プロッツジュニア福島教室の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）

月給238,000円〜 250,000円

最終更新日: 2025/05/26

【大阪市福島区内】◎児童指導員募集!!発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか？

発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか？

私たち「運動＆ソーシャルスキルの専門療育プロッツジュニア」は、発達障がいを抱える子どもたちの「できる」を増やすことを目指し、科学的根拠に基づいた療育を提供する専門施設です。
私たちの信念は明確です。

「発達障がいは改善が難しい」という固定概念を打ち破り、適切なサポートと環境が整えば、脳の機能を改善し、子どもたちの未来を変えることができると信じています。

「発達障がいの原因である脳の機能不全を改善できるかもしれない」という可能性に挑戦し続ける私たちの取り組みは、多くの子どもたちに成功体験と自信をもたらし、確実に新たな未来を切り開いています。

療育の目的：改善を目指す具体的なアプローチ

私たちは、ただ支援を行うだけではなく、「改善」や「治療」という視点を常に持ち、療育プログラムを設計・実践しています。

1. 脳機能の改善を目指す科学的アプローチ
発達障がいの根本的な原因とされる「脳の機能不全」に焦点を当て、

脳科学
神経心理学
応用行動分析学

に基づいたサポートを行っています。
適切な刺激や環境を与えることで、脳が本来持つ成長力を引き出し、日常生活や社会生活における成功を目指します。

2. 個々の特性に合わせた支援
子ども一人ひとりの特性や目標に合わせた段階的なプログラムを通じて、

注意力
記憶力
状況判断力
情報処理能力

を育てます。
例えば、運動療育では「縄跳びを跳ぶ前に挨拶をする」「指定の回数を終えたら椅子に座る」といった一連の活動を通じて、認知力や自己抑制力を向上させるプログラムを行います。

「治療」とは、未来への挑戦

私たちの療育は、日々の支援にとどまりません。「発達障がいを治療できる」という希望を社会に広めるための挑戦です。

新たな療育手法の開発
効果的な治療プログラムの確立
支援体制の進化

これらを通じて、発達障がいに関わるすべての人々に新しい希望を届けることが私たちの使命です。

成功の瞬間がもたらす感動

子どもたちが積み重ねた努力が結果となり、成功体験として花開く瞬間は、私たちにとって最大の喜びです。
「できた！」という笑顔に出会うたびに、私たちの支援が確実に未来を変えていることを実感します。
これこそが、私たちが「改善」や「治療」にこだわり続ける理由です。

求める人物像

子どもたちの成長を支えることに本気で取り組める方
発達障がいの治療に挑みたいという意欲がある方
未経験でも学ぶ姿勢と熱意を持つ方
新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方

あなたの挑戦が未来を創る

「発達障がいの治療」というこれまでにない未来への挑戦に、あなたの力を貸してください。
私たちと一緒に、子どもたちの可能性を引き出し、笑顔のあふれる社会を作りましょう。スタッフ一同、心よりお待ちしております

プロッツジュニア福島教室の紹介動画

募集内容

募集職種

児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

オープン3年以内

【主な業務内容】・1対1や小集団の支援の実施・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成・そのほか教室運営に関わる業務全般なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!)

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給238,000円〜250,000円

給与の備考

（例）基本給17万5千円＋キャリア手当1万円＋健康増進手当8千円＋処遇改善手当4万5千円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり(12,000円/月) （支給条件）賃貸契約書の名義がご本人であること。（支給時期）試用期間終了後 ※昇給あり（1年ごとに昇給査定）　 ※賞与あり（基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更あり：住宅手当については支給条件を満たす方のみ試用期間終了後、支給となります。それ以外は変更なし） ●従事すべき業務の変更の範囲：従事すべき業務の変更なし ●就業場所の変更の範囲：就業場所の変更が行われる場合があります

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援住宅手当

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金研修期間：6か月（雇用条件変更なし）資格取得支援あり制服あり住宅手当あり教室ごとにお菓子や飲み物が購入できる制度や社内親睦を深める飲み会費用を負担してくれる福利厚生

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度・社員入社時研修・社員フォロー研修・OJT研修・メンター制度（1on1面談実施）

勤務時間

残業ほぼなし

＜勤務時間＞平日：11:20～20:20/土日祝：9:20～18:20 平日19：30以降は自由退社土日祝17：30以降は自由退社休憩各60分 ※月平均残業10時間程度

休日

土日祝休み週休2日

完全週休二日制/シフト制夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問新卒可小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり

下記資格のいずれかをお持ちの方・幼・小・中・高、特別支援の教員免許・社会福祉士、精神保健福祉士・大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業された方　（外国の大学も可）・大学、短期大学において、厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を3科目以上修め、社会福祉主事任用資格をお持ちの方。・児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方

