ウィズブック保育園大手の調理師/調理スタッフ求人（正職員）

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月給217,024円〜 222,287円

最終更新日:2026/10/16

★無資格OK【名古屋港区】◆給食調理スタッフ（正社員）◆◎交通費◎給食◎制服貸与◎保育園の給食調理◎子どもたちの笑顔に囲まれての調理のお仕事です♪

【当求人のおススメポイント】
◎無資格でも応募可能
◎車通勤OK（駐車場代会社負担、ガソリン代規定支給）
◎子どもたちの「おいしい!」が直接届く環境

食を通じて子ども達の「心」を育む、保育園での調理のお仕事です。
子どものことを第一に考えるからこそ、働く人が自分”らしく”いられる環境を大切にしています。

株式会社アイ・エス・シーをご紹介します

長年の幼児教育の現場で培った子育てに関わるノウハウと独自で研究した発達心理学を融合し、保育所の運営や幼児教育従事者の教育、子ども向け、親子向け商品開発などを行っています。
絵本の読み聞かせから保育活動（遊び）へつなげる活動をしています。遊びの前に子どもたちが「その遊び、やってみたい！」という心を引き出しすような「言葉かけ」をしています
叱るときに声をかけるのではなく、認めてあげたい子どもたちの姿にたいしてそれを言葉で伝え、認めてあげたい姿を意識付けしていきます
関連団体NPO法人子育て学協会と連携し、「子育て学講座」など楽しく子育てが学べるような講座を企画・実施しています。

働きやすい環境を整えています

育児休暇・産休・看護休暇などを取りやすい環境を整えています。ご家庭をお持ちの方も安心して長く働ける職場です。調理の方はお休みが取りやすいように少し人を厚めに配置しています

調理スタッフ・栄養士も子どもたちの成長を見守っています

給食はどんなに栄養士が栄養配分を考えて作っても食べてもらえなければ意味がありません。野菜の切り方や味付けなど、子どもたちの食べている様子を見ながら成長を見守りながらお仕事に取り組んでもらっています。ありがたいことに子どもたちが大好きな方が多く、皆さん積極的に子どもとかかわってくれています。

募集内容

募集職種

調理師/調理スタッフ

仕事内容

・基本業務　－園児/職員の給食/おやつの調理・その他業務　－納品(受け払い) 　－給食日誌など帳票の記入/管理　－調理室衛生管理・体制　　－2~3名体制(園児の人数による)

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【正職員】月給217,024円〜222,287円

給与の備考

＜給与内訳＞基本給：187,230 円～191,910円処遇改善手当：20,001円～20,416円処遇改善Ⅲ加算手当：6,793円～6,961円退職金積立奨励手当：3,000円賞与年2回昇給年1回早番・遅番手当あり通勤手当（上限月6万円）※自転車通勤可

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援副業OK

◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です ◆昇給：有原則４月か１０月（現状維持の場合あり) ◆賞与：年２回（６月・１２月） ◆交通費支給(月上限6万円) ◆早･遅番手当 ◆職員給食制度あり ◆福利厚生費(半期に一度3,000円) ◆「CHUBB損害保険」加入　病気で入院した際、９つの補償が受けれらます ◆育児･介護時短勤務制度 ◆充実の研修制度 ◆退職金制度：あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし 17時定時

8:00～17:00の原則実働8時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※休憩は法定通り ※１ヶ月当りの平均残業時間　45分(2024年度実績)

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%月1シフト提出年間休日110日以上年間休日130日以上年末年始休暇あり

◆週休2日制　※土曜出勤の場合振替休日有り ◆年間休日125日程度　※実質の年間休日数は138日程度です　

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年3日取得可能で給与も支給されます）　・有給休暇　※消化率98.9％　　- 一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています ◆年末年始（12/29～1/3） ◆慶弔休暇・産休育休制度介護・看護休暇制度

応募要件

ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍 WEB面接可見学