このこのリーフ中延の発達支援療育アドバイザー(児童指導員/指導員)求人（正職員）

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給196,000円〜 414,000円

最終更新日: 2025/06/04

【品川区中延】年間休日135日♪資格や経験不問☆研修制度でスキルアップを目指せます！自立支援のお仕事にチャレンジしてみませんか？

児童自立支援療育に興味をお持ちのあなたへ、このこのリーフをご紹介します

東京を中心にグループ展開している放課後等デイサービスです。
絵画や書道、音楽など、さまざまな楽しい活動を通じ、障がいをお持ちの児童・生徒が社会生活のルールを学び自立できるよう支援しています。
品川区中延に立地する「このこのリーフ中延」では、正職員の児童指導員、発達支援療育アドバイザーを募集しています。

発達支援療育のエキスパートを目指せます

平日は午後からのみの勤務で、時間はご相談可能です。週1日からあなたのペースで働けます。
勤続手当をはじめ各種手当、福利厚生が整っているのも魅力の一つです。
実務が初めての方も療育について丁寧にお教えいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
子ども好きな方、ご自身の経験やスキルを子どもたちに伝えたい方、チームを大切にしてくださる方なら大歓迎です。

ミッション「美点凝視」

私たちは、子ども達に夢と希望を与え、自立した社会に貢献できる大人に育てることを最も大切な使命と考えています。
私たちは、「それは本当に子どものためになるか」を行動基準に掲げ、
豊かな人間力を育み、個人の幸福と社会の活性化に寄与することを目指します。そして、私たちは施設を卒業した子ども達にとって「良き想い出」となる放課後の大切な居場所であり続けたいと考えます。

ビジョン「喰える子を育てる」

「喰える子を育てる」つまり「経済的自立の芽を育むこと」を第一目的としています。超高齢化社会、G20の経済成長率（GDP）-4.6%とランキング11位である日本において、マイノリティである障害児への国家予算配分が今後増えると思えるでしょうか？放課後等デイサービスの社会的役割責任のひとつである「保護者様の休息（レスパイト）」を目指す上で、お子さまの未来の姿をイメージしていただけるように支援させていただくことを、避けては通れない私たちの使命であると考えています。

「スタッフ・ファースト」

私たちは「スタッフ・ファーストな会社」を目指します。
それは、
☆正直に頑張っているスタッフの方が馬鹿を見ることのない公平公正な評価制度のある会社
☆スタッフの方が大切な方やご家族から感謝される会社
☆スタッフの方が物心両面で豊かさを感じることができる会社
になることです。

募集内容

募集職種

発達支援療育アドバイザー(児童指導員/指導員)

仕事内容

小学校1年生から高校3年生までの心身に障害を持つ児童、生徒の自立支援と保護者様へのゆとり支援業務（自立支援業務）オリジナルの療育教材がありますので、未経験の方でも自信を持って対応していただけます。（ゆとり支援業務）スタッフ全員にパソコンを支給。システム化されており経験豊富なベテランスタッフのフォローも充実していますので、未経験の方でもすぐに業務に取り掛かっていただけます。 [１日の流れ（平日の場合）] ・11:00～　朝のミーティングでの情報共有・12:00～　休憩・13:00～　受け入れ準備・14:00～　サービス提供・18:00～　明日の準備や事務処理等・20:00　　退社　※業務が早く終われば随時退社ＯＫです♪

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給196,000円〜414,000円

給与の備考

私たちは「スタッフ・ファーストな会社」を目指します。それは、 ☆正直に頑張っているスタッフの方が馬鹿を見ることのない公平公正な評価制度のある会社 ☆スタッフの方が大切な方やご家族から感謝される会社 ☆スタッフの方が物心両面で豊かさを感じることができる会社になることです。 [給与内訳] ・基本給　176,000円（一律支給）・資格手当　20,000円（一律支給）・役職手当　25,000円（評価に応じて6ヶ月後より支給）～150,000円・勤続手当（勤続3年で4年目より支給）　20,000円～50,000円・住宅手当　10,000円・こども手当　10,000～30,000円・運転手当　8,000～13,000円 ※試用期間1ヶ月（条件変更なし）評価手当　10,000～40,000円（3ヶ月毎評価による）賞与　年2回・計3ヶ月分（業績によるものとする）通勤手当　上限20,000円/月

