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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ICT学習支援（中心業務） PC教材で学習する子どもの見守り、声かけ、つまずき時のサポート 集中が切れた際の切り替え支援、成功体験の積み上げ（承認・励まし） SST／集団生活における適応訓練／宿題フォロー 対人スキルや集団ルールの練習、年齢・特性に合わせた関わり 保護者との連携・サポート（日々の様子共有、相談対応 など） 記録作成・各種事務（専用ソフト活用で負担軽減） 送迎（可能な方）（決められたルート／AT限定可） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 児童指導員任用資格の要件を満たす方 未経験可／ブランク可／即日勤務OK
- 住所
- 大阪府羽曳野市野290-1近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で15分 （ご希望の方は駅から自転車を貸出しいたします。） 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
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【正社員/指導員】ご一緒に、お子様の成長を見守り輝く未来を育みましょう
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ●地域の学校に通っている児童が中心のデイサービスです。 主に発達障がいや知的障がいのある児童に対して支援しています。 ●英語学習・療育の提供 児童に対して英語療育を行っています。 ネイティブの英語講師が常勤でいるので、英語が苦手な方でも安心してご応募ください。 英語に興味のある方なら、子どもと一緒に英語学習も出来ちゃいます。 ●お子様の送迎 大切なお子様を家や学校と、事業所に送り届けてください！ ●その他事務業務 日々の活動記録の入力など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ●児童指導員任用資格をお持ちの方 下記の①もしくは②に該当する方 ①所定の資格・免許をお持ちの方 (1)保育士資格 (2)教員免許 (3)精神保健福祉士 (4)社会福祉士など ②児童指導員任用資格をお持ちの方 (1)高卒以上で2年以上の実務経験のある方 （厚生労働省・大阪府が定める規定） (2)心理学科・社会学科等、所定の大学を卒業している方など ●普通自動車免許（AT可） 軽自動車が中心ですので、運転に自信のない方も大丈夫です。
- 住所
- 大阪府藤井寺市野中1-97-1近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で12分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で12分 近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
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児童発達支援 ぱんだくらす八尾の児童指導員/指導員求人（正職員）
NEW【八尾市沼】業務拡大につき、スタッフ追加募集＜児童指導員・正社員＞経験不問◎「子どもが好き」「やりがいをもって働きたい」そんな方にピッタリです！！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 小学校就学前～低学年の小学生が通う施設です。 子どもたちの自立や社会参加を見据え、 一人ひとりに必要な支援を行う仕事です。 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育を実施しながら、日々の支援内容を記録に残していきます。 また、保護者や関係機関と連携しながら、 個別支援計画の作成補助にも関わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 □利用者（障害児）への個別支援 □個別支援計画に基づく療育の実施 □個別支援計画の作成補助 □関係機関との連携 □支援記録の作成 □保護者対応 □利用者の送迎 ～～～～～～～～～～～ 【送迎について】 当事業所は、午前と午後の2部制です。 事業所とご自宅（もしくは保育園・小学校）までの送迎をお願いします。 使用するのは、普段の買い物や送り迎えで使うような一般的な乗用車（AT車）です。 「大きな車は怖いな…」という方でも、すぐに慣れていただけるサイズ感ですのでご安心ください。 慣れるまでは先輩スタッフが必ず横に乗ってサポートします！ 道順や運転のコツも丁寧にお教えしますので、ブランクがある方や運転に少し自信がない方も まずはお気軽にご相談ください◎
