【江東区亀戸】児童指導員(正職員)|月給25万円~|土日休み・残業ほぼなし|2026年4月新規オープン|学習支援特化型・フリースクール運営法人が手がける放課後デイサービス
【2026年4月、江東区亀戸にオープンする放課後等デイサービス『リンカーン』のオープニングスタッフを募集します!】
はじめまして。施設の管理者をつとめる石渡です。
この度は、私たちの求人に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
私は長年、放課後等デイサービスで発達に特性のあるお子さんたちと向き合ってきました。
現在は、私たちの母体である『フリースクール リンカーン』で、講師として子どもたちと関わっています。
今回は、私や児童発達支援管理責任者と一緒に、子どもたちの「できた!」を一番近くで支えてくれる児童指導員さんを募集します。
《私たちが目指す『リンカーン』という居場所》
私たちが運営する『フリースクール リンカーン』 は、学校でも家庭でもない、【第三の居場所】です。
私たちは、従来の教育の枠にとらわれず、『学校に行くことだけが学びではない』という考えを大切にしています。
今回の新しい施設では、【学習支援に特化した療育】を行います。ここで言う「学習支援」とは、単にドリルを解くことだけではありません。
厚生労働省が定める「本人支援の5領域(健康・生活/運動・感覚/認知・行動/言語・コミュニケーション/人間関係・社会性)」へのアプローチを通じ、学習に向かうための土台となるスキルを伸ばすことを目的としています。
勉強が苦手だった子が「わかった!」と目を輝かせる瞬間。
自信をなくしていた子が「やってみる」と一歩踏み出す瞬間。
そんな瞬間に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。
《法人としての想い/事業設立の経緯》
私たちの事業の原点は、江戸川区で運営している子ども向けロボットプログラミング教室での保護者様との会話でした。「学校に行きづらさを感じている」といった相談を受けるうちに、既存の制度だけでは支えきれない子どもたちがいる現実を痛感。
「今いる子どもたち一人ひとりを大切にし、社会に参加していける“新しい居場所”を作らなければならない」という強い使命感から、この事業は始まりました。
【『リンカーン』で働く3つの魅力】
1.《未経験OK!「人柄」と「想い」を重視》
児童指導員の要件を満たしていれば、実務経験は問いません。「子どもが好き」「教育や福祉に興味がある」という気持ちがあれば大丈夫。
学習支援の進め方や子どもたちとの関わり方は、研修やOJTで私たちがしっかり教えます。
2.《土日休み&残業なしでプライベートも充実》
放デイでは珍しい「完全週休2日制(土日)」を採用しています。残業もほぼありません。
しっかり休んでリフレッシュしているからこそ、子どもたちに笑顔で向き合えると考えています。
3.《IT活用で、子どもと向き合う時間を最大化》
記録や情報共有にはタブレット等を活用したシステムを導入予定です。事務作業を効率化し、子どもたちとの関わりや、スタッフ同士のコミュニケーションの時間を大切にします。
募集内容
募集職種
仕事内容
・《子どもたちへの学習・療育支援》 一緒に宿題を見たり、学習プログラム(5領域に基づく支援)の実施サポートを行います。 ・《「居場所」としての安心感づくり》 子どもたちがリラックスして過ごせるよう、コミュニケーションを取りながら信頼関係を築きます。 ・《保護者様との連携・送迎》 日々の様子をお伝えし、家庭と連携します。 ・《事務・記録業務》 タブレット等を使用し、日々の記録をつけます。 ※当施設では、学校に通うお子さん(放課後利用)はもちろん、不登校の状態にあるお子さん(午前からの利用)も積極的に受け入れます。 【1日のイメージ】 9:30 出勤 10:00~11:00 児発対応(不登校のお子さんの学習サポートなど) 11:00~11:30 放デイ対応準備・ミーティング 11:30~17:00 放デイ対応(学習支援・療育活動) 17:00~ 送迎・記録作成・片付けなど 18:30 退勤 ※上記はあくまで一例です。子どもたち一人ひとりの状況に合わせ、チームで柔軟に対応していきたいと考えています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・能力を十分に考慮し決定 ※固定残業代なし(残業が発生した場合は別途全額支給) ※試用期間なし
待遇
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・キャリアアップ支援制度 ・当社独自のステップアップ制度
教育体制・研修
・学習支援プログラム研修 ・現場OJT研修
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(10日・6ヶ月経過後付与)
応募要件
歓迎要件
・未経験だけれど、子どもたちの成長に関わりたい方 ・「学習支援」というテーマに興味がある方 ・管理者や他のスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※入職時期について:2026年4月1日(水) 当施設は4月オープンのため、4月1日からの勤務開始を予定しています。 現在、他の事業所でお勤めの方も、3月末の年度末退職に合わせてブランク(空白期間)なくスムーズに入職していただけます。 年度替わりの転職をご検討中の方も、ぜひ安心してご応募ください。 (入社日や事前研修の日程などについてご不安な点があれば、面接時に遠慮なくご相談ください)
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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