京都府宇治市にある「放課後等デイサービスLUANA（ルアナ）」です。

子どもたち一人ひとりの自立に必要なことは何かを考え、個別療育・運動・音楽を通した支援サービスを提供しています。

オープニングスタッフとして、これまでの経験や資格を存分に生かせる環境下でやりがいを感じていただけます。

研修制度や資格取得に向けてのサポートもありますので、働きながらスキルアップも目指すことができます。

ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています。

株式会社OHANA の求人ポリシー（「放課後等デイサービスLUANA」運営法人）

株式会社OHANA は、いわゆる正社員だから、パートタイマーだから、という理由だけでレッテル貼りをして、スタッフの待遇その他を分け隔てるようなことはしません。

当社は社員を、

・フルタイム社員（全労働時間就業する労働契約した社員（正社員））
・パートタイム社員（フルタイム社員に比して少ない労働時間就業する労働契約した社員）

と区分するのみ、あくまでも契約内容が違うだけで評価の仕方は変わりません。

保有する資格やスキル、経験からの施設への貢献度に基づき分け隔てなく評価します。

この評価を確実に実行するために当社が導き出した方法の一つが、【全社員時給制】です。「同一労働同一賃金」の考え方をいち早く取り入れています。

そこには正社員、非正社員といった既成概念はありません。

従って、当社社員には、フルタイム社員であってもパートタイム社員であっても同様の責任と自覚をもって業務に当たっていただきます。

普通はこうだから・・・。今まではこうだったから・・・。という考えの方にはなじまないこととなるでしょう。

以上のことについてご理解いただける方、ぜひ今までにない新たな福祉事業所のあり方を一緒に創り上げていきませんか？（まさしくこの新しい概念「全社員時給制」に、求人サイトの掲載システムが追い付いていません。）このような気概を共有できる方をぜひお待ちしています。

株式会社OHANA では、労務管理の国家資格者である社会保険労務士を顧問に迎えて、賃金計算や労働社会保険手続業務を委託する、人事労務管理について指導を受けるなど、スタッフの就業環境を改善する取り組みを積極的に行っています。