児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 用田の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり ■入社祝い金 ■昇給制度 ■交通費別途支給（上限1,000円/日） ■車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※駐車場代補助あり ■副業可 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■正社員登用制度 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり ■各種研修制度 ※グループでは年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉 ・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 ・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉 グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。※参加条件ある場合もございます。 例）新人研修、定期研修 〈資格取得支援制度〉 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！ 例）介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、強度行動障害（基礎・実践研修）、行動援護従業者養成研修、障害者相談支援スキルアップ研修、児童発達支援士、重症心身障害児者・医療的ケア児等看護研修、意思決定支援ガイドライン研修、ガイドヘルパースキルアップ研修、相談支援従事者 専門コース別研修「障がい児支援」、アサーション研修 〈キャリアコース選択制度〉 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ▼ほかにこのような制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）重心児専門放デイ、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園

13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

希望に基づくシフト制

■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

【児童指導員の応募要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童指導員（※1）の要件を満たす方 【実務経験5年以上の児童指導員の方の応募要件】 ・児童指導員任用資格 ・児童指導員としての実務経験5年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【心理指導担当児童指導員の応募要件】 ・4年制大学心理卒の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ☆運転に不安がある方☆ フォロー体制整っています！面接時にご相談ください。 ▼▼※1 児童指導員要件はこちら▼▼ (1)教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士のいずれかをお持ちの方 (2)4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方 ※上記の学部/学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです！ (3)児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方 ▼▼送迎業務に不安のある方▼▼ 面接時にご相談ください。フォロー体制整っています！ ▼▼未経験の方も歓迎▼▼ 障がいに関わるお仕事に関心があるけど初めてだから心配… という方も思い切って飛び込んでみてください。 トイロには充実した研修制度もありますし、未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！

〈こんな方が活躍中〉 ・元気に明るく、前向きに業務に取り組める方 ・協調性を発揮し、チームで協力するのが得意な方 ・主体的に行動できる方 ・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方 ・臨機応変かつ柔軟に取り組める方 ・視野を広く持ち、業務にあたれる方 ・子どもが好きで、自らも子どもと一緒に楽しむ方 ・根気強く業務に取り組める方 〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉 ・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!! ・トイロは仲間を大切にできる職場だと思います。 ・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。 ・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。 ・子どもたちと笑ったり泣いたり、たくさんの経験ができる会社です。「発達障害」について少しでもご興味があれば、ぜひ！！ ・知識は次第についてくるもの、それよりもまずはも子どもたちと向き合う気持ちと自分も一緒に楽しむ気持ちがとても大切。人間関係はどこに行ってもついて回るもの。挨拶と元気と楽しむ気持ち、それから聞く姿勢で人間関係は作られていくと思っています。 ・これまでの経験を活かして、楽しいイベントを企画してください！！ ・子どもたちの支援に""100％の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう！！ ・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者（支援者）の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼運営母体について▼ 2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。 毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。 今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。 （※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点） ★わたしたちが大事にする2つのこと ① 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ② 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！ ★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない