2026年8月開設の認定こども園併設施設でフルタイムパートを募集!未経験OK・ブランク歓迎◎年間休日120日の働きやすい環境です
新規オープンの児童発達支援施設について
- 2026年8月に開設する認定こども園併設の児童発達支援施設では、小学1・2年生を対象に、1日10名までの療育支援を行います。
- 地域の発達が気になるお子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画に基づく生活支援や遊びを通じた療育を提供し、保護者へのサポートも大切にしています。
- 児童発達支援管理責任者1名と児童発達支援員2名でチーム体制を組み、連携しながら業務にあたります。
働きやすさと応募条件について
- フルタイムとして勤務いただく児童発達支援員の募集です。ブランクのある方、施設での経験がない方も歓迎します!
- 勤務は9時から18時までで残業はほぼなく、週休2日制かつ年間休日120日なのでプライベートも充実させながら働けます。
- 安全面にも配慮し、特定性犯罪歴の確認など法令に基づいた対応を行っています。
子どもたちの成長を見守りながら、一緒に地域福祉に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
2026年8月新規オープンにつきスタッフの募集!! 認定こども園併設の児童発達支援(法人独自事業)との連携療育支援の業務 ・地域の発達の気になる就学前のお子さんを対象に個別支援計画に基づての生活支援 ・子ども達の遊びを通してお子さん一人ひとりの個性や特性に合わせた療育支援(1回、1時間程度の支援・1日3回) ・保護者へのサポート等、活動準備、療育記録、 *対象は小学生 定員10名/日 *児童発達支援管理責任者1名、児童指導員2名との業務。 *入職時期による詳細な業務内容は、ジョブメドレーより応募後にご相談ください ※業務の変更範囲:変更なし ※転勤なし ※雇用期間の定めあり ~2027年3月31日 ※契約更新の可能性あり(原則更新) ※更新回数上限なし *雇用期間については年度毎契約となります *雇い止め規定あり -- ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)はこども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給224,000円 ※月給=時給1,400円×8時間/日×20日分 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 ※試用期間なし
待遇
休日
日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり) 有給休暇10日(6ヶ月経過後) ※年次有給休暇の付与は法定通り
応募要件
歓迎要件
ブランクのある方・施設での経験がない方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する






