特定非営利活動法人虹の架け橋　東二番丁マイスクール児童館の児童館職員【館長候補】(放課後児童支援員/学童指導員)求人（契約職員）

＜業務内容＞ ---------------------------- ・児童館の運営管理 ・職員が業務を円滑に遂行できるよう、職員への指示 ・地域の子育てに関わるコミュニティと連携 ・法人や地方自治体との連絡 ・児童クラブの運営（遊びや宿題補助、季節イベント、相談対応） ・地域の住民等と協働したイベント企画運営 ・乳幼児親子向けプログラム企画 ・保護者の相談支援 ・施設管理（清掃、備品管理）等 ＜一日の流れ＞ ---------------------------- ▶AM 職員の出勤・健康チェック 館内の安全確認 当日の行事・予定の再確認 メール確認・書類や報告書などの作成・確認 乳幼児親子への子育て支援事業 ▶PM 小学生の放課後児童クラブ 中高生の居場所づくり事業 小学生・中高生の利用状況の確認 館内点検・戸締り等の確認 日報・事故報告の確認 翌日の確認 ▶長期休業日（夏休み等） 小学生の放課後児童クラブ 各種イベント企画 (制作、文化活動、地域交流、スポーツ等） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間の定め：令和9年4月～令和10年3月 双方合意の上、1年毎の年度更新（原則更新）

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。