令和4年4月オープン! 笑顔を大切にして子供たちの成長を支援する職場
成長を積極的に支援いたします
私たちが何よりも大切にするのはあなたの「やる気・支援への思い」です。世界一真剣に楽しい福祉を目指します。
個別・小集団での指導のほか、イベントの企画や実行などの幅広い業務をお任せします。スタッフが一丸となって働いている職場なので、新しい提案や疑問などは何でも発言してください。「私たちだからこそできる支援」を協力しながら実践していきましょう!
児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも積極支援いたします。成長を求めている方には最適の職場です。
研修制度や保育士などの資格取得の支援制度がありますので、指導員としてのお仕事が初めての方もぜひご応募ください。
グループ内で就労支援も行っています。5年後・10年後の未来を見据え、児童福祉の現場を変えていきませんか?
やる気あふれるあなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
指導員業務全般 ・運動・学習・作業・コミュニケーション・生活面における指導計画の立案、それに基づいた療育指導 ・親御さまに対し指導後のフィードバック ・小集団での指導、休日のイベントの企画と実行 ・地域の教育機関や行政機関などと連携し、お子さまを育むコミュニティづくりに携わるような業務もあり ※雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※本人のスキル・経験・資格に応じて決定 ※時給には各種手当を含む 交通費手当 役職手当(役職についている方のみ) 資格手当(有資格者のみ) 休日出勤手当 昇給あり ※昇給は随時 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(給与変動なし)
教育体制・研修
勤務時間
休日
働き方に合わせて決まった曜日でのお休みとなります。
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年末年始 GW 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、教室ミーティング
出勤後、13時から教室ミーティングが始まります。 教室ミーティングでは1日の担当のお子様の確認、送迎の確認、前日の報告等を行います。 その他にもお子様についての情報共有だったり、ちょっとした事例検討会なども行う場合があり、常に子供たちのために意識づけをしています。
プログラムの準備や送迎
その日に行う療育訓練プログラムの準備を行ったり、担当によっては送迎へ出発します。 送迎では決まった学校等に行き、先生からお子様の引き渡しを受けます。
1人目のお子様が来室、訓練開始
1組目のお子様が教室に到着し、担当の先生は訓練を開始します。 訓練時だけでなく、送迎中の様子や到着時の様子からその子の調子をうかがいながら1人につき1~2時間程度の訓練プログラムを実施します。 プログラムが終了する頃には保護者の方が迎えに来ますので、その日の様子や訓練内容などをお話しして引き渡しします。 時にはうまくいかないこともその子の特徴です。 保護者の方にはありのままにお伝えし、保護者、学校等と連携して、お子様にとってより良い対応を日々考えて実行していきます。
記録、休憩、2人目のお子様の訓練
1人目の引き渡し終了後にはその日の指導記録をつけます。 そのまま次の時間が空くようでしたら休憩に入ります。 そして、2人目のお子様が到着し次第、プログラムに入ります。
記録、休憩、3人目のお子様の訓練
2人目の引き渡し終了後にはその日の指導記録をつけます。 そのまま次の時間が空くようでしたら休憩に入ります。 さらに3人目のお子様をみる場合もあります。 担当の子が来ない場合は翌日の準備や、他の職員のお手伝い等を行います。
片付け、戸締り、退勤
お子様が全員帰った後は、やり残したことがないか確認し、デスク周りの方付け、教室の戸締り後に退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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