【ASTEP】 子どもの未来と、あなたの成長を育てる場所 (児童指導員・正職員)
代表メッセージ
~放課後を、未来を育てる時間へ~
ASTEPは、放課後を「お預かりの時間」ではなく、子ども一人ひとりの可能性と向き合う大切な成長の時間と考えています。
同じ支援を同じように行うのではなく、その子に合った方法を、チームで考え、試し、振り返りながら育てていく。子どもを変えるのではなく、支援の形を進化させていく。
それがASTEPの姿勢です。
私たちが大切にしているのは、資格や経験だけではありません。
目の前の子どもたちに想いを馳せ「どうすればもっと良くなるだろう」と考え続けられること。
その積み重ねが、お子さんの未来を支え、同時に支援者自身の成長にもつながっていくと信じています。
そして今回、ASTEPでは【児童指導員】の方を募集しております。
子どもたちの放課後に寄り添い、遊びや日常の関わりの中で、小さな変化や成長に気づいていく大切な役割です。
専門職と連携しながら、チームの一員として支援を支えてくださる方とのご縁を、心よりお待ちしております。
安心して働ける環境
はじめから完璧である必要はありません。経験が浅い方やブランクのある方も、丁寧に育てる体制があります。
●入職後はOJT担当者が伴走します
●定期的なケース検討会を実施
●困りごとはすぐ相談できる環境
●多職種(心理職・PT・OT・ST等)が常勤として在籍し、専門的視点を共有
一人で抱え込まなくていい環境づくりを大切にしています。
また、支援者の声を運営に反映するボトムアップ型の組織体制を採用しており、「現場の気づき」が大切にされる文化があります。
具体的な取り組み
ASTEPでは、支援の質を高めるために次の取り組みを行っています。
●個別支援計画の定期的なチーム振り返り
●月1回以上のケース共有会議
●外部研修参加支援・資格取得支援制度
●家庭・学校との継続的な連携
●記録・支援内容の明確な可視化
支援を「感覚」に頼らず、根拠と振り返りを重ねながら積み上げていく体制です。
評価と処遇
福祉業界の処遇改善に本気で取り組んでいます。
●業績に応じた【業績手当】
●明文化された評価基準に基づく【成果報酬手当】
●年2回以上の面談による丁寧なフィードバック
評価の透明性を大切にし、努力や成長がきちんと還元される仕組みを整えています。
求める方
●子どもの成長を長期的に見守りたい方
●チームで学び合うことを大切にできる方
●自分自身も成長し続けたいと思える方
完璧でなくて構いません◎共に考え、共に育ち合える方との出会いを心よりお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのあるお子さん一人ひとりに合った支援を提供するため、以下の業務をお任せします。 お子さんが抱える課題に向き合い、成長をサポートするために、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。また、保護者や学校、関係機関と密に連携し、子どもたちが障がいを上手に乗り越え、社会で自立する力を育むお手伝いをしていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・予約の受付 〖副業務〗 □ 登所、降所の送迎等 □ 事業所運営に係る事務 □ 施設内の清掃・整理等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
□ 児童指導員任用資格を有する者 月給 230,900円~(経験・能力・保有資格を考慮の上、当社規程により優遇あり) ・ 基本給 194,040円~ ・ 送迎手当 10,000円 ・ 資格手当 10,000円 ・ 精勤手当 10,000円(無遅刻・無欠勤の場合) ・ 固定残業手当 6,050円(5時間分) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金をお支払いします。(休日労働及び深夜労働の実績なし。) □ 以下共通事項 ・ 通勤手当 上限 20,000円/(月)を支給 ・ 業績手当 保護者・関係機関との連携業務量に応じ歩合支給 ・ 職務手当 事業所運営(広報・経理等)業務量に応じて支給 ・ 成果報酬手当(該当者) キャリアプランの進捗に基づき支給 ・ 残業手当 1時間あたりの賃金×1.25を支給 ・ 昇給あり 年1回・勤務成績に応じて昇給 ・ 賞与あり 年2回・業績により年1回の規程あり ※ 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【児童指導員/1年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職2年目 380万円
- ・入職3年目 400万円
- 【管理者(兼 児童指導員)/3年】
- ・入職3年目 570万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務していただけるよう、週休2日、4週6休(基本給アップ)をご選択いただけます! 有給については半年勤務後、10日付与します。(消化率ほぼ100%) ご自身のライフワークバランスを考慮した勤務を実現できるようシフト調整を行っております。
長期休暇・特別休暇
□ 有給休暇 □ 慶弔休暇 □ 育児休暇 □ 介護休暇 □ 特別休暇 □ 病気休暇(インフルエンザ・新型コロナウイルス等) □ 生理休暇 □ 子の看護休暇 □ 年末年始休暇(12/29-1/3) □ お盆休暇(8/13-15) □ ゴールデンウィーク
応募要件
歓迎要件
□ 施設の中核を担っていただける方 □ 今後、管理職として従事していただける方
選考プロセス
① ジョブメドレーの応募フォームより、お気軽にご応募ください! ② 管理者より面接日程等のご連絡をさせていただきます! ③ ご面談の実施(Web面談可) ④ 採用決定のご連絡(ご面談実施後、1週間以内にご連絡します) ⑤ 入職等のお手続きを進めてまいります! ※ 在職中の方、今すぐ転職が難しい方もお気軽にご相談ください!
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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