わかばグループ

関東・東海・関西エリアに46店舗展開しているチェーン薬局です。創業35年の当初から外来調剤のほかに、在宅医療にも積極的に取り組み、独自のノウハウを他社にも提供しています。経験豊富なスタッフも在籍しているため、調剤薬局の経験が浅い方や、ブランクがある方でも安心して勤務することができます。最近、新たに30代の社長が就任したことで、より働きやすい職場づくりと業務効率化を実現するDXを推進しています！男女共に活躍できるキャリア支援を通じて、よりワークライフバランスの取りやすい会社への進化に向けた制度を整備しております。

わかばグループの想い

患者様に信頼され、社員に愛される会社をモットーに、「地域医療に貢献する、かかりつけ薬局」、「在宅医療に力を入れ、相談される薬局」、「社内教育を充実させ、社員のレベルアップ」、「ここに居て良かったと思って」もらえるような、待遇や賃金」を実現したいと考えています。昨今の医療を取り巻く環境は時代の流れと共に刻々と変化しています。わかばグループの薬剤師には、変化に的確に対応していくことが求められています。

年間休日・休暇125日、仕事とプライベートを無理なく両立できます

業界内で比較すると年間の休日休暇数が多いわかばグループ。
当社は『えるぼしの3つ星認定企業』でもあり、男女共に長く働き続けられる環境が万全。子育てや出産、育児に関する相談できる先輩社員もたくさんいて、ライフステージが変わった後も、キャリアを築きながら仕事を続けられる環境です。より質の高いサービスの提供を目指し、IT化を積極的に取り入れるなど、社内教育にも力を入れていますので、キャリア思考の方もご活躍いただけます！

病院やドラッグストアからの転職者も多数！

元病院薬剤師、元ドラッグストア、様々なキャリアをもった薬剤師が活躍しております！
新人薬剤師や中途採用の方でも在宅医療にスムーズに携われるように支援体制を整えております。近隣医療機関や調剤薬局、地域ケアプラザなどと顔の見える継続的な関係をつくっていくことを目標に、研修体制も年次や経験に合わせて行っております。
在宅医療に積極的に関わってきたわかばグループの薬剤師は、訪問診療医師や看護師、ケアマネジャー、施設スタッフなど多職種との連携を、新卒1年目から当たり前のように取り組んでいます。
クリニック訪問診療への同行、配薬などで関係スタッフと定期的に顔を合わせる機会が多いことが、処方提案や疑義紹介の際だけでなく、「ちょっとこの処方意図を聞いてみよう」など、些細なことでもコミュニケーションをとれるきっかけになっています。
外来でも同じように、患者様の状態など気兼ねなく話し合いながら、より良い治療につなげられる環境です。

わかばグループでどのようなスキルが身につく？

研修制度も更新され、「薬剤師のスキルアップ」に会社全体で取り組んでいます。
店舗ごとのメーカー研修はもとより、学術研修やポジションごとの集合研修なども行っています。
新薬が使用される症例も多いので、製薬企業の医薬情報担当者や書籍等から薬や疾患の知識を得ようと意識的に動いています。
大学との共同研究といった役割を担っているほか、行政機関や薬剤師会などと組織的な活動も行っております。年次が進むと、災害時医療救護訓練や高齢者支援ネットワークへの参加、薬物乱用防止運動、学校薬剤師業務などにも積極的に関わっていきます。
ひとえに「保険薬局の薬剤師」の外来をイメージするスキルだけではない経験とスキルが身につく会社です。自身が積極的に挑戦したいと思ったこと、学びたいことにはとことんコミットできるところが魅力です！

こんな方におすすめ！

□新しい知識を学ぼうとする意欲がある方
□変化に対して柔軟かつ前向きに、臨機応変に対応できる方
□人と話すことが好きで、コミュニケーションが得意な方
□地域医療への貢献に興味がある方
□社員思いの会社で腰を据えて長く働き続けたい方
□介在価値のある薬剤師を目指したい方


ご自身が提供するサービスに自負と喜びを感じ、一緒に働く仲間をリスペクトできる方と共に働きたいと思ってます。
そんな方からのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。