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わんぱくクラブ駒沢の児童指導員/指導員求人（正職員）
★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所★年間休日120日以上！しかもフレックス！一日7h労働！☆賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 196,900円 〜 237,600円
- 仕事内容
- ・日々の保育、行事の計画 ・連絡帳や記録等の記入 ・おたよりの作成 ・保護者とのコミュニケーション ・その他事務的な業務 ☆担当制ではないので、毎回たくさんの子どもとじっくり関わることができます！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内
- 応募要件
- 【児童指導員任用資格】必須 （児童指導員任用資格：社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修していた、教員免許を取得しているなど） ※詳細については、 https://job-medley.com/tips/detail/754/ 参照 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
- 住所
- 東京都世田谷区新町1-3-32 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分 東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【世田谷区駒沢】週1日からOK◎資格と経験を活かして働ける☆療育支援のお仕事に挑戦してみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,400円
- 仕事内容
- 主に特別支援学校に通う児童の放課後療育支援 ■雇用期間の定めあり（3ヶ月毎/原則更新） 通算契約期間は5年を上限とする(無期雇用契約に転換可能) ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し
- 応募要件
- 児童指導員の資格要件を満たす方 ・児童福祉法に基づく施設での実務経験2年以上ある方 ・福祉系の大学の学部を卒業している方 ・教員免許をお持ちの方 ・社会福祉士をお持ちの方 など ※未経験可、ブランク可 ※新卒可
- 住所
- 東京都世田谷区駒沢3-14-3 東急田園都市線 駒沢大学駅から徒歩で8分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で11分 東急世田谷線 松陰神社前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士残業ほぼなし交通費支給新卒可
特徴が同じ求人
ウィズ・ユー世田谷駒沢の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
🆕2024年9月オープンの新施設で児童指導員のサポートスタッフ募集‼️未経験/ブランク有りでも柔軟に働けるワークライフバランス重視🌟資格取得などキャリアパス支援あり📣残業ゼロでプライベートも充実させながら楽しく仕事をしましょう!!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,226円 〜 2,200円
- 仕事内容
- 🏷️ まずは経験豊富な児童指導員についてサポート業務を担当していただきます ・療育をはじめとする放課後等デイサービス業務全般 ・子どもと一緒に楽しく過ごすこと！ ・宿題など日常生活のサポート ・イベントの企画、発案や楽しい環境をつくること ・療育など発達支援サポート ・サービス提供記録の記入 ・送迎（社用のAT使用） 時の運転、送迎時の添乗など ※ 20代～60代まで幅広く活躍していただけます
- 応募要件
- ◤未経験・ブランクがある方も歓迎◢ [[ 児童指導員/保育士 ]] としての資格をお持ちの方は優遇いたします 🎓 児童指導員任用資格、保育士、幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、社会福祉士、精神保健福祉士資格 📰 障がい児や児童の支援業務経験2年以上 🏫 大学で教育学、心理学、社会学、社会福祉学等を専修する学部を卒業された方 まずは指導員のフォローでお子様と楽しく関わるところから少しづつ始めていただき、 施設にも子どもにも慣れてきたら療育の提供や実施記録の記入などをお任せしていきます。 ※ 年齢・学歴不問 ※ 未経験可 ※ ブランク可 ※ 送迎業務のできる方(普通自動車免許 AT限定可）
- 住所
- 東京都世田谷区野沢2-14-4 MUプレイス1階 東急田園都市線 駒沢大学駅、三軒茶屋駅 8~10分 東急東横線 都立大学駅、学芸大学駅 10分~15分 渋谷駅から野沢龍雲寺 バス 約20分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
わんぱくクラブ駒沢の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
服装・髪型自由♪ 自分に合った働き方ができる放課後等デイサービスです。
「わんぱくクラブ駒沢」をご紹介します
「障がい児の放課後を豊かに」を合言葉に活動している、世田谷区新町にある放課後等デイサービス事業所です。現在、パートの児童指導員を募集中です。自由遊びを中心に、発達に遅れのある子ども達とじっくり関われる仕事です。子どもたちと遊ぶことが好きな方にぴったりの環境です。あなたの個性を思いっきり活かせる職場です！
