放課後等デイサービスNEST児童指導員/指導員求人(正職員

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月給220,000

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放課後等デイサービスNEST(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:【東京ヴェルディ】インクルーシブフットボールフェスタ2022@味の素スタジアム

経験不問♪残業少なめ◎子どもたちの成長を一番近くで感じられる職場で、正職員の児童指導員として働きませんか?

私たちはボール遊びなどの運動プログラムを中心にさまざまなスポーツや体験活動を通じて、お子様が社会に巣立つまでの成長を支えます!
  • 児童指導員としての経験は不問です。これからキャリアを重ねたいと考えている方はぜひご応募ください。
  • 勤務は19時頃には終業し、残業も月3時間程度と少なめです。
  • スタッフ間の距離の近さも魅力のひとつ◎勤務中に困ったことや疑問があればなんでも質問してくださいね。

募集内容

募集職種

児童指導員/指導員

仕事内容

放課後等デイサービスで療育を行うお仕事 ・お子様がキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします ・エリア 川崎市内 ・社用車 普通乗用車 ※転勤の可能性あり 範囲:川崎市内

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給   179,700円~ ・職位手当  1,000円 ・固定残業代 39,300円~(30時間分、超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ、会社規定により優遇 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 賞与制度あり ※賞与・昇給は会社規定による 試用期間3ヶ月(同条件)

想定年収

児童指導員/未経験
・入職1年目 310万円
・入職5年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙 ※敷地内禁煙) 自転車通勤可(駐輪場無料) 車・バイク通勤不可 健康診断あり 研修制度、資格取得制度あり

教育体制・研修

勤務時間

シフト制 10:00~19:00 9:00~18:00 休憩60分 月平均時間外労働 3時間

休日

週休2日制(シフト制、日曜+その他の曜日) 年間休日105日以上 ※年末年始休業12/30~1/3

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)

応募要件

<下記いずれかの資格をお持ちの方> ・教員免許(幼稚園、小学校、中学校、高校) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・2年以上児童福祉事業に従事した者 (※中卒は3年以上) 経験、年齢不問 59歳以下(定年を上限)

歓迎要件

普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市中原区上小田中3-4-8 101.102号室

JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で7分 JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で9分

設立年月日

2015年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

営業時間 月曜日〜金曜日 10:00〜18:00 土曜日      9:00〜17:00 学校休業日    9:00〜17:00   サービス提供時間 月曜日〜金曜日 14:00〜17:30 土曜日     9:30〜15:30 学校休業日   10:00〜16:30

休業日

日曜日および年末年始(12月30日~1月3日)

利用者定員数

1日10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 児童指導員 その他の従業者

1日の流れ

出勤

勤怠打刻し、始業前準備。 事業所清掃。

ミーティング、支援準備

一日の流れ共有事項の確認。 支援、送迎等の準備。 事務作業。

休憩

1時間の昼食休憩。 お弁当持参でも外食でもOK!!

支援準備

パート、アルバイトスタッフさんに情報共有し、午前中に引き続き準備が残っていれば準備。 送迎担当者は準備、お迎え時間に合わせて出発。

支援開始

来所した児童から支援開始。

支援終了

帰りの支度を済ませ、送迎担当者は送迎。 担当者以外は清掃、後片付け、記録、共有事項の報告、翌日の準備。

業務終了

共有事項の確認。勤怠打刻し、帰宅。

職場の環境

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