りゅう薬局　三鷹店の「外来調剤責任者」(薬剤師)求人（契約職員）

あなたは今の薬剤師である自分の価値に対して、
正当に評価されていますか？


薬剤師という仕事は、一人で完結できる仕事ではありません。
ゆえに、薬剤師という仕事の価値は評価しづらいものになっているのです。


そこでKMRは、働く薬剤師の価値を評価するために、
「外来調剤責任者」というポジションを用意しました。


「外来調剤責任者」とは、自分の価値を自ら創り出すことのでき、
薬剤師としてのあなたの自己実現を叶えるポジションです。

★★具体的に、何を求めるのか？★★

あなたが、「外来調剤責任者」として
りゅう薬局三鷹店の外来調剤を成長させることです。

現在、りゅう薬局三鷹店の外来調剤技術料は、約２００万円です。

「外来調剤責任者」にあなたが着任したことを想像してください。
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薬剤師（あなた）１名＋事務員（正社員）１名で

もし、店舗運営を行うことができた場合
あなたが得ることができる権利は
２００万ー（事務員給与＋２０万円（家賃）＋３０万円（固定費）＋社会保険料）になります。

外来調剤が成長してきても、２０万円＋３０万円は変動させません。

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＜募集背景＞

現在、りゅう薬局はグループとして成長してきています。
誠実に一生懸命に仕事に取り組む姿勢を評価をいただいたと解釈しています。

特に在宅医療の分野での成長が顕著です。
その理由を私は、「店舗社長」の責任感と人間性と分析しています。

しかし、それに伴い発生している現象は、業務の多角化です。

「店舗社長」が外来業務、在宅業務、マネジメントの業務を行っています。

将来店舗を持つ上でどれも大切なことですが
「店舗社長」の在宅業務、マネジメント業務への比重が高くすることが
今後のりゅう薬局グループの成長に、大切なことと判断しました。

そこで考えたのが、
外来業務に比重を置いた「外来調剤責任者」というポジションです。

外来業務をどのように成長させ、業務フローを最適化することで
薬剤師として、最大価値を提供してほしいと考えています。

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☆☆あなたの魅力、戦略で☆☆
りゅう薬局三鷹店の外来調剤を成長させてみませんか？

患者さんのために、こんなことを
実行してみたいという想いを持っている方
ご応募お待ちしております！！

代表取締役　粕谷 竜一