- 応募要件
- 【応募資格】 児童指導員任用資格お持ちの方 ※以下のいずれかひとつでOK ・教員免許（幼・小・中・高） ・社会福祉士または精神保健福祉士 ・大学の学部で心理・教育・社会学を専攻し卒業された方 ・児童福祉施設での実務経験がある方（高卒以上＋実務2年以上） 【必須免許】 普通自動車免許（AT限定可） 事業所と自宅（もしくは保育園・小学校）までの送迎業務があるため運転ができる方
- 住所
- 大阪府八尾市沼2-8-1近鉄道明寺線 柏原駅から徒歩で25分 駐車場完備
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
ほっとキッズNEXTの児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
実務経験5年以上の方はスタートが28万～！残業ほぼ無！有休消化奨励！定員1日10名！！未経験でも児童指導員の資格をお持ちで送迎ができる方は26万～のスタートです。！児童発達支援、放課後デイの複合施設でのお仕事です。和気あいあいと児童さんに笑顔になっていたっだけるようサービスを提供しています。
・実務経験5年以上の方（保育園や児童指導員の等の児童福祉事業の実務経験）スタートが28万～！
①児童指導員をお持ちの方は２６万～のスタートです。
②実務経験が5年になると、２８万以上の給与となります。
③児童発達支援管理責任者を目指したい方は支援します。資格を取ると さらに給与30万以上～に給与が上がります。
ステップアップを支援し、それと共に、待遇も上がっていきますので、安心して長期間のキャリア形成が可能です。
「子どもが好き」「コミュニケーションを取るのが好き」という方なら、大歓迎！業務の中で悩むことや困ったことが出てきた時には、先輩スタッフと一緒に解決して成長していきましょう。スキルアップのためのペアレントトレーニングなどの研修にも取り組んでいますので、経験年数に応じて成長でき、着実にキャリアを積むことができますよ
子どもの成長に向き合い、自己成長もできるやりがいいっぱいのお仕事です
児童発達支援事業所や、放課後等デイサービスでの実務経験は問いません。1からしっかりと指導します。ほっとキッズNEXTは安心して働ける環境です
施設ではWISCを用いた診断をもとに、認知テストができる仕組みを準備しています。既定のソフトがありますので、児童さんのサポートができればしっかりとした療育を提供することが可能です。スタッフさんにも安心して取り組んでいただけます。
IT技術をいかした療育を進めていきますので、初めての方でも安心です。
ぜひ一緒に児童さんのために、挑戦していきましょう！
施設見学にもお気軽にお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
・1人1人のお子さんに沿った療育 ・日常生活動作のお手伝い、学校の宿題、社会活動としての外出等を安心安全に行っていくためのサポート ＜対象＞ ・2歳からの未就学児（児童発達支援対象） ・小学生～高校生（放課後等デイサービス対象）
診療科目・
給与
給与の備考
★児童福祉施設での勤務経験5年以上の方はスタートが28万～ ☆試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ☆経験や、現在の給与を考慮しますので、 ぜひいろいろとお希望をお聞かせください。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
平日10:00～19:00 土曜9:00～18:00 休憩60分
休日
日曜日はお休みです。 週休2日
歓迎要件
送迎ができる方は歓迎します！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年10月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
ほっとキッズNEXTの職員の声
保育士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
4年生大学の卒論では「発達障害」というテーマに取り組んできました。大学卒業後は幼保連携型認定こども園で３年程勤務をしていました。当時担当していたクラスでは３割くらいはなんらかの課題を抱えている児童さんで、とてもまとめ上げるのが大変だった事を覚えています。その時に「この子たちが社会に出るまでにどうなっていくのかを応援して行きたい」とおもい、それに関われる仕事を探していくなかで平成31年4月に入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
毎日嬉しい事ばかりです。例えば１人の児童の発語が出る様になり、お母さんに報告するとお母さんに喜んでもらえたり、自宅での成長の結果を親御さんが報告して下さったり、それを二人して喜んだりしています。児童さんの成長がご家族様の喜びに直結し、自分の喜びにも直結しています。また、施設内で児童同士が人間関係をつくれるようになり仲良くなった時や、スタッフから児童さんの成長の報告が来た時にも一緒です。みんなで喜んでいます。児童さんの行動は、たとえば問題行動といわれる行動にも原因があることがほとんどです。周囲の人からへの信頼感を感じたい、安心を感じたい、そう思っている児童さんに寄り添っていくこともとてもやりがいを感じています。入社の前に受けた説明でも、「児童さんにとってアットホームに人間関係の実践を作っていこうと」言われてきました。これからも1人1人の成長と、家庭でのコミュニケーションが促進できるような関りをもてるよう取り組んでいきたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
平成31年4月に入社して以来、児童指導員として勤務をしてきました。令和2年10月より新規オープンした施設のフロアリーダーとして、そして令和3年8月より管理者兼児童発達支援管理責任者として勤務をしています。１つ１つ、児童さん、ご家族様のために頑張れば頑張るほど、自分の仕事の責任が大きくなっていくこと、そして仕事の業務が広がっていくこと、自分の成長も感じられることも魅力だと思います。 いまは施設の中でのスタッフの支援の方向性が統一出来る様に、そして大切な保護者様とのコミュニケーションを中心に業務にあたっています。児童さんには日々の遊びや生活の中からスモールステップを踏んで、社会に出た時に１人でもやっていける様に関わっていきたいと思っています。「甘やかす」のではなく、「甘えられる」様な存在であれたらと思っています。 これからも「笑顔に囲まれている職場」を作っていきたいと思います。児童さんや保護者の方々、関わるスタッフみんなで笑顔で前に進んでいきたいと思っています。児童さん１人１人が「自分の力で乗り越えた」と言う実績を持って社会に飛び出していけるよう関わっていきます。
管理職（介護）(マネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
専門学校を卒業後、特別養護老人ホームのユニット型の施設で勤務をしていました。そこでは4０名のご利用者様の介護をさせていただき、５年程勤務しました。最終的にはフロアリーダーまでさせて頂き、色々な経験を積むことができました。その中で、大きな特養とは違った別の形の介護を目指してみたいと思い、「1人1人に個別の介護を提供していくこと」を方針に掲げているこの会社に平成22年月に入社をしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社後は、複数の地域密着型通所介護施設での勤務を経験しながら、「個別対応を追求する」という方針にそった介護サービスを提供しています。 現施設には平成29年5月より管理者として勤務をしています。 管理者として利用者さまのケアの質を追求することはもちろんですが、「職員さんが働きやすい環境」を構築していく事がいずれ利用者さんに還元されていくという考えが徐々に強くなっています。スタッフさんと一緒にいい施設を作っていきたいと思います。また管理者をしていく中で、以前社長から「運営と経営は違うという事」を声を掛けて頂き、ハッとさせられる部分がありました。それまでは「正しい介護をやっていれば答え（利用増）は帰って来る」と思っていましたが、それだけでは無いと考え始めました。自分たちがしているサービスをしっかりと関係者の方々に発信し、皆で情報を共有し、連携を取る事で始めて外部に自分達の介護を認めてもらえるということを理解しました。これからも関係者の方々に開かれた施設を作っていきたいと思っています。そして、介護サービスを提供する職員としても、施設の管理者としても成長していきます！
職場の魅力について教えてください
ご利用が終わった後でも家族さまからのお礼やお手紙を多くいただき、とても励みになっています。また、長年ご利用いただいたご利用者様がご逝去された後も、ご家族さまから「付き合いが無くなるのは嫌だ！イベント等にも呼んで欲しい、ボランティアでお付きあいします。そこで過ごせる一日は私にとって幸せな一日になると思う」と言われた時には今までやってきた事は間違っていなかったと実感しました。 また、「楽しいと思える時間を共有する事」はいつも意識している事です。 仕事だからと言うのでは無く、自分も楽しい、そして利用者さんも楽しいとおもえる活動を追求しています。ご利用者様お一人一人の表情が笑顔になっているかを確認しながら、また職員の笑顔はあふれているか確認をしながら日々サービスを提供しています。価値ある時間を創っていきたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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