津田沼小放課後児童会の学童保育スタッフ(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）

🏅 働きやすさが公的に評価されている安心企業 セリオグループは、スタッフの「働きやすさ」と「福利厚生の充実」に本気で取り組んでいます。 ✨ハタラクエール2026 福利厚生推進法人 認証 　　（福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として表彰されました！） ✨TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定 ✨健康経営優良法人 認定 🍀 ライフステージが変わっても安心！【家庭・子育て両立支援】 「家族との時間も大切にしながら、長くキャリアを築ける」環境を整えています。 ・産前産後休暇・育児休暇 　（育休は子が3歳になるまで取得可能！） ・育児短時間勤務 　（お子様が小学校6年生を卒業するまで利用できます） ・看護休暇・介護休暇 ・結婚・出産お祝い金 ✨ 毎日を自分らしく、快適に【働く環境・休日】 ・服装自由（あなたらしいスタイルで伸び伸び働けます） ・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休みです♪） ・有給積立制度 ・交通費支給（上限3万円／月） ・各種社会保険完備 ・オフィス内禁煙 🛡️ 将来まで長く、安定して働くための【保障・キャリア】 ・確定給付年金制度（将来安心の積立式退職金制度） ・従業員持株会（充実の奨励金10％！） ・定年延長制度 ・GLTD制度 　（団体長期障害所得補償保険で万が一のときも安心） ・資格取得支援制度（費用は会社負担／社内規定あり） ・各種キャリアアップ研修・社内公募制度・社内表彰制度 ・新規事業開発提案 ・カムバック制度 😊 健康と、社内のつながりを大切にする【医療・カルチャー】 ・健康診断/女性健診 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内健康大会 ・クラブ活動 　（キャンプやゴルフなど、共通の趣味でリフレッシュ♪※参加自由） ・社内報（紙面・WEB発行）

🍀 未経験からでも安心の「3ステップ」教育体制 まずは入社時の基礎研修やOJT（先輩によるマンツーマン指導）からスタート！あなたのペースに合わせて、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ■入社時基礎研修・OJT■ 業務に慣れるまでは、先輩スタッフがすぐ隣で優しくサポートするので安心です。 ■充実のe-ラーニング・本部研修■ 日常の業務に役立つ専門知識が学べる社内研修を定期開催しています。 （研修例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など ■資格取得支援制度■ 会社のサポートを受けて、入社後に「保育士」などの国家資格を取得した先輩もたくさんいます！ 📈 全国220施設の実績だから叶う！豊富なキャリアパス 指導員からスタートし、施設長や運営本部スタッフへとステップアップした先輩が多数活躍中。あなたの頑張りを正当に評価する環境が整っています。 【キャリアアップの事例】 新卒入社（指導員） ➔ 3年目に施設長へ ➔ 7年目に本部スタッフへ 中途入社（施設長） ➔ 3年目に本部スタッフ（エリア担当） ➔ 係長へ昇格 💰 納得の評価制度！【年収・給与例】 キャリアアップに伴い、しっかりと収入面にも反映されます（管理職手当等含む）。 年収 450万円 ／ 入社3年目 年収 480万円 ／ 入社5年目 年収 520万円 ／ 入社10年目

⏱️ 残業ほぼなし！メリハリをつけて働けるシフト制 月曜日～土曜日の間で、週5日勤務（実働8時間／休憩1時間） 【勤務時間】 平日 ➔ 10:00 ～ 19:00 土曜日➔ 8:00～19:00 学校の長期休暇（夏休み等） ➔ 8:00～19:00 ✨ 「持ち帰り仕事ゼロ」への取り組み 🎈残業はほぼありません！（月平均の残業時間は10時間程度と少なめです） 🎈毎月「ノー残業デー」を実施しています。 もちろん、お家への「持ち帰り残業」は一切NG！ メリハリをつけて、プライベートの時間も大切にできる環境です🍀

📅 年間休日125日！業界トップクラスの充実したお休み プライベートの時間や家族との生活も、しっかりと大切にできる環境が整っています。 ■完全週休2日制（日曜日＋祝日＋平日1日） ➔ 日祝の固定休に加え、平日に1日お休みがあるため、銀行や役所の手続き、混雑を避けたお出かけにも便利です♪ ■年間休日125日（しっかり休んでリフレッシュできます） 🛡️ サービス残業・休日のムダ働きはありません 行事などで万が一、休日出勤が発生した場合は、【必ず振替休日を取得】していただきます。 お休みが消えてしまうようなことは一切ありませんので、安心して長く働いていただけます。

🎉 季節のお休みもしっかり！充実の休暇制度 年間休日125日に加え、季節ごとの長期休暇や、セリオグループならではの特別なお休みもしっかり用意しています。 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク（GW） ・夏季休暇 ・設立記念日休暇（毎年6月24日はお休み♪） ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに付与） ⏱️ 入社当日から使える！柔軟な「有給休暇」 「入社したばかりだと有給がなくて、急な用事のときに困る…」そんな心配は一切いりません！ ・入社後即日に【3日】の有給を付与！（残りは規定通り付与されます） ・半日単位・1時間単位での取得が可能！ ➔ 「子供の授業参観で2時間だけ抜けたい」「夕方、病院に寄ってから出勤したい」など、ライフスタイルに合わせて柔軟に使えます。 👪 【家庭と仕事の両立】を全力で応援する各種制度 男女ともに、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境です。 ・産前産後休暇・育児休暇（お子様が3歳になるまで取得可能！） ➔ 【男性・女性ともに】 育休の取得実績が多数あります。 ・育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） ➔ お子様が小学校を卒業するまで、「6時間の短時間勤務」が可能です。 ・出産手当金（3万～5万円） ・子の看護休暇 【★安心の有給扱い！】 ➔ お子様の急な体調不良や発熱のときに取得できる、特別な有給休暇です。 ・介護休暇 【★安心の有給扱い！】 ➔ ご家族に介護が必要になったときに取得できる、特別な有給休暇です。

◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ＊資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 ＊実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^)

🌟 あなたの「やってみたい！」から始まるスタートを全力で応援します！ 「学校を卒業してまだ間もない、第二新卒だけど大丈夫かな…」 「しばらくお仕事から離れていて、ブランクがあるから不安…」 「子どもは好きだけど、学童での勤務経験はないけれど挑戦してみたい！」 そんな想いをお持ちの方、どなたも大歓迎です（^^）！ セリオグループでは、これまでの経験よりも、あなたの人柄や「やってみたい！」という意欲を何よりも大切にしています。 🤝 一人にさせない！安心のW（ダブル）サポート体制 新しい環境でスタートするあなたを、会社全体でバックアップします。 現場の先輩スタッフが、日々の業務を優しくフォロー！ 運営本部のスタッフも、定期的な面談や研修でしっかりサポート！ 未経験からスタートして今では頼れる先輩になっているスタッフや、子育てが落ち着いてブランクから復帰した主婦・主夫さんも多数活躍中です！ 💬 まずはお気軽にお話ししてみませんか？ 「求人内容についてもう少し詳しく知りたい」「職場の雰囲気が気になる」など、ご不安なことや聞いてみたいことがあれば、お気軽にご連絡くださいね☆ あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています！