ミラカチ・ジョイの児童指導員/指導員求人（パート・バイト）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与（ポロシャツの支給） エクシブ利用（会員制リゾートホテル）

1）8:30～17:30（休憩60分） 2）12:00～17:30 ＊勤務時間は要相談

日・祝 第４・５土曜日 ＊週3日以上勤務可能な方、土曜日勤務可能な方大歓迎

年末年始休暇

【必須】 児童指導員の資格をお持ちの方 ＊児童指導員資格はこんな方が対象です↓ 　・教員免許を持っている方 　・4年制大学で心理・教育・福祉系を学んだ方 　・児童福祉施設での実務経験がある方など ＊未経験の方OK ＊未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。

☆こんな方を歓迎します☆ ○有限会社ミラカチの理念に共感いただける方 　ミラカチの理念は「子どもたちの入りたい会社」です。 　子どもたちが大人になったときに、「ここで働いてみたい」「こんな大人になりたい」と思ってもらえるような会社でありたい、という願いが込められています。 そのため、私たちは、日々の支援の中で「私たちの姿を見て、子どもたちはどんな大人になりたいと思うのだろう？」ということを大切にしています。 　例えば、子どもが失敗したときに、すぐに答えを教えるのではなく、どうしたらできるかを一緒に考える。 　「早く終わらせること」よりも、「この経験が子どもの成長に繋がるか」を考えて行動する。 　そんな方と一緒に働きたいと考えています。 ○子どもたちの成長を心から喜び、熱意をもって支援できる方 　昨日までできなかったことができるようになった。 　苦手だったことに「やってみる」と挑戦できた。 　自分の気持ちを言葉で伝えられた。 　そんな小さな変化を見つけて、「できたね！」と一緒に喜べることを私たちは大切にしています。 　私たちが求めている「熱意」は、何でも一生懸命にやることだけではありません。 　子どものことを知ろうとすること。 　「なぜ？」と考えること。 　一人一人に合った関わり方を探し続けること。 　小さな成長を見逃さないこと。 　それがミラカチの考える「熱意をもった支援」です。 ○保護者の方に寄り添い、丁寧なコミュニケーションが取れる方 　私たちは、保護者の方も支援の大切なパートナーだと考えています。だからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています。 　例えば、お迎え時に「今日も元気でした」とだけ伝えるのではなく、 　「以前は苦手だった〇〇に、今日は自分から挑戦していました」 　「今日は少し疲れている様子があったので、無理をしないように過ごしました」 など、その日の子どもの様子が具体的に伝わるコミュニケーションを大切にしています。 私たちが考える「丁寧なコミュニケーション」とは、単に言葉遣いが丁寧ということではありません。 相手の話をきちんと聞き、相手の立場に立って考え、安心してもらえるように伝えることだと考えています。 ○チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 　ミラカチが考えるチームワークは、「仲良くすること」だけではありません。 　1人で頑張るのではなく、職員同士が考え、助け合い、意見を出し合うことです。 　例えば、子どもへの対応に悩んでいる職員がいたら、「こんな方法もあるかもしれません」と一緒に考える。 　子どもの様子について、「今日はこんな様子だった」と気付いたことを共有する。 　失敗や困ったことがあったときに、一人で抱え込まず相談する。 　そして、誰かの良かった支援を「自分は関係ない」とせず、チームみんなで共有する。 「自分の仕事」だけをみるのではなく、「チームとして子どもたちを支える」という視点を持てること。 それが、ミラカチが大切にしているチームワークです。 ○明るく前向きに、主体的に仕事に取り組める方 　ミラカチが考える「明るく前向き」とは、いつも元気で笑顔でいることではありません。うまくいかないことや悩むことがあっても、「じゃあ、どうしたら良くなるだろう？」と考えられることです。 　例えば、子どもへの支援が思うようにいかなかったとき、「なぜうまくいかなかったんだろう？」「別の方法を試してみよう」と考えてみる。 　また、指示を待つだけではなく、自分から提案してみる。 　考えて、相談して、行動する。 　そして、うまくいかなかったら、そこから学んでもう一度挑戦する。 　そんな姿勢を大切にしています。 私たちは、完璧な人を求めているわけではありません。 「みんな違って、みんないい」 という考え方を大切にできる人。 そんな仲間と一緒に、「子どもたちの入りたい会社」をつくっていきたいと考えています。