【南大沢】経験を生かしてやりがいにチャレンジしてみませんか?児童指導員(正職員)◎車通勤OK!
まだ新しくキレイな施設で毎日10名ほどの子供たちが楽しく活動しています。
イベントやプログラムの企画・準備・実施と様々な子どもたちが楽しめる事を企画し、子供たちが楽しく施設で過ごせるように共に支援する仲間を募集しています。
今回はその中でも施設の運営の中核を担うリーダー候補となる方を募集します!
今までの経験を生かして活躍できる方、子供の成長発達段階に応じた支援を意識して、5領域に基づいたプログラムの考案等をスタッフ間で話し合い支援内容を決定します。
※応募要件もご確認ください。
~~ウィズ・ユー南大沢の特徴~~
子供達の自己肯定感を養う事と思いやりの心を育てる事を大切にしています。
午前中には未就学児を対象とした個別の児童発達支援を実施し、午後には小学生を対象とした放課後等デイサービスを実施しています。
事故防止の為、異年齢の利用者が同時間帯に利用することがないよう配慮した運営を行っています。
土曜日には、送迎付きの学習支援を実施しており、学習障害のあるお子様や小学校入学前のお子様のプレスクールとしてもご活用頂いております。
それぞれ年齢や発達具合に応じた支援を提供出来るよう、色々なプログラムを企画し、利用者の心と体の成長を後押しします。
ウィズ・ユー南大沢は、子供の将来の為、各々の得意不得意に応じた対応、日々の積み重ねにより、輝くみらいになるよう尽力します。
~~私たちが目指すもの~~
様々な特性の子供たちがいますが、施設で笑顔で過ごせるようにしてください。
様々な経験を通して、子供たちが成長出来るよう尽力します。
共に働く仲間への「思いやり」・「信頼」・「尊重」を意識して働く事が重要だと考え、
また、それこそが互いに最も働きやすい職場を作り出すものであると考えています。
自己理解と他者理解を積極的に進め、共に成長しあいながら知識を共有し、
協調性を持って価値のある療育支援が出来るよう努めます。
また、当施設に来ている小学生は、近隣の通常級と支援級に通う子たちで、送迎範囲が狭く効率的に送迎が出来ます!
送迎負荷が少ないのもウィズ・ユー南大沢の特徴です!
毎日、しっかりリフレッシュをし、リセットをして日々の業務を行ってください。
全体の研修はもちろん、資格取得のサポートも行っています。
~~充実の福利厚生~~
・社会保険完備・退職金制度
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスの運営に関するお仕事と送迎業務 ・平日午前 児童発達支援にて未就学児に個別療育を実施。 ・平日午後/長期休暇 放課後等デイサービスにて、小学生の宿題のサポート・活動・個別支援 ・土曜日 送迎付き学習支援
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 285000円~ (総支給:各種手当込み) ※放課後等デイサービス未経験の場合は、最大6か月間の研修期間があります。 研修期間中の月給は-2万円となりますが、立ち上がり次第で研修期間の繰り上げあり ※入社から6か月間は契約社員扱いになりますが、条件変更はありません。 交通費別途支給 昇給(年1回) ★能力・実績により随時見直しあり 賞与 (年2回/業績による) 固定残業代なし
教育体制・研修
研修 資格取得支援あり
勤務時間
平日 土曜・祝日・長期休み 9:30~18:30 休憩60分 残業なし
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/30~1/3) お盆休み(8月中旬) 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・児童発達支援での個別支援経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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