らいおんハート遊びリテーション児童デイ北小金【2025年07月01日オープン】の児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
【児童指導員】★土日休み★お子様２～3名につき1名のスタッフ配置★一人ひとりにじっくり向き合える環境です★北小金
「子どもたちが大好き！」「誰かの役に立ちたいな」
そんなあなたの優しい気持ちを、新しいピカピカの事業所で形にしませんか？✨
千葉県を中心に30以上の拠点を展開する**「らいおんハートグループ」**の一員として、
児童デイサービス北小金がいよいよスタートしました！
🎈 児童デイ北小金ってどんなところ？
1日の定員は10名。少人数制だから、お家のようなあたたかい雰囲気です🏡
• 1歳～18歳までの成長を、発達支援と放課後等デイサービスに分かれて、じっくりサポートします。
• 「その子らしさ」を大切に
医療的ケアが必要な重症心身障がいをお持ちのお子様も、安心してお預かりする予定です。
一人ひとりの歩幅に合わせた、オーダーメイドの療育を目指しています🌈
🧡 未経験でも「大丈夫！」と言い切れる理由
「療育って難しそう…」そんな不安も、らいおんハートなら笑顔に変わります！
• スタッフ配置がとっても贅沢！
お子様2～3名に対してスタッフ1名。バタバタせず、目の前の子としっかり向き合えるから、
心の通い合いを実感できます。
• 学びの場がいっぱい📖
グループ150施設以上のノウハウを詰め込んだ研修が充実✨ 施設ごとの勉強会や、
仲間と繋がれる研修委員会など、「働きながらいつの間にかプロになれちゃう」環境です。
🌟 あなたの「得意」や「資格」を活かしませんか？
児童指導員の任用資格をお持ちであれば、未経験でも、ブランクがあっても大歓迎です！
「ありのままの自分」でいられるのは、子どもたちだけじゃありません。
働くスタッフも、自分らしく、楽しくスキルアップしていける場所でありたいと思っています。
「まずは雰囲気が知りたいな♪」という方も大歓迎！
お子様連れの見学もOKですので、ぜひ気軽に遊びに来てくださいね🧸
【ご応募・お問い合わせ】
少しでも気になったら、まずはジョブメドレーよりポチッとご応募ください。
新しい仲間に出会えるのを、スタッフ一同待っております！✨
募集内容
募集職種
仕事内容
🏃♂️「できた！」の笑顔がはじける、魔法のじかん 🏃♀️ こどもたちのキラキラした瞳、元気いっぱいの足音。 私たちは、**「運動」**をとおして、子どもたちの 未来を元気いっぱいに彩るサポーターです！ 🌈 遊びのなかに、成長のヒントがいっぱい！ お家ではちょっぴり難しい集団行動も、ここでは楽しいアトラクションに早変わり✨ 一人ひとりのペースに合わせたオーダーメイドの訓練を、 **「楽しい！」「もっとやりたい！」**というワクワク感と一緒に届けています。 • 「個性」は、その子だけのたからもの。 • 「長所」は、どんどん伸びていく魔法の芽。 私たちは、そんな素敵な芽を見つけて、一緒に大切に育てていくことを 何よりも大切にしています。 🤝 地域のみんなの「笑顔の拠点」へ 子どもたちが自信をつけて、ニコニコで帰っていく姿は、 私たちスタッフにとっても最高のプレゼントです🎁 「子どもと一緒に自分も成長したい！」 「地域のみんなを笑顔にしたい！」 そんな温かいハートを持ったあなた。 私たちと一緒に、こどもたちの「明日」を応援しませんか？ あなたの優しさが、誰かの「一生の宝物」になる場所です。 ドキドキの第一歩、私たちがしっかり支えます！ あなたからのご応募、みんなでワクワクしながら待っています！🌸
診療科目・
給与
給与の備考
※ご経験を考慮します。 交通費全額支給 賞与あり（年2回） 昇給あり（評価による） ※試用期間6ヵ月（条件変更なし） ★継続勤務手当 満5年以上勤務の方対象：月15000円 ★扶養手当 扶養の配偶者：月10000円 扶養している18歳までの子：月5000円
待遇
・年2回社内評価制度あり ・入社時研修サポートあり ・資格取得支援制度あり ・ユニフォーム貸与 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙
教育体制・研修
・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催 ・事業所ごとの自主研修も実施
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 産休育休制度 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
らいおんハート遊びリテーション児童デイ北小金の職員の声
保育士
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
