1. Little Kid’s Club(児童発達支援)の児童指導員求人
最終更新日:2019/06/20

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Little Kid’s Club(児童発達支援)の指導員求人

  • Little Kid’s Club(児童発達支援)(児童指導員の求人)の写真1枚目:社会福祉法人すてっぷが運営しています。
    社会福祉法人すてっぷが運営しています。
募集職種

指導員(児童指導員)

給与
【正職員】月給 190,280円 〜 242,760円
アクセス

群馬県前橋市東上野町136-2

マイカー通勤

【前橋市東上野町】障害のある子ども達の発達支援を行っています

赤ちゃんからこどもへ こどもから大人へ
すてっぷでは、こどもの『遊び』を大切にしています。
こどもの生活では、食べることや眠ることといった生理的な活動を除くと、ほとんどが『遊び』と言えるからです。
偶然手にした物の感触がオモシロかったり、思いがけない音がして楽しかったり、お母さんの真似をして出した声が嬉しかったり・・・・。
こどもにとっては『遊び』が「学び」であり、「発達」を支える活動になります。
その『遊び』がうまくいかなかったり、活動ができなかったりする時には支援が必要です。
特に乳幼児期は、人とかかわる遊びをすることで、情緒の安定・身体を使うことへの意欲・人から学ぶ楽しさ等々、その後の発達の基礎工事をするとても大切な時期です。
Little Kid’s Club では、一人一人の発達に合わせて、人とかかわる楽しさを基礎とした『遊び』を通して発達を支援し、その子が楽しく生きる力をのばします。
募集職種

指導員(児童指導員)

仕事内容

発達に心配のある2~5歳の子どもの発達支援を行っています。(利用者1日10人程度)
歌、手遊び、運動遊び、音楽遊びなどを集団で遊びます。
元気いっぱいの子ども達なので体力が必要です。

給与
【正職員】月給 190,280円 〜 242,760円
給与の備考

給与内訳
・職能給 164,800円~209,000円
・年齢給 480円~8,760円
・処遇改善手当 20,000円
・資格手当 5,000円(社会福祉士、精神保健福祉士、保育士)

処遇改善一時金(年度末に10数万円程度、*事業所の収入にによって金額が変わります)
通勤手当 上限31,600円/月
賞与 年2回(2.5ヶ月分~3.5ヶ月分 等級によります)
昇給 年1回(1,200円~2,480円 等級、人事考課によります)

待遇

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
財形貯蓄
退職金制度(勤続1年以上)
退職金共済加入
定年制あり(60歳、経営職は65歳)
再雇用あり(65歳まで)
マイカー通勤可(従業員駐車場あり)
転居手当 100,000円(条件あり)

勤務時間

08:30~17:30(休憩60分)

休日

年間カレンダーによる (基本土日祝休)
年間休日110日(夏休み、年末年始休あり)

長期休暇・特別休暇

特別休暇(忌引き、産育休、介護休、資格取得休、リフレッシュ休暇等)

応募要件

保育士(必須)
普通自動車免許(必須)

歓迎要件

保育経験、発達支援、障害児教育の経験

選考プロセス
祝い金 正職員:4,000 〜 40,000円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接(履歴書をお持ちください)・適性検査実施、その後実技試験

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※面接から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

Little Kid’s Club(児童発達支援)

アクセス

群馬県前橋市東上野町136-2

マイカー通勤

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 障害者支援
利用者定員数

10名

スタッフ構成

管理者、児童発達支援管理責任者、指導員

職場の環境
若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
この事業所の職員の声
サービス管理責任者の職員の画像
サービス管理責任者(サブマネージャー)
経験年数:10年以上
更新日:2019/05/09
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
入職してから結婚、出産をして、現在双子を育てています。
出産の時には産休を取り、その後育児休暇を取って現場に復帰しました。
仕事と育児と家事の両立は大変ですが、短時間勤務の制度があるので助かっています。
産休、育休を二回取って現場に戻った職員もいます。
子供の急な発熱等でのお休みはもちろん、行事への参加でも遠慮なくお休みが取れます
働こうと思っている人に一言
すてっぷの目指す支援に共感でき、方向にブレがないので迷いなく、一生懸命仕事ができます。
上司は、仕事には厳しいけれど、ユーモアと愛があります。福祉にユーモアのセンスは大切だということがわかりました。
この仕事の醍醐味は、やってみないとわかりません。
自分を成長させたい方はぜひ一緒に働きましょう!
生活支援員の職員の画像
生活支援員
経験年数:3年
更新日:2019/05/09
すてっぷの入職理由は?
僕は転職して入ったのですが、転職活動をしている時に、たまたま求人を見つけました。
ホームページを見て、働いている職員や施設を利用している障害のある方々が生きいきとしているのを見て、「ここだ!」と思い応募しました。
すてっぷの魅力を教えてください
施設を利用されている障害のある方々はもちろんですが、「自分たち働く職員も本当に大事にされている」と感じます。
職場の先輩方も尊敬できる方ばかりで障害に関する知識や技術も豊富で、何でも相談に乗ってくれます。
これから就職をされる方に一言!
福祉とは関係のない業種からの転職で、最初は何もわからない状態で不安でしたが、研修制度がしっかりしているので、自信をもって働けます。
「福祉の勉強をしてこなかった」や「未経験でも働けるかな」などと思っている方、大丈夫です!一緒に働きましょう!
生活支援員の職員の画像
生活支援員(リーダー)
経験年数:6年
更新日:2019/05/09
すてっぷに入職したきっかけは?
学生時代の実習の経験から、もともと福祉の仕事に興味を
もっていました。そんな中、すてっぷに出会ったのは
就職説明会でした。
「ノーマライゼーションをめざし、ハンディがあっても
自分らしく暮らせるように支援・援助している」ことを知り、
その時に

「ここしかない!」

と思い、おもいきって採用試験を受けました!
入職してよかったと思うことは?
尊敬する上司や先輩にたくさん出会えたことです。
入職してからいくつかの部署(Kid's Club、わーくはうすすてっぷ、れいんぼぅかんぱに)を経験しましたが、支援者としても、人としても成長していることを実感します。
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