歓迎要件

「歓迎」 ●児童福祉事業に5年以上従事した経験のある方 (※) ●強度行動障害研修受講者および保持者 ●児童発達支援管理責任者の有資格者 ※児童福祉事業…助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設、児童養護施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童心理治療施設、児童自立支援施設、児童家庭支援センター及び里親支援センター、児童相談所、児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援、障害児相談支援、児童自立生活援助事業、放課後等児童健全育成事業、など

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

プロッツジュニア福島教室

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府大阪市福島区福島７‒14‒20 みづほビル６階

大きな地図を見る

大阪環状線福島駅から徒歩で1分阪神本線福島駅から徒歩で5分 JR東西線新福島駅から徒歩で9分

設立年月日

2023年2月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス、障害者支援

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理者　1名保育士　2名教員免許取得者　2名言語聴覚士　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

プロッツジュニア福島教室の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数：7年

更新日：2024/12/05

入職したきっかけを教えてください

私は以前から、子どもたちが成長する過程に関わる仕事がしたいと考えており、児童指導員としてのキャリアをスタートさせました。プロッツジュニアに入職を決めたのは、「発達障がいは改善できる」という前向きな理念に共感したからです。ここでは、ただ子どもたちを見守るだけではなく、科学的根拠に基づいた支援を通じて、一人ひとりの可能性を引き出せると知り、「自分もその一員になりたい」と強く思いました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

プロッツジュニアの働きやすさは、スタッフ間のチームワークと支え合いの文化にあります。困ったことや悩んでいることがあれば、すぐに相談できる雰囲気があり、経験豊富な先輩たちが親身になってアドバイスをくれます。また、業務の効率化が進んでおり、ITツールを活用した事務作業のおかげで、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できる点も働きやすさにつながっています。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスキルを磨ける環境が整っています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

一番のやりがいは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。最初はなかなか取り組めなかったことが、支援を重ねる中で少しずつできるようになり、「先生、できたよ！」と笑顔を見せてくれる瞬間は、この仕事を選んで良かったと心から思える瞬間です。また、保護者の方から「家でも変化が見られるようになりました」「本人が自信を持てるようになった」と感謝の言葉をいただくと、子どもたちだけでなくご家族の生活にもプラスの影響を与えられていることを実感します。この仕事を通じて、ただ支援を提供するだけではなく、子どもたちの可能性を広げる一助になれることに誇りを感じています。

作業療法士

経験年数：2年

更新日：2025/06/01

入職したきっかけを教えてください

私は、以前から発達障がいを抱える子どもたちのコミュニケーション支援に興味を持っており、言語聴覚士として働いてきました。プロッツジュニアを選んだのは、「発達障がいは改善できる」という理念に共感し、その実現を科学的根拠に基づいた療育で支援できる点に魅力を感じたからです。特に、子どもたちが「できる」を積み重ねていくプログラムの内容や、スタッフ同士の連携体制が充実している点に惹かれました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

言語やコミュニケーションに課題を抱えた子どもたちが、自分の思いを言葉や行動で表現できるようになる瞬間に、大きなやりがいを感じます。例えば、療育を通じて「こんにちは」と挨拶ができたり、「これを使いたい」と自分の意思を伝えられるようになったとき、その子どもだけでなく、保護者の方々も一緒に喜んでくれる場面に何度も立ち会いました。また、科学的に裏付けられたアプローチを用いることで、「この支援が子どもたちの未来をより良くしている」という確信を持ちながら働ける点も、この職場の魅力です。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

プロッツジュニアでは、言語やコミュニケーションに関する専門知識を実践的に深められる環境があります。具体的には、次のようなスキルが身につきます：・一人ひとりに合わせた療育計画の立案力・発達障がいの改善を目指したコミュニケーション支援技術・保護者や他の専門職との連携力さらに、子どもたちの行動を観察し、適切なアプローチを考え実行する中で、問題解決能力や柔軟な対応力も磨かれます。「言語聴覚士」という専門職の枠を超え、子どもたちを総合的に支援する力が自然と身についていく環境だと感じています。

児童発達支援管理責任者

経験年数：10年以上

更新日：2024/12/05

入職したきっかけを教えてください

以前から福祉業界で働いていましたが、プロッツジュニアの「発達障がいは改善できる」という理念に共感したのが入職のきっかけです。従来の支援では「できない部分を補う」ことが中心でしたが、ここでは脳の機能を改善し、子どもたちが本来持つ力を引き出すという新しいアプローチを学べる点に魅力を感じました。「私もこの場で新しい支援の形を学びながら、子どもたちとともに成長したい」と思い、入職を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

療育プログラムを設計し、子どもたち一人ひとりに合わせた支援が実を結んだ瞬間に大きなやりがいを感じます。特に、子どもたちが初めて「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。また、保護者の方から「家でも行動に変化が見られました」といったお話を聞けると、子どもたちの成長を実感でき、本当に嬉しく思います。さらに、職員全員で意見を出し合い、より良い支援を作り上げるプロセスにもやりがいを感じます。自分の経験やアイデアが形になり、それが子どもたちや保護者の方に貢献できるのは、この役職ならではの醍醐味です。