児童発達支援事業所swallow【2025年10月01日オープン】児童指導員/指導員求人(契約職員

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月給210,000240,000

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児童発達支援事業所swallow【2025年10月01日オープン】(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

土日祝休み・人間関係で消耗しない、シンプルな職場です。

「現場の“しんどさ”を分かっているからこそ、働きやすさを大切にしています」

児童発達支援・放課後等デイサービスの現場には、
・子ども対応に追われて余裕がなくなる
・職員間の温度差や人間関係による疲労
・現実的でない業務過多
といった“しんどさ”があることを理解しています。

だからこそ当事業所では、そういった負担を整理し、支援と事務作業の両方にしっかり向き合える環境づくりを大切にしています。
(※業務をとりあえず減らすのではなく、意味のある業務がきちんとできるように整えています)

現場の方の事務作業のなかで、切っても切れないものとして「支援記録」があります。当事業所では、記録は、単なる作業として簡略化するものではなく、支援の質を高めるための大切なものと考えています。大切にする分、記録の時間は業務内でしっかり確保しています。

また、
・情報共有の見える化
・役割の偏りを防ぐ体制づくり
などを通して、現場で起こりやすい課題をひとつずつ整えています。


\働きやすさも大切に/
・土日祝休み
・残業ほぼなし
・休憩もしっかり1時間(ここは、当たり前なのですが・・・)
・フラットな人間関係(過度な人間関係に気を遣うことなく、仕事に集中できる環境です)
経験の有無よりも、「子どもに対して丁寧に関わりたい」という気持ちを大切にしています。
まだ発展途中の事業所ですが、一緒により良い環境をつくっていける方をお待ちしています。
見学のみでも歓迎です。お気軽にご連絡ください。

☆面接では、これまでのご経験や、子どもへの関わり方について簡単にお聞きします。
あわせて、事業所の考え方や働き方についても丁寧にご説明させていただきます。
支援に対する考え方や、日々の関わりについても少しお話できればと思っていますが、正解を求める場ではなく、お互いの考えを知る時間として考えています。
難しく考えず、リラックスしてお越しください。
少しでも「合いそうだな」と感じていただけた方と、実際にお話しできることを楽しみにしています。
まずは見学からでも大歓迎です。お気軽にご連絡ください。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

児童発達支援事業所での業務全般 ・送迎業務(必須)※送迎車は軽自動車とフリード。大きな車はありません。 ・一人ひとりの発達段階や特性に応じた個別・集団での療育支援 ・遊びや活動を通じたコミュニケーション・身体・認知面のサポート ・活動の準備や記録(支援記録の作成、振り返りなど) ・保護者との連携・送迎時のコミュニケーション ・安心・安全な環境整備(片付け・清掃・備品確認など)など ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとに原則更新/更新回数上限なし

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給210,000円240,000円

給与の備考

交通費支給(上限20000円) 昇給あり 賞与(業績による) 試用期間なし(契約社員スタートですが、正社員登用制度があります。※合う合わないもあるかと思いますので、契約社員スタートとしています。)

待遇

社会保険完備 交通手段は、原則、電車、バス、自転車、バイク、徒歩のいずれか。 ※ 車通勤希望の方はご相談ください。

勤務時間

週所定労働日数 5日 勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)

休日

土日祝はお休み

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県神戸市西区北別府1丁目2-1 アーバンメゾン103

大きな地図を見る

神戸市営地下鉄西神線 伊川谷駅から車で10分 神姫バス 新末田橋から徒歩3分

設立年月日

2025年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
障害者支援、放課後等デイサービス

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

管理者兼児童発達支援管理責任者:1名 保育士:2名 児童指導員:2名 指導員:1名 送迎職員:3名

児童発達支援事業所swallowの職員の声

児童発達支援管理責任者(運営マネージャー・管理者)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私が入職を決めたきっかけは、代表の「本気で療育に向き合いたい」という想いに共感したことです。 子どもにとって本当に必要な支援とは何かを考え、それをしっかり体現していく代表の姿勢に強く惹かれ、この事業所で働きたいと思い入職を決めました。

一緒に働きたい方を教えてください

子どもだけでなく、周りの職員とも丁寧に関われる方と一緒に働きたいと思っています。 話をきちんと聞くこと、相手の気持ちを考えること、気づいたことを共有すること。 そんな当たり前を大切にしながら、チームで療育に取り組める方をお待ちしています。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、児童発達支援事業所swallowのおすすめポイントを紹介します

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