⭐主任職募集⭐経験を活かしてキャリアアップ|駅チカ&働きやすい環境
本郷第四育成室のご紹介
本郷第四育成室は、文京区にある学童保育施設です。小学校1年生から6年生までの子どもたちが利用し、一人ひとりの個性を大切にしながら、安心してのびのびと過ごせる環境づくりを行っています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困った時には気軽に相談できる温かな職場です。子どもたちの成長を間近で感じられるため、大きなやりがいを実感できます。
また、季節行事やさまざまなプログラムを通して、子どもたちの豊かな経験や学びを支援しています。地域や保護者との連携も大切にしながら、子どもたちの健やかな成長を見守っています。
ワークライフバランスにも配慮しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
子どもの「やってみたい」を実現する主任の役割
1.子どもの「やってみたい」を形にする子どもたちが主体的に活動できる環境をつくるためには、日々の準備や環境設定が欠かせません。主任は子どもたちの声に耳を傾けながら、「やってみたい」という気持ちを実現するための土台づくりを担います。
2.職員が子ども主体の支援を実践できるよう支える
子どもの思いや主体性を大切にした運営を行うためには、職員全員が同じ方向を向いて取り組むことが重要です。主任は現場のまとめ役として職員を支え、安心して子どもと向き合える環境づくりを行います。
3.子どもたちの心に残る存在になる
子どもの頃に自分を認め、支えてくれた大人の存在は、成長してからも心に残り続けます。主任として子どもたちに寄り添い、「この人がいてくれて良かった」と思ってもらえる存在を目指せる仕事です。
働きやすい環境を大切にしています
本郷第四育成室では、職員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・職場環境や運営体制の整備に注力
・福利厚生の充実に努めています
・職員全体で子どもたちを見守る体制を構築
・一人で抱え込まず、チームで支え合う職場風土
・職員同士の関係性が良く、風通しの良い環境
・サービス残業は一切なし(残業代は全額支給)
・持ち帰り業務なし
・ワークライフバランスを大切にしながら働けます
募集内容
募集職種
仕事内容
<業務の一例> ※本社のバックアップがあるので、安心してご勤務頂けます。 1. 子どもの育成・支援(現場業務) 出欠確認、健康管理、安全確保 遊び・学習の見守り 基本的生活習慣の支援 子どものトラブル対応 2. 現場の運営サポート 職員対応(指示出し・相談対応) 職員会議の進行 現場の全体管理(安全・環境整備・清掃等) プログラク・行事の企画と運営 事務作業(記録、日誌、提出物など) 3.保護者対応 お迎え時の対応 日々の様子の共有 相談・要望の一次対応 4. 学校・地域との連携 ・学校との情報共有 ・関係機関との連絡(主任と協働)
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・放課後児童支援員/学童指導員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※試用期間6か月 (試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません) ※給与は一律手当含んだ金額
待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・特別休暇付与(入社月に応じて0~3日) ・忌引き休暇 ・ハラスメント相談窓口あり ・インフルエンザ予防接種補助あり(上限あり) ・研修制度あり ・交通費支給(月額30,000円まで) ・退職金制度あり ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(年2回) ※昇給・賞与は会社業績および人事考課により変動あり
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています。】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理 など
勤務時間
月~土 週5日 実働8時間(休憩60分) 月~金 8:00~19:00 土 8:15~19:00 □■ワークライフバランスを大切にしています!■□ ●休暇を取得しやすく、プライベートも充実 ●残業月平均1.8時間、残業代全額支給 ●ICT導入による業務効率化で、保育に集中できる環境
休日
週休二日制 休日はシフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91% □■子育てとの両立を応援!■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの 変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。
応募要件
<必須要件> ・放課後児童支援員の資格をお持ちの方 ・学童施設での常勤経験が3年以上ある方 ※正社員の定年は60歳となっております
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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