自由な雰囲気です。子どもたちはもちろん、働くスタッフの個性も尊重しています。服装や髪型も、清潔感があればOK！スタッフそれぞれの好きなこと、得意なことを、子どもたちの遊びや活動に取り入れることも。あなたの個性をお仕事に活かして活躍していただけます。毎日の打ち合わせと終礼を、とても大切にしています。
子どもたちが来所する前に、毎日打ち合わせを行い、昨日までの様子や学校やご家庭での状況を共有します。また、子どもたちが帰った後は、その日の様子、かわいかった一面、子ども同士の関わりや、対応に困った点について意見を出し合い、多角的に子どもたちを理解するように努めています。また対応が難しいお子さんについても、一人で悩まずに、スタッフ皆で関わり方について検討し、実践するようにしています。募集内容
募集職種
仕事内容
小学校1年生～高校3年生までの発達に遅れのある子どもたちと、放課後の時間を一緒に過ごしていただきます。 ・室内や園庭、公園での遊び ・集団活動 などを通して、子ども達と遊んだり、支援をしたりします。 ※個々の発達に合わせた支援ができるよう、毎日の終礼で子どもたちの様子や、対応が難しいケースなどについて、スタッフ皆で話し合います。 ※子ども20名に対して、スタッフ13名程度で支援しています。 ※雇用期間の定めあり（年度毎の更新、更新上記なし） ※就業場所/業務範囲 変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
※時給に処遇改善等手当含む 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給あり（実績：年1回、0～30円程度） 試用期間1か月（同条件）
待遇
労災保険 施設内研修 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり
教育体制・研修
勤務時間
（1）14:00～19:00 通常時、休憩なし （2）9:15～17:00 学校の長期休み、休憩45分 より多く勤務されたい方は、法人内の別事業にて、週末の外出支援などにヘルパーとして入っていただくことも可能です（要資格）。
休日
週所定労働日数 2～5日 基本曜日固定で週２日以上勤務をお願いしています ※労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り支給） 育児休業取得実績あり ※産休、育休取得実績あり
歓迎要件
保育士、福祉・介護関係資格、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師の有資格者歓迎 ※資格手当あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
わんぱくクラブ駒沢の職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数：3年
更新日：
わんぱくに入職を決めた理由は？
もともとは大学院生の時には教育学を専攻していて、特に「生活の中で学ぶ」ということに興味を持っていました。そのため、修了後は学校内に設置してある学童で支援員をしていましたが、そこで発達障がいのあるお子さんと仲良くなりました。その学童は、子ども90人以上に対して大人が数人程度だったこともあり、「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」と感じて、放課後等デイサービスで働くことを決めました。 その後は、わんぱくとは別の放課後等デイサービスで働いていましたが、「療育」の大切さも感じた一方で、学生時代の「遊び」や「生活」を軸にした学びを改めて突き詰めたいと感じ、「保育」を大切にするわんぱくに入職することを決めました。
パパ育休を取得してみて
2023年の3月に娘が生まれ、そこから産後パパ育休や育児休業を合わせて1年間のお休みをいただきました。最初は、そこまでの長期を予定していなかったのですが、家庭の状況や私の意思を尊重してくださり、最終的には1年間お休みしました。 正直なところ、1年間、育児休業を取得することに申し訳無さがありました。常に人員不足が言われるこの業界で、わんぱくは基準以上の人員配置をしているとはいえ、業務で負担をかけてしまうことは明白でした。そして、実際に多大な負担をかけたと思います。しかし、そのような状況の中で、他施設のスタッフがヘルプに入ってくれたり、追加の人員の募集をかけてくれたりと、法人全体で盤石な体制が取れるようにしてくれました。 また、男性が1年間の育休を取得するということ自体が珍しい中、子どもたちだけでなく保護者の方をも不安な気持ちにさせてしまったと思います。しかし、多くの子どもたち、保護者から応援していただき、保護者と職員が共に運営する法人だからこその温かさを、より一層感じました。
わんぱくで働いてみて感じる魅力
わんぱくの事業のすべてが、権利擁護を主体とした事業であり、業務を通して「一人ひとりを大切にする」ことを目指しています。一口に「一人ひとりを大切にする」といっても、そう簡単ではありません。そのために、適宜研修の機会が設けられ、毎日「終礼」を行い子どもたちの情報を共有しています。そこでは、アルバイトスタッフを含めた全体が「一人ひとりを大切にする」ということを前提に、「どういう支援がさらなる自己実現へと繋がるのか」ということを話し合っています。それらを共有できる仲間たちとともに働けていることも魅力です。 そして、労働者として、「大切にされている」と感じることはそう多くないと思っていたのですが、わんぱくで働くようになってからは実感することが多くあります。フレックスタイム制を用いて家族を大切にする働き方ができたり、他施設の施設長との面談の機会を年数回設けていたり、一労働者として法人運営にも一部参画ができたりと、どれも働く人も大切にした施策だと思います。 利用者も保護者もスタッフも含めて、一人ひとりを大切にできる環境が一番の魅力です。
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