子どもと一緒に、自分も成長できる児童指導員に。てらぴあぽけっと式、療育のお仕事のはじめかた。
「子どもと関わる仕事がしたい」
でも、療育ってむずかしそう…そう感じていませんか?
てらぴあぽけっとでは、保育や福祉の経験がある方のチャレンジを応援しています。
基礎から学べる研修と、安心のOJT。未経験でも「できた!」の積み重ねができるよう、支援体制を整えています。
週3日~OK、非常勤からのスタートも歓迎!
子育てや他職種からの転職も応援しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・未就学児(年少~年長)へのABA療育の実施 ・小集団または個別セラピーの実践(1対1または最大4名) ・手遊び・お話・ゲームなどの集団活動と生活スキル支援 ・プログラム準備や振り返り・記録もマニュアル完備 【未経験から学べるサポート体制】 ・3日間の本部研修+1~2ヶ月のOJT ・プログラムや教材は全て共有フォーマットあり ・スーパーバイザーや先輩がしっかりフォロー
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円~230,000円 ・固定残業代 25,000円(13時間分) ・処遇改善手当 10,000円 ・東京都居住支援手当 20,000円 ・その他手当 2000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年4回(7月、12月) 昇給 年1回(業績に応じる) 扶養手当あり 通勤手当あり 上限20,000円/月 ※試用期間1ヶ月 期間中上記処遇改善手当が付きません
待遇
社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 外部研修補助あり 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助あり 健康診断有り
教育体制・研修
セラピストのための研修制度あります。全員が対象です。 先輩職員さんも一から学びながら務めています。
勤務時間
平日 9:00~18:00 土・祝 9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規程による)
応募要件
歓迎要件
資格取得見込みの方もご相談下さい
選考プロセス
1. ページ内の「応募する」ボタンをクリック 2. 事務局から日程等のご案内(まずは相談だけでもOK) 3. 面談後、職場見学や体験も可能です
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと板橋駅前教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
朝礼と準備
出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備。
児童受け入れ①

保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。
歩行プログラム

お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。
始まりの会

園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。
個別プログラム

子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。
帰りの会と片付け

始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。
お迎えとお話し
保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。
休憩
お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。
児童受け入れ②③

児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっと では、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。
記録のまとめ、終礼
ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。
退勤
記録や申し送りを終えて、退勤します。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、てらぴあぽけっと板橋駅前教室のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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未経験の方の採用実績がある求人です◎
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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