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【松原市阿保】1回4時間、週2,3日の勤務でOK♪未経験OK・社内研修制度充実！音楽療育特化型事業所で働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 音楽特化療育の流れに沿った指導、サポート ※1日10人定員 障がいを持つ児童にスタッフ4～5人で療育をおこなう ※2歳～の未就学児と小学生をメイン ※雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 教員免許、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） ブランク可 経験不問
- 住所
- 大阪府松原市阿保5丁目15番20号近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で10分 近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で16分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
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土日祝休み！年間休日125日♪残業ほぼなし！未経験歓迎◎賞与あり！“教える”より“寄り添う”支援が中心の児童指導員募集
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ICT学習支援（中心業務） PC教材で学習する子どもの見守り、声かけ、つまずき時のサポート 集中が切れた際の切り替え支援、成功体験の積み上げ（承認・励まし） SST／集団生活における適応訓練／宿題フォロー 対人スキルや集団ルールの練習、年齢・特性に合わせた関わり 保護者との連携・サポート（日々の様子共有、相談対応 など） 記録作成・各種事務（専用ソフト活用で負担軽減） 送迎（可能な方）（決められたルート／AT限定可） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 児童指導員任用資格の要件を満たす方 未経験可／ブランク可／即日勤務OK
- 住所
- 大阪府羽曳野市野290-1近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で15分 （ご希望の方は駅から自転車を貸出しいたします。） 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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児童発達支援・放課後等デイサービスはぴねすながはら【2026年07月01日オープン予定】の児童指導員/指導員求人
NEW2026年7月オープン予定オープニングスタッフ募集【月給27万円～＋賞与年2回(決算賞与有合計年３回)＋インセンティブ制度】子どもたちの未来を支える仕事です
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務全般
- 応募要件
- 児童指導員任用資格をお持ちの方 自動車運転免許証をお持ちの方 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市平野区長吉長原西1丁目3-7大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で2分 大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で17分 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
ほっとキッズAdvance（アドバンス）の児童指導員/指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
実務経験5年以上の方はスタートが28万～！定員1日10名！！未経験でも児童指導員の資格をお持ちで送迎ができる方は25万～のスタートです。！児童発達支援、放課後デイの複合施設でのお仕事です。和気あいあいと児童さんに笑顔になっていたっだけるようサービスを提供しています。
・実務経験５年以上の方（保育園や児童指導員の等の児童福祉事業の実務経験）スタートが２８万～！
・児童指導員をお持ちの方は２４万スタート、送迎できる方は２５万～のスタートです。
・実務経験が５年になると、２８万以上の給与となります。
・児童発達支援管理責任者を目指したい方は支援します。資格を取るとさらに給与３０万以上～に上がります。
ステップアップを支援し、それと共に、待遇も上がっていきますので、安心して長期間のキャリア形成が可能です。
「子どもが好き」「コミュニケーションを取るのが好き」という方なら、大歓迎！業務の中で悩むことや困ったことが出てきた時には、先輩スタッフと一緒に解決して成長していきましょう。スキルアップのためのペアレントトレーニングなどの研修にも取り組んでいますので、経験年数に応じて成長でき、着実にキャリアを積むことができますよ。
子どもの成長に向き合い、自己成長もできるやりがいいっぱいのお仕事です
施設ではWISCを用いた診断をもとに、認知テストができる仕組みを準備しています。既定のソフトがありますので、児童さんのサポートができればしっかりとした療育を提供することが可能です。スタッフさんにも安心して取り組んでいただけます。
ぜひ一緒に児童さんのために、挑戦していきましょう！
募集内容
募集職種
仕事内容
・1人1人のお子さんに沿った療育 ・日常生活動作のお手伝い、学校の宿題、社会活動としての外出等を安心安全に行っていくためのサポート ＜対象＞ ・2歳からの未就学児（児童発達支援対象） ・小学生～高校生（放課後等デイサービス対象）
診療科目・
給与
給与の備考
★児童福祉施設での勤務経験5年以上の方は28万～ ☆送迎業務ができる方は25万～のスタートです。 ☆送迎業務ができない方は24万～のスタートです。 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 経験や前職の給与を考慮します。