職場の環境・雰囲気がとても良いです。 子供達はとてもかわいいので日々楽しく仕事ができています。 また、先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれるので、成長につながっていると感じます。 数字を数えるのが苦手なお子さんがいたが、接していく中で、10まで数えることが出来るようになりました。お子さんの日々の成長を実感できることがとてもやりがいになっています。
職場の魅力について教えてください
らいおんハートには、様々な資格を持つスタッフが在籍しています。 OTの先輩から、手先を使った遊びでのリハビリを教えてもらったり、とても勉強になっています。 まだ自分は経験が少なく、わからないことばかりですが、働きながら、お子さんとの関わりを通して先輩から日々学べることができるのが魅力だと思います。
療育の経験がない、もしくは少ない方へのメッセージ
自分は経験がまだ少ないので、お子様に教えるというよりも、お子さんとの関わりを楽しみながら療育をしています。 働きながら学べることがたくさんあるので、療育について知識や経験がなくても心配しなくて大丈夫です。 お子さんが好きな方、お子さんと関わりたいと思っている方、ぜひチャレンジしてみてください。
理学療法士
経験年数：5年
更新日：
PTとしてのこの仕事のやりがいを教えてください
お子さんと関わるのがとても好きなので、お子さんの笑顔やお子さんの成長が間近で見られることに、とてもやりがいを感じています。またお子さんだけでなく、保護者の方が喜んで下さったり、「ありがとう」と言葉をかけていただくこともやりがいに繋がっています。 もともと歩けなかったお子さんが歩けるようになったり、寝返りが出来なかったお子さんがスムーズに寝返りが出来るようになったり。 この事業所は、重度の心身障がいをお持ちのお子さんの療育を行っているので、その分大変さもありますが、何か獲得できた時、何か発達が見えた時の嬉しさはひとしおです。肩を動かしてあげたい、足も動かしてあげたい、等課題がいろいろ見つかり、日々向き合えることは他では得られないやりがいかなと感じます。
職場の魅力について教えてください
理学療法士としてお子さんに適したリハビリ方法を学び、実践する機会が豊富にある点です。 病院とは違い、一人のお子さんと接する時間が非常に長いです。未就学のお子さんだと1日4時間、就学児で1日2～3時間、学校がお休みの日は1日6時間。とても蜜度の濃い関わりができます。 らいおんハートは、複数事業所があるので、他の事業所のPTやOT・STと連携もでき、様々なアドバイスを受けることができます。PTだけでなく看護師や児童指導員など、他の専門家がたくさんいるので、豊富な知識を得ることができます。 またグループの他の事業所と併用しているお子さんもいて、必要に応じて情報共有もできます。 学校では、小児リハビリについてはそう多く学ぶことができませんでしたが、入社後も他事業所の先輩スタッフから学ぶことができたり、研修で学ぶことができたり。そしてその学んだことをしっかり生かす場があるということが、最大の魅力だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
職場の魅力とも重なりますが、やはりグループが大きいこと、近隣に事業所があることで、色々な意味で連携ができ、結果として有給などお休みも取りやすいことです。 他の事業所さんだと、1事業所しかなくて孤立してしまったりもあると聞きますが、らいおんハートではその心配がありません。 「この日、この時間〇人足りないです」っていうと、ヘルプに来ていただける、ネットワークがしっかりあるというところが非常に強いなと感じています。自分含め他のスタッフもしっかり有給が取れています。 他のスタッフや店舗との連携も活発で、お互いにサポートし合えるネットワークがあることが働きやすさに繋がっていると思います。
理学療法士(管理者)
経験年数：5年
更新日：
会社の魅力を教えてください
1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。 管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。
らいおんハートの他事業所との交流について教えてください
ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。 また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。 他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。 実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。
管理者として大事にしていることを教えてください
現在私は4店舗の管理を行っています。 複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。 また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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