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援住宅手当

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ※加入保険は法定通り資格取得支援＆研修制度（OJT、強度行動障害支援者養成研修、コグニティブ療育研修等）福利厚生の為の宿泊施設（箱根、沖縄等）の利用

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

勤務時間

週休2日（日・祝と平日1日）平日　11:00～20:00 ・11：00～20：00の間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）土曜日・学休日　10:00～20:00 ・10：00～20：00の間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ※業務が早く終われば随時退社可能です。

休日

週休2日年間休日120日以上

日曜・祝日、平日1日の完全週休2日制年間休日　135日（2021年度実績）

長期休暇・特別休暇

育児休暇（10日）介護休暇（10日）有給休暇（法定通り）慶弔休暇年末年始休暇・夏季休暇　9連休（2021年度実績）ゴールデンウィーク　7連休（2022年度実績）その他（誕生日休暇）

応募要件

未経験可ブランク可新卒可保育士小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

・未経験可・ご自身の経験やスキルを子どもたちに伝えたい方、チームを大切にする方・教員資格及び児童指導員の要件を満たす方・業界未経験、ブランク可、ベテランスタッフが丁寧に指導させていただきますので、どうぞご安心ください。 ※ご不明点、ご質問はお気軽にお声がけください。

歓迎要件

・保育士尚良・下記要件の方には特別手当を支給「理学療法士」・「作業療法士」・「言語聴覚士」・「大学で心理学を専修し卒業した者で個人及び集団心理療法の技術を有する者」・「国立障害者リハビリテーションセンター学院の視覚障害学科を履修した者又はこれに準ずる視覚障害者の生活訓練を専門とする技術者養成研修修了者」・自動車運転免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施・面接会場：「このこのリーフ池上」東急池上線「池上駅」より、徒歩7分・持ち物：履歴書、職務経歴書、筆記用具 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。 ※教室のご見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※ご応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

このこのリーフ中延

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都品川区中延3-13-19 芙蓉ハイツ101号

大きな地図を見る

東急大井町線中延駅から徒歩で2分都営浅草線中延駅から徒歩で3分東急池上線荏原中延駅から徒歩で8分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

月～金　13:00～17:30 土、長期休暇　1部　8:30～13:30 　　　　　　　2部　13:30～17:30

休業日

祝日、日曜、年末年始

利用者定員数

10名／日

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

このこのリーフ中延の職員の声

児童指導員/指導員(主任・イラストレーター)

経験年数：3年

更新日：2019/05/22

入職したきっかけを教えてください

　はい。きっかけというか、凸凹のある子どもたちとかかわりたいなと思ったのが動機です。数年前にイラストレーターの仕事を通じて、子どもたちにお絵かきを教えることがあったのですが、その時の教え子に発達障害のお子様がいらしたんですね。男の子だったのですが、とても私に懐いてくれて嬉しかったことと、改めて創るって素敵だな…と感じたことが子供に係る仕事をしてみたいと思った動機です。　あと、子供のころ参加していた倶楽部で、ボランティアを経験したことも原体験としてきっかけになっているのかなと思ってます。

職場の魅力について教えてください

　一番の魅力は、いろんなタイプのお子様との出会いがあるということです。上手く伝わらないことも多々あるのですが、伝え方の工夫をすることで必ず何らかの答えが出るんですね。そこに自己成長を感じるというか、やりがいをとても感じます。　あと、周りの先生方のサポートもありがたいですし、イスラエルの脳トレ研修で学んだことが、自分の「絵を描くという」特技にリンクすることも魅力の一つです。つまり、自分の特技が子どもたちの成長の糧になっているということが、科学的に理解できるんです。

一緒に働きたい方を教えてください

　子供好きな方！子供に何かを伝えたい方！情熱のある方！　とてもフランクな職場なので、本当に働きやすいと思います。私自身がもともと福祉業界の人間ではないから言えるのかもしれませんが、異業種経験が豊富な方の方が、もしかすると子供に人気があるかもです。(笑) 　お会いできる日を楽しみにしています！

児童指導員/指導員(一般・運動療育アドバイザー)

経験年数：1年

更新日：2019/05/22

入職したきっかけを教えてください

　プロボクサーを引退して次のキャリアを考えた時に、「ボクシング」というスポーツを通じて自分自身が得たものを、次の世代に伝えていきたいという想いがありました。　その手段を模索している中で、「子供が好き！」ということもあり、思い切って児童指導員としてキャリアアップしていこうと決断しました。面白いことに、児童指導員の仕事に就いたことを知った昔のGYMメイトからも「向いてるよね～」と言われるんです(笑)

今の仕事のやりがいは何ですか？

　運動療育アドバイザーとして、「ボクササイズ」を中心とした運動療育のメニュー作りを行っています。対象が凸凹のある子どもたちなので、「このメニューならあの子は喜んで取り組んでくれそうだな…」と、彼らの障がい特性を踏まえて工夫している時が結構楽しいですね。　ボクシングは対戦相手がいないとそもそも成り立たないスポーツなので、対戦相手をリスペクトする気持ちってとても大切なんですね。だから、友達や先生、お父さん、お母さんへの感謝の気持ちを持ってもらえるような子供に成長してもらいたいですし、そんな指導がしていきたいなと思ってます。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

　研修が充実しているので、LEGOⓇやFIEといった一流の療育に関する知識（スキル）が身に付けられるのはもちろんですが、私の場合はそれ以上に、「子どもたちから学ぶこと」が大きいです。スキル以前に、ひとりの人間としてまだまだ未熟だなと感じることが多くて、日々子どもたちに感謝です！

総合職/新卒/その他(代表取締役)

経験年数：10年以上

更新日：2019/05/22

代表の経歴について教えてください

　大学卒業後、(株)大塚商会（東証1部　証券コード：4768）に入社。1991年、(株)アイル（東証第二部　証券コード：3854）に創業メンバーとして参画し、15年間中心メンバーとして活躍。その間、営業及びシステム部門の責任者、取締役東京支社長、取締役経営企画室室長を務める。在任中は新規事業として、スクール事業や派遣ポータルサイトとして業界初のスカウト機能を持つ求人求職サイト（特許番号ＪＰ２００１２９７２１１Ａ）を開発者の一人として立ち上げ、30万人の登録者を抱えるサイトに育て上げる。東京支社黒字化を遂げた後、2006年退職。その後、独立系インターネットリサーチ会社である(株)クロス・マーケティング（マザーズ　証券コード：3629）の営業部統括取締役として勤務し,多くの上場企業の市場調査に携わる。2007年10月退任後、独立、現在に至る。

職場の魅力について教えてください

　豊富な手当で業界トップクラスの給与水準を誇る当社は、未経験からでも正社員として安定収入を得られる環境です。手厚い研修とフォローで1から仕事をお教えしますので、未経験の方もブランクのある方も、ぜひご応募ください。 ★「預かり」ではなく「自立に向けた療育・サポート」　数ある放課後デイサービスの中でも、当施設はただ預かるだけでなく子どもたちの自立にむけた療育・サポートに、より注力しているのが特徴です。子どもたち一人ひとりに個別支援計画を作成し、絵画教室、音楽療法、遊びながら集団活動を学べる各種レクリエーション、ブロック玩具を使った教育カリキュラムなど、様々な活動を通して子どもたちが自分で生活を営んでいく力を養うサポートをしています。 ★国際規格の認定トレーナー研修をはじめ、各種資格の取得費用を全額会社負担！　アルバイト・正社員問わず、スタッフには全員、国際的なライセンスである「フォイヤーシュタインIE（認知機能強化）」のトレーナー資格の取得を目指していただきます。取得費用は全額会社負担。その他の様々な資格を会社負担で取得することができます。

一緒に働きたい方を教えてください

「スタッフ・ファースト（社員第一主義）」に共感できる方！　求人サイト用に言っているわけではありません。実は、保護者の皆様にも「私たちはスタッフ第一主義でやっています」とご説明しています。ご利用をためらわれる方もいらっしゃいますが、それでもこの方針は変えません。スタッフが無理をしてまで利用者数を増やそうとは思っていないのです。　理由は、、、私たちはサービスを提供しているからです。スタッフの笑顔がないところに良質のサービスは生まれません。何よりスタッフの笑顔を一番喜んでくれるのは、子どもたちだと思うのです。仕事は自己成長の手段です。仕事もプライベートも楽しくなければ人生が無駄になります。　私たちには「喰える子を育てる」というビジョンがあります。「スタッフ第一主義」「喰える子を育てる」という想いに共感くださった保護者の方々は、理解のある方ばかり。コミュニケーションもスムーズに行えるので、働きやすさも違います。私たちが大切にしている言葉があります。「一人で見る夢はただの夢ですが、皆で見る夢は現実になるのです」-オノ・ヨーコ- ご一緒に仕事ができる日を楽しみにしています！