの支援について学び、スキルアップしたい気持ちを応援します。

・自己啓発補助
仕事や自分自身の成長につながる本の購入費を補助します。

子育てをしながら働きたい方も、自分らしい生活を大切にしたい方も歓迎します。

仕事だけを優先するのではなく、家庭や大切な人との時間、自分自身の成長も大切にできる職場です。

子どもの「できた！」を一緒に喜びながら、あなた自身も笑顔で働きませんか？

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内集団療育応用行動分析（ABA）

■主な業務内容（共通業務）・現場での子どもの支援・サポート・送迎業務（可能な方のみ）　＊送迎あり：時給1400～スタート◇ （各職種別業務）・教材準備の補助・備品の消毒などの環境整備＊運動経験者は、運動の良さを存分に表現できる環境です！運動未経験や運動が苦手な人も『挑戦』する姿で子どもに寄り添える環境です＊職員の8割は運動未経験です。（独自の研修やサポートシステムがあるため、楽しくスキルをつけていけます）転勤、業務範囲の変更なし雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,300円〜1,500円

給与の備考

給与内訳・時給1300円～1500円試用期間3ヶ月（同条件）昇給あり通勤手当（上限20,000円/月）

想定年収

【児童指導員/未経験】: ・入職1年目 230万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

交通費支給扶養控除内考慮副業OK

【福利厚生】 ①birthday手当（自分の誕生日）：3000～8000円 ②happy　make手当（大切な人の誕生日）：3000～8000円＊①②は勤務日数で変動します ③休暇充実制度（Netflix見放題） ④スタディー手当：上限3000円/年教材・本の購入代金負担＊自己所有できます ⑤研修費用一部負担あり＊研修により変動あり（今年度実績　１研修につき1～2割負担） ⑥マイカー通勤可 ⑦受動喫煙対策あり（屋内禁煙）労災保険あり　ほかの保険は勤務時間により法定通り加入マイカー通勤可受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

～研修で学べること～　　＊一コマ30分～45分 ①運動がぐんぐん伸びる安全な補助方法 ②子どもの見守り・支援スキル＊安心して、子どもの支援や関わりにはいいていただけます！各業務のコツや自己スキルチェックシートもあり、コツコツと業務を覚えていくことができる環境です＊メンター制度あり。従業員・パート関係なく、すべての職員に対して管理者が丁寧にサポートしていきます。あなたに合った目標設定、スキルUPを目指していける環境です

勤務時間

午後のみ勤務スキマ時間勤務

＊時間外なし平日　　　　　　　12：00～18：00 土曜・祝・長期休業　10：00～16：00 休憩なし　＊勤務時間が6時間を超える場合は法定通り

休日

週2日からOK 月1シフト提出

シフト制（週２日～OK）＊パートの有給取得実績あり。

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事年齢不問新卒可介護福祉士保育士自動車運転免許小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問正職員登用あり WEB面接可主夫・主婦OK 子育て支援員 19時以降面接可

児童指導員任用資格に該当するもの　＊ネイルに関しては、カラーのみ可能。つけ爪やデコレーションはＮＧ。 --- 「こども性暴力防止法」に基づき、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしております。このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により前科の有無を確認させていただいております。あらかじめご了承ください。