社会保険完備 交通費支給 ①社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生） ②資格取得支援あり （例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等） ③研修（外部研修を含む）制度あり ④定期健康診断：年1回 ⑤インフルエンザ予防接種：全額補助あり ⑥交通費支給（公共交通機関の場合は月額上限1万円まで) ⑦事業所敷地内に駐車場完備（ガソリン交通費：1万円まで会社負担） ⑧服装：オフィスカジュアル ⑨月１回スタッフMVP表彰（MVP受賞者へギフトカード進呈）

子ども達の将来を見据えた上で、本当に必要なサポートができるように“障がい者雇用”についての様々な研修があります。 研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。 年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。 入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。 【外部研修受講制度あり】 希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。 過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。 研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。 【資格取得応援制度あり】 希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。 （過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）

午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし スキマ時間勤務 ・月曜～木曜日：10:30～19:30 ・土曜日、学校の長期休み期間：8:30～17:30 ※長期休み期間（学校の夏休み、春休み、冬休み等） 1日3時間程度、週1日から勤務可 週20時間以上勤務の場合は雇用保険、30時間以上勤務の場合は社会保険に加入。 パート・アルバイトの方は、上記勤務時間の中で、各々のご都合に合わせて勤務時間を決めていきます。

年間休日120日以上（2022年度の実績は121日です） 週休2日 家庭都合休OK ・金曜日、日曜日は施設の休館日でスタッフ全員がお休みの日に当たるので、スタッフ欠勤による急な出勤は一切ありません。 ・その他休日：祝日・お盆（8/13～8/15）・年末年始（12/29～1/3） ※有給休暇と休日を組み合わせて、海外旅行や国内での遠方旅行でリフレッシュするスタッフも多くいます。

年末年始休暇　12月29日～1月3日 お盆休暇　　　8月13日～8月15日 慶弔休暇、産前産後休暇

ブランク可・年齢不問・新卒可・WEB面接可 必須資格：児童指導員の任用資格をお持ちの方 下記のいずれかに該当する方 ・社会福祉士・精神保健福祉士の資格を保有 ・大学や大学院で所定の専門課程を修了 大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している ・教員免許状を保有 幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している