4月~5月入社できる方積極採用!年間休日120日・残業平均5時間/月・夜勤なし!働きやすさ抜群の環境で子どもたちと一緒に体を動かしましょう!
🔥「あきらめを、チャレンジに。」🔥
さまざまな場所にある「あきらめ」を
一人ひとりの「できる」を増やすことで、「チャレンジ」に変えていく。
可能性を信じて成長しようとするすべての人のために
Gotoschoolグループは挑戦と成長の場でありたいと考えています。
🔥LUMOの療育の特徴🔥
「LUMO」(ルーモ)は、児童発達支援・放課後等デイサービス運動療育施設です。発達にトラブルや困り感がある子どもたちに、独自の運動プログラムを提供しています。
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⭐未経験・無資格からでもスタートできる児童指導員⭐
「子どもに関わる仕事は初めて」「福祉や療育の経験がない」
そんな方でも大丈夫です。
今活躍しているスタッフの中にも、未経験からスタートした人が多くいます。
大切なのは経験よりも、
「子どものために何かしたい」という気持ちです。
⭐「その子だけ」を見る時間⭐
ここでは、スタッフ3名に対して、子どもは最大10人。1回45分~1時間の運動療育を2~3セットで行います。
小集団の中で、一人ひとりとじっくり向き合うことができます。
⭐「自分で壁を乗り越える力」を信じて伸ばす⭐
療育と聞くと、「つきっきりで守る場所」というイメージがあるかもしれません。でも、私たちの支援は違います。
例えば、子ども同士でケンカが起きたとき。
すぐに止めて終わりにするのではなく、
どうすれば仲直りできるのかを子どもたち自身に考えてもらうこともあります。
「自分で壁を乗り越える力」を信じて待つことも支援の一つです。
⭐ココロを育てる、だから運動療育⭐
LUMOでは1時間の運動療育を行います。療育には長い時間預かる「預かり型」や、机に向かう「学習型」などいろいろな形がありますが
その中で私たちが「1時間の運動」にこだわっているのには、理由があります。
それは、「体」を動かすことが、「ココロ」を育てる一番の近道だと信じているからです。
例えば、うまく言葉が出なくてイライラしてしまう子。
マットで前転したり、平均台でバランスを取ったり楽しく体を動かすうちに
脳と体が刺激され少しずつ自分の感情をコントロールできるようになっていきます。
運動を通じて成功も失敗も経験する中で子どもたちが自ら
「やってみよう!」と動き出すマインドときっかけをつくります。
⭐一人ひとりにあった関わり方やチャレンジの方法が身につく⭐
使う道具は、保育園でもおなじみのマットや平均台、ボールなど。同じ運動プログラムでも、その子の特性やできることによって目標は一人ひとり違います。
子どもたちの「できた!」という自信をつけるための関わり方や見方が身につきます。
⭐休憩時間とプライベート時間を守る3つの仕組み⭐
①休憩時間は「1時間」まるごと自由!お昼寝中に書き物をしながらご飯…なんてことはありません。
レンジで温めたお弁当をゆっくり食べたり、外食に出かけたり。
仕事から完全に離れて、1時間しっかりリフレッシュしてください。
②残業は月平均6時間(1日平均15分)
PC入力業務を2~3人で分担し、今日やるべきこと・今週やることや
フォーマットが決まっているから効率的に業務を進めることができます。
③チームで悩みを分かち合う
一人で抱え込ませることはありません。
1校舎5~6名のスタッフでチームを組み、みんなで知恵を出し合って解決する。
ギスギスした人間関係のない風通しの良い職場です。
🔥このような方と一緒に働きたい!🔥
①ミッションである「あきらめを、チャレンジに。」という言葉に共感できる②以下5つの行動指針を大事にできる
*行動指針=迷ったときに立ち返る行動
☆はじめの一歩は前向きに
☆みんなで悩み、みんなで解決
☆誰もがチームの一員
☆目線の高さを相手に合わせる
☆自分のやるべきことは、最低限やる
👂面接のポイント👂
きれいな志望動機はいりません。本当に大事にしたいことが何か、この求人の何に引っかかって応募してくださったのか
あなたの本音を聞きたいです。私たちもその本音に向き合いお話しします。
履歴書や形式的な回答ではなく『あなたの言葉』を用意してきてください。
1時間オンラインでまずはお話ししましょう。
「本当は、子どもたちの可能性をどこまでも広げる保育士になりたかった」
その想い、LUMOでなら叶えられます。
軽くお話しするでもOK、見学してみてから考えるでもOK、本気の面接もOKです!
↓↓↓↓まずは応募ボタンを押してからスタートです↓↓↓↓
募集内容
募集職種
仕事内容
ーーーーーーーーーーーー ■主な業務内容 ・運動療育セッションの実施 ・チームでの支援会議 ・保護者へのフィードバック ・校舎運営に関わる業務 ーーーーーーーーーーーー 例:【送迎のない日の過ごし方】※校舎によって送迎の有無が異なります 9:30 出勤・朝礼 清掃・保護者からのLINE返信・セッションに向けたミーティング 10:30 運動セッション 11:15 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 12:00 休憩 ★お弁当を持ってきたり、外に食べに行くなど自由です♪ 13:00 支援会議・LINE対応・データ管理 セッションミーティング等 16:30 運動セッション 17:30 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 18:30 業務報告・退勤 ■対象のご利用者 対象児童年齢:3歳~6歳(未就学児)・6歳~18歳(就学児) 定員:一日あたり10数名 ■「子どもたちのため」の時間をたくさん 45分~1時間のセッションが1日に2~3回 LUMOには長時間の残業や持ち帰り仕事はありません。 業務時間のなかで、子どもの発達分析や、保護者様へのフィードバックをします。月の平均残業時間は6時間です。 ■原始反射統合による根本へのアプローチ 近年、さまざまな研究がなされている「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。 「なぜ?」を突き詰め、エビデンスを持って子どもに支援を提供します。 子どもたちのことを考える時間を充てられるよう、働き方を整えています。 ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■児童指導員 <内訳>総額239,800円~ ◇基本給182,500円~ ◇資格手当30,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9,800円 ◇みなし残業代17,500円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ■指導員(無資格の方) <内訳>総額219,800円~ ◇基本給184,000円 ◇ベースアップ等支援加算手当9,800円 ◇みなし残業代16,000円(月10時間分) ※超過分は全額支給します。 ◇資格手当10,000円 ※入社時に強度行動障害支援者の研修を会社負担でご受講いただきます ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
待遇
教育体制・研修
◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇資格取得支援
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
◇理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も歓迎 ◇普通自動車運転免許(AT) ◇PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ◇運動経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2]面接実施 ※通常1~2回 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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