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プレインジム天満教室【2026年08月01日オープン予定】の指導員・児童指導員求人
【大阪市】【児童指導員募集】個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジム
- 給与
- 正職員 月給 318,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の療育の実施 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 無資格可 〇下記資格いずれかあれば優遇 社会福祉士 精神保健福祉士 保育士 教員免許（幼小中高） 社会福祉主事任用資格（大学、短期大学において、厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を3科目以上修めて卒業した方） 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方（最終学歴が中卒の場合は3年） 未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。
- 住所
- 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号大阪環状線 天満駅から徒歩で4分 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩で7分 大阪環状線 桜ノ宮駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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【神戸市】【管理者候補】無資格・未経験者大歓迎！！発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 318,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・請求業務全般 ・セミナー開催、保護者会の企画・運営 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 【1日の流れ】 11:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 12:00 支援の準備 計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 13:00 昼休み 食事をとります。 14:00 支援・フィードバック 計画に基づきお子さまに合わせた1コマ90分の支援。 支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 18:40 支援後記録入力 援が終わったら記録を作成。次の日の準備をおこないます 19:00 スタッフ間共有・研修 お子さまの課題や支援方法について相談したり、支援に関する研修を受ける時も。 19:30 業務終了 残り時間は自由退社となっております。
- 応募要件
- 無資格・未経験者大歓迎！！
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区若松町４丁目４－１新長田駅南出口から東に徒歩５分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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NEW2026年秋オープンの放課後等デイサービスで児童指導員募集！未経験OK・完全週休2日制で働きやすさも充実
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方 ※未経験可
- 住所
- 兵庫県神戸市長田区内詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日放課後等デイサービス新規オープン
プレイン神戸センター【2026年08月01日オープン予定】の児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
【新教室オープン！】〈重度自閉症・知的・発達障がい専門の個別療育施設〉◎月給23.8万円～/完全週休2日制/送迎・請求業務なし【指導員・児童指導員募集】
新しい仲間を募集！ 子どもたちの未来を支える仕事を、一緒に始めませんか？
当社は、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスを運営し、多くのご家庭に寄り添ってきました。
現在、さらなる支援の場を広げるために、新しい教室をオープン予定！
☆ 子どもたちの「できた！」を増やすお仕事
子どもたち一人ひとりの特性や成長に合わせたサポートを行い、日々の「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。あなたの経験や想いを活かしながら、新しい仲間とともに成長を支えませんか？
☆未経験・ブランクがある方も歓迎！
研修やサポート体制が整っているので、福祉や教育の経験がない方も安心！「子どもたちの笑顔を増やしたい」「寄り添った支援がしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です。
プレイン神戸センターとは
プレイン神戸センターは、重度の自閉症・知的障がい・強度行動障がいのあるお子さまが抱える問題行動に対し、その根本的な原因とされる「脳の機能不全」を改善するための療育を行っています。私たちが取り組む「機能回復訓練」とは、脳が本来持つ働きを引き出し、正しい機能を取り戻すためのトレーニングです。このトレーニングでは、認知（考える力）、行動（実際の動きや行動パターン）、情動（感情のコントロール）といった脳の働きを整えることを目指します。
私たちは、お子さま一人ひとりの状況や特性に合わせた個別の支援を大切にし、成長を温かく見守りながらサポートしています。
目指す療育
お子さま自ら「社会に適応できることができる」ようになることを目指しております。「社会に適応できる力」とは、自ら周囲の環境や状況、他者に対して順応し、適応的な行動を選択する力のことです。まずは個性や特性に応じて、さまざまな動作の獲得し、知識や概念を形成します。その後、覚えた知識や伸ばした力、獲得した動作を学校や社会で適切に発揮できる能力を養います。
働く環境
- 完全週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪
- 月給は23.8万円～ 賞与年2回 毎年全従業員が昇給しています！
- 弊社オリジナルの支援記録システムを導入しており、1人1台PCが支給されますので効率的に事務作業が行える環境が整っています。
- 住宅手当あり。職員個々の暮らしも大切にしていきます。
【1日の流れ（平日）】
11:20 始業ミーティング
今日の支援内容などを確認・教室内の清掃。
13:00 支援の準備
支援計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。
14:00 昼休み
食事をとります。
15:00~19:00 支援・フィードバック
支援プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。
支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。
19:10 終業ミーティング
今日の支援の振り返りや、報告事項を共有します。
19:30 業務終了
残業時間は、平均1日0~1時間程度です。
19:30～20:20の間は自由退社となっております。
プレイン神戸センターの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
（例）基本給17万5千円＋キャリア手当1万円＋健康増進手当8千円＋処遇改善手当4万5千円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり（試用期間終了後：12,000円/月） ・賃貸契約書の名義がご本人であることが条件 ※昇給あり（1年ごとに昇給査定） ※賞与あり（基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給） ※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更あり：住宅手当については試用期間終了後、支給となります。それ以外は変更なし）
待遇
勤務時間
＜勤務時間＞ 平日：11:20～20:20/土日祝：9:20～18:20 平日19：30以降は自由退社 土日祝17：30以降は自由退社 休憩各60分 ※月平均残業10時間程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始 育児・介護 ・看護休暇
応募要件
歓迎要件
下記の方歓迎・優遇 〇児童福祉事業(※)での実務経験が5年以上ある方歓迎 〇特別支援学校、特別支援学級又は通級での指導・実務経験がある方歓迎 ※児童福祉事業…助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設、児童養護施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童心理治療施設、 児童自立支援施設、児童家庭支援センター及び里親支援センター、児童相談所、児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援、障害児相談支援、児童自立生活援助事業、放課後等児童健全育成事業、など
選考プロセス
【選考フロー】 1. ご応募 2. カジュアル面談（オンライン） ※面接ではなく、会社説明や求人内容についてお話しする場です。 3. 一次選考（対面） ※支援見学および面接を実施します。 ※利用者様の状況により、支援見学は映像でご案内する場合があります。 【ご提出書類】 カジュアル面談後に、以下の書類をご提出ください。 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ※採用状況により、書類選考を実施する場合があります。予めご了承ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
プレイン神戸センターの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
プレインに入ろうと思ったきっかけは子供と関わる仕事がついてみたかったことです。 私が大学の時に部活の後輩で発達障がいの子がいたんですね。 その子の指導係をしていたんですけど、その時には発達障がいの知識や理解ができていなかったので、教えても全然理解してもらえなかったり、体の動かし方がわかってなかったので、苦労をした経験があって、その経験から発達障がい人に教える方法を勉強したいと思うようになりました。 きっかけは私は大学の時に、スクールボランティアに参加していたんですけど、 そこで授業に参加していたんですが、その授業では発達障がいの子供たちもいて、授業に参加することができていなかったんですね。授業に参加をさせてあげるために何もできない自分がいて、その時に発達障がいの子供たちは何でこういう行動になるんだろうと思うようになり、どういう方法で教えてあげたらよかったのかを知りたいと思うようになりました。
入社してよかったと思うところ
人前で話せるようになったことが良かったなと思います。 まだしゃべる時に緊張はしますけれど、自分の気持ちを伝えることが出来るようになってきたので良かったと思っています。 もう一つは、スタッフがみんないい人達ばかりなので人間関係で困るっていうことがなかったです。 よく人間関係がしんどくて仕事がしんどいなどの話を友達から聞いたりするので、 そんな心配がいらないことは良い所かなと私は思っています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分も利用者さんもできることが増えていって、 成長を感じることができるところですかね。 自分はできないことができるようになることで、利用者さんもできることが増えていく。 なので自分のためではなく、利用者さんの成長を一番に考え、 自分ができることを増やしていくことで、利用者さんの能力を高めてあげることができると私は思います。 成長できたと保護者の方から直接お声かけをいただいたときに、「この仕事でよかった」と思いました。「学校や家でこういうことができるようになったよ」などを言っていただいて、プレイン以外でもできるようになることで、保護者様にも満足いってもらえることがやりがいですね。
児童発達支援管理責任者(管理職)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
学生時代から運動をしていたので、運動を通じて発達障害の子供たちに接するところが自分の思いに合っていたことと、 他の施設も受けながら見学などをさせていただいてたのですが、そこでプレインを受けさせていただいて見学をしていた時に他の施設とは違う点に気付くことができました。 それはただその子のだけを尊重してこちらが合わせるのではなく PLAYnは運動をただできるようにするのではなくて、脳の機能回復するための療育を行っている施設だと聞き、自分自身も初めて知る分野だったのでとても興味が湧いたからです。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフ一人ひとりが目の前にいる子供の能力をいかに伸ばすことができるかということを常に考えているというところ。 先輩や後輩関係なく自分の考えていることやってみたいことを伝えたり行動に移したりできるところがいいところだと思います。 このPLAYnが一番力を入れてる脳の機能回復へアプローチをするということでなかなか目には見えないのものであることはわかっているので、何が正解だったりどういう方法が正しいのかっていうのがない中で、 みんながその正解を見つけるために毎日その日のトレーニングをビデオで研究して振り返りをしたり保護者へその子供に必要な情報を聞き取りに行ったり、自分から何か動こうとか行動しようという自発的なスタッフの動きが目に見えてわかったので、そこは前職ではなかなか見られなかったので新鮮さと良い刺激を受けながら働いています。
今後の自分の目標
まずはプレインがやっていることをもっといろんな場所に発信していけるようになって いろんな人に知ってもらいたいなと思います。 同じ思いを持った人はたくさんいてると思うので、仲間を増やして、 障がいを持った子供やその家族をサポートできるような場所をもっともっとたくさん増やしていけたらいいなと思っています。 前職小学校で働いていたのですが、やはりまだまだ学校現場の中でも障がいを持った子供に対しての適切な接し方を学ぶ機会というのはなかなかないので、 PLAYnで得たことを自分自身の手で学校現場に返していけるような立場になりたいと思っています。 これと子供達が多くの時間を過ごす学校だったり、放課後過ごしているような施設などが適切な接し方ができるようになることで、 今よりもさらに発達障害を持った子供たちが過ごしやすい環境を作っていけると考えているので自分がその架け橋となれれば思っています。 そのためには、自分自身がもっともっとたくさんの子供とかかわる経験を積むことが大事だと思います。 学校では集団の中で色々な子供がいるのでその中でも今ここでプレイでやってることが普及できないとなかなか変えて行くこと
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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