待遇
勤務時間
平日10:00～19:00 土曜9:00～18:00 休憩60分
休日
日曜日はお休みです。 週休2日
歓迎要件
運転ができる方は歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
ほっとキッズAdvance（アドバンス）の職員の声
保育士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
4年生大学の卒論では「発達障害」というテーマに取り組んできました。大学卒業後は幼保連携型認定こども園で３年程勤務をしていました。当時担当していたクラスでは３割くらいはなんらかの課題を抱えている児童さんで、とてもまとめ上げるのが大変だった事を覚えています。その時に「この子たちが社会に出るまでにどうなっていくのかを応援して行きたい」とおもい、それに関われる仕事を探していくなかで平成31年4月に入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
毎日嬉しい事ばかりです。例えば１人の児童の発語が出る様になり、お母さんに報告するとお母さんに喜んでもらえたり、自宅での成長の結果を親御さんが報告して下さったり、それを二人して喜んだりしています。児童さんの成長がご家族様の喜びに直結し、自分の喜びにも直結しています。また、施設内で児童同士が人間関係をつくれるようになり仲良くなった時や、スタッフから児童さんの成長の報告が来た時にも一緒です。みんなで喜んでいます。児童さんの行動は、たとえば問題行動といわれる行動にも原因があることがほとんどです。周囲の人からへの信頼感を感じたい、安心を感じたい、そう思っている児童さんに寄り添っていくこともとてもやりがいを感じています。入社の前に受けた説明でも、「児童さんにとってアットホームに人間関係の実践を作っていこうと」言われてきました。これからも1人1人の成長と、家庭でのコミュニケーションが促進できるような関りをもてるよう取り組んでいきたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
平成31年4月に入社して以来、児童指導員として勤務をしてきました。令和2年10月より新規オープンした施設のフロアリーダーとして、そして令和3年8月より管理者兼児童発達支援管理責任者として勤務をしています。１つ１つ、児童さん、ご家族様のために頑張れば頑張るほど、自分の仕事の責任が大きくなっていくこと、そして仕事の業務が広がっていくこと、自分の成長も感じられることも魅力だと思います。 いまは施設の中でのスタッフの支援の方向性が統一出来る様に、そして大切な保護者様とのコミュニケーションを中心に業務にあたっています。児童さんには日々の遊びや生活の中からスモールステップを踏んで、社会に出た時に１人でもやっていける様に関わっていきたいと思っています。「甘やかす」のではなく、「甘えられる」様な存在であれたらと思っています。 これからも「笑顔に囲まれている職場」を作っていきたいと思います。児童さんや保護者の方々、関わるスタッフみんなで笑顔で前に進んでいきたいと思っています。児童さん１人１人が「自分の力で乗り越えた」と言う実績を持って社会に飛び出していけるよう関わっていきます。
管理職（介護）(マネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
専門学校を卒業後、特別養護老人ホームのユニット型の施設で勤務をしていました。そこでは4０名のご利用者様の介護をさせていただき、５年程勤務しました。最終的にはフロアリーダーまでさせて頂き、色々な経験を積むことができました。その中で、大きな特養とは違った別の形の介護を目指してみたいと思い、「1人1人に個別の介護を提供していくこと」を方針に掲げているこの会社に平成22年月に入社をしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社後は、複数の地域密着型通所介護施設での勤務を経験しながら、「個別対応を追求する」という方針にそった介護サービスを提供しています。 現施設には平成29年5月より管理者として勤務をしています。 管理者として利用者さまのケアの質を追求することはもちろんですが、「職員さんが働きやすい環境」を構築していく事がいずれ利用者さんに還元されていくという考えが徐々に強くなっています。スタッフさんと一緒にいい施設を作っていきたいと思います。また管理者をしていく中で、以前社長から「運営と経営は違うという事」を声を掛けて頂き、ハッとさせられる部分がありました。それまでは「正しい介護をやっていれば答え（利用増）は帰って来る」と思っていましたが、それだけでは無いと考え始めました。自分たちがしているサービスをしっかりと関係者の方々に発信し、皆で情報を共有し、連携を取る事で始めて外部に自分達の介護を認めてもらえるということを理解しました。これからも関係者の方々に開かれた施設を作っていきたいと思っています。そして、介護サービスを提供する職員としても、施設の管理者としても成長していきます！
職場の魅力について教えてください
ご利用が終わった後でも家族さまからのお礼やお手紙を多くいただき、とても励みになっています。また、長年ご利用いただいたご利用者様がご逝去された後も、ご家族さまから「付き合いが無くなるのは嫌だ！イベント等にも呼んで欲しい、ボランティアでお付きあいします。そこで過ごせる一日は私にとって幸せな一日になると思う」と言われた時には今までやってきた事は間違っていなかったと実感しました。 また、「楽しいと思える時間を共有する事」はいつも意識している事です。 仕事だからと言うのでは無く、自分も楽しい、そして利用者さんも楽しいとおもえる活動を追求しています。ご利用者様お一人一人の表情が笑顔になっているかを確認しながら、また職員の笑顔はあふれているか確認をしながら日々サービスを提供しています。価値ある時間を創っていきたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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