【岐阜市岩崎】福利厚生が充実!理容師として安心して働ける環境が整っています☆
「理容ケーズカット 岩崎店」を紹介します
- 予約不要で気軽に立ち寄れるお店としてお子様からシニアの方まで幅広い年齢層のお客様にご利用頂いております。お客様をお待たせしないこと、リーズナブルにクオリティの高い技術をご提供することをサロンポリシーとして掲げているため、1人のお客様を複数人のスタッフが連携して仕上げる分業制を採っております。そのため、指名制度は採用しておらず、また個人毎の売上げノルマもありません。その分施術に集中することができ、理容師としてたくさんの経験を積むことで無理なくスキルアップできるのも大きな魅力です。
- ご自身のキャリアアップのために理容師と美容師のダブルライセンス取得を目指したい方、理容師から美容師への転向を希望される方は、理容店・美容店(系列店 美容サロンドケーズ)両形態を運営するサロンとしてキャリアチェンジのご要望にお応えできる制度と環境が整っています。ぜひあなたのご要望をお聞かせ下さい。
充実の福利厚生で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます
当サロンでは社会保険労務士資格を持つ労務担当者が親身に対応・相談に応じます。通勤途中の労災や体調不良で休暇を取った場合の傷病手当金の請求、産休・育児休業制度等の煩雑な事務手続きについてもお気軽にご相談下さい。- 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)。
- サロン業界ではまだ珍しい企業型確定拠出年金制度(401K)を導入し、従業員が将来受け取る年金資産の運用をお手伝いをします。※加入は任意です。
- 年に1度定期健康診断を実施し、従業員の健康管理に努めています。
あなたらしい働き方を応援します
- 近年では女性の社会進出が進み、結婚・出産後も自分の好きな仕事を続けたいと考える方が増えています。当サロンは無理なく仕事を続けていただけるよう、それぞれのライフステージに合わせて勤務形態の変更にも柔軟に対応し、働く女性を応援します。ぜひお気軽にご相談下さい。
募集内容
募集職種
仕事内容
カット・シェービング・カラー・シャンプーなど理容業務全般をお任せします。 ※ブランクがあり、技術に不安のある方は、ご経験や技術レベルに合わせて先輩技術者が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
給与
給与の備考
◎理容師(※実務経験5年以上) 月給 253,400円~322,400円 月給 253,400円 給与内訳 ・基本給 191,400円 ・業務手当 62,000円(時間外労働45時間分) 月給 322,400円 給与内訳 ・基本給 243,600円 ・業務手当 78,800円(時間外労働45時間分) ※給与は年齢ではなく、技術や経験に応じて評価します ※業務手当は残業の有無に関わらず支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※交通費規定支給(上限4,000円) ※裁量労働制なし
待遇
勤務時間
勤務時間 8:10~18:15の間で、実働8時間 休憩時間 60分 ※残業あり ※時間外労働については、特別条項付き36協定締結済み
長期休暇・特別休暇
正月休み(12/31、1/1~1/3) 有給休暇制度(勤務実績に応じて、入社半年経過後より付与)
歓迎要件
下記のいずれかに当てはまる方 ・人とお話しするのが好きな方 ・理容師としてのご経験を活かしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2009年11月1日
施設・サービス形態
ブランド
設備(席数/機器 等)
提供メニュー
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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