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【時短子育て介護応援枠正社員】土・日曜日完全固定休み！経験不問◎年3回の賞与ご用意♪
- 給与
- 正職員 月給 193,100円 〜 289,700円
- 仕事内容
- ・障害児（小1～高3）に対しての日常生活の指導、支援、訓練 ・遊びや勉強の補助等 ・送迎業務 ・その他記録 など ※大学の心理学部を卒業されている方には心理指導員として心理指導の業務もおまかせします。
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可）は必須になります。 ※児童の送迎で最大でミニバンクラスの車両の運転業務が必ずあります。
- 住所
- 茨城県土浦市上高津1346-8JR常磐線(取手〜いわき) 土浦駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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児童発達支援事業所で児童指導員を募集中☆【土日祝休みでプライベートも充実♪】
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 仕事内容
- つくば市の保育園併設施設の児童発達支援事業所において、集団療育・個別療育を担当していただきます。 療育に通っているから安心、で終わるのではなく、生活の場である幼稚園や保育園、家庭において力を発揮できることを支援する事業所です。 訓練ではなく、遊びを通して、○○理論などに捉われず、けれどノウハウに基づいた支援を行っていきます。 指導・研修体制はもちろんのこと、遊具類の療育環境が整っており楽しく支援ができます。 ☆保育園併設型なので活気があります！ 普段の連携も良好で、これまでもたくさんの子ども達の笑顔を引き出してきました。一緒に取り組んでみませんか？ まずはお問い合わせください。 【応募要件】 児童指導員に該当する方 ・保育士、幼稚園教諭、 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・公認心理師 ・教員免許保持者 ・心理学部、教育学部、福祉学部、文学部等を卒業された方 ・児童福祉分野で2年以上の経験がある方 ※個別療育の経験がある方歓迎 普通自動車（必須） 試用期間3ヵ月あり（同条件）
- 応募要件
- 【応募要件】 児童指導員に該当する方 普通自動車 試用期間3ヵ月あり（同条件）
- 住所
- 茨城県つくば市上ノ室1921-1つくばエクスプレス つくば駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
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- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜
- 仕事内容
- 〇お子さまの自立支援と送迎 ・発達に遅れ（知的・発達障がい）のあるお子さまの自立支援（療育） ※主にSST,学習支援,能力UPトレーニング（遊びを通じて行います） ・送迎（行き：学校へのお迎え・帰り：利用者のご自宅へ送迎等） ・送迎時の保護者対応（保護者の方にお子さまの本日の様子をお伝えし、お子さまの課題や、支援方法・支援の進捗状況についてお話等） 〇事務 ・利用者の個別記録（ ・日直業務（利用者の利用追加・キャンセル対応／各所変更・来客対応、送迎車及び運行記録の点検等） 〇保護者対応 ・新規利用者の見学・体験療育対応 ・保護者からの相談対応等
- 応募要件
- 下記いずれかの資格・経験をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小中高） ・心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 ・実務経験※児童福祉事業において2年～3年 ※ブランク・未経験可、年齢不問
- 住所
- 茨城県つくば市西平塚字中道327-1つくばエクスプレス 研究学園駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
通所支援事業所 大夢（たいむ）・ 叶夢（とむ）の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
＜充実の福利厚生あり＞経験者歓迎♪スキルアップを応援いたします◎発達障がい児の療育支援をおこなう通所支援事業所で児童指導員として働きませんか？
「この子らを世の光に」という言葉には、「障がいの有無にかかわらず、共に生きる社会こそ豊かである」という願いが込められています。
わたしたちは、発達障がいを抱えるお子さまが自分らしい人生を歩めるよう、一人ひとりの夢や成長を大切にしながら全力でサポートしていきます。
遊びの中にさまざまな視点を取り入れながら、発達障がいのあるお子さまの療育支援をおこなっています。
そんな当事業所ではただいま、正職員の児童指導員として、わたしたちと一緒に働いていただける方を募集しています。
児童指導員としての経験が5年以上ある方は大歓迎いたします。あなたがこれまでに培ってきたスキルを存分に発揮できる職場です。
スキルアップのための外部研修や資格取得支援もあります。児童指導員として成長できる環境が整っていますよ。
週休2日制で残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもぴったりの環境です。
試用期間終了後は弊社独自の入社祝い金として50,000円を支給します。
子育て支援を含めて福利厚生面も充実しています。
療育未経験やブランクがあっても大丈夫です。「療育ってなに？」というところから丁寧に指導いたします。
発達障がいのあるお子さまへの療育に携わってみたいという意欲のある方、わたしたちと一緒に働きませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
未就学児から12歳までの発達障がい児の療育支援のお仕事です。 主な業務は、小集団の療育指導、日常生活指導、保護者様へのフィードバック、療育プログラムの立案、支援の記録、教材作製などです。 ※定員：大夢・叶夢それぞれ1日合わせて10名。午前と午後の2回に分けて療育をおこないます。 ※お子さまの1日お預かりはしておりません。 ※利用児様の送迎業務や宿題の支援はありません。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,500円～215,500円 ・資格手当 15,000円 ・処遇改善手当 40,000円 通勤手当 実費 上限月15,000円（当社規定により支給） 昇給あり（1月あたり5,500円～7,500円） 賞与あり（年2回/計3.5ヶ月分） ※昇給と賞与は、会社の実績と個人の能力により前後する場合があります 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
教育体制・研修
入職後のオリエンテーションにて、児童発達支援・放課後等デイサービスのガイドラインや発達障がいについて、療育支援のポイントなどの研修を行います。 研修制度として、外部研修有給休暇や資格取得有給休暇があり、ご自身のスキルアップを応援いたします。 外部研修を受講した際には、規定に基づき、研修費や交通費を補助いたします。 ジョブメドレーアカデミーによるオンライン研修の受講が可能です。 療育支援にあたっては、療育後に毎回行う職員間でのフィードバック（支援の振り返り）の中で指導を行っております。
休日
日 祝 他 完全週休2日制（日曜+他1日） 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
夏季（お盆期間に山の日を含めて5日間） 年末年始（12/29～1/3の6日間） GW 有給休暇 子の看護休暇（取得実績あり/中学校3年生までのお子様を対象として取得可能） 介護休暇・介護休業（取得実績あり） 特別休暇（外部研修有給休暇・資格取得有給休暇（受験日のみ）・病気休暇・長期病気休暇） ※外部研修有給休暇 2日/年（ただし、在職年数と研修内容によっては3日以上の支給も検討いたします。）
応募要件
歓迎要件
児童指導員としての経験が5年以上あれば尚可（経験証明書必須）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～２週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
1日の流れ
出勤・朝礼
制服（ジャージ）で出勤。朝礼で当日の予約状況の確認や事務連絡を行います。
清掃・午前の療育準備
事業所内の清掃と、午前中の療育準備・打ち合わせを行います。
利用児童の受け入れ開始
保護者様に送迎をしていただき、受け入れを開始します。 療育が始まるまでの間は自由時間となりますので、お子様の見守りや、保護者様との連絡ノートに当日の療育内容等の記入を行います。
療育開始
療育の開始。はじめの会からおわりの会まで間、療育のリーダー（進行）やそのサポートを行います。 療育の合間では、トイレ介助やおやつ提供、保護者様への連絡ノートの記入などを行います。
保護者様へのフィードバック
お子様のお迎え開始。保護者様へその日の療育の内容や様子をお伝えします。
スタッフ間のフィードバックと片付け
保護者様へのフィードバック終了後、スタッフ間でのフィードバックを行います。 その日のお子様の様子や対応方法の確認・検討や、プログラムの内容や提示方法の確認・検討等を話し合います。 フィードバック終了後に、片付けとメール確認を行います。
昼休み
４５分間の休憩です。
記録
午前中の記録を行います。
午後の療育準備
午後の療育準備や打ち合わせを行います。
利用児童の受け入れ開始
保護者様に送迎をしていただき、受け入れを開始します。 療育が始まるまでの間は自由時間となりますので、お子様の見守りや、保護者様との連絡ノートに当日の療育内容等の記入を行います。
療育開始
療育の開始。はじめの会からおわりの会まで間、療育のリーダー（進行）やそのサポートを行います。 療育の合間では、トイレ介助やおやつ提供、保護者様への連絡ノートの記入などを行います。
保護者様へのフィードバック
お子様のお迎え開始。保護者様へその日の療育の内容や様子をお伝えします。
スタッフ間のフィードバックと片付け、トイレ清掃、記録
保護者様へのフィードバック終了後、スタッフ間でのフィードバックを行います。 その日のお子様の様子や対応方法の確認・検討や、プログラムの内容や提示方法の確認・検討等を話し合います。 フィードバック終了後に、片付け、トイレ清掃、メール確認、記録を行います。
退勤
業務終了後、退勤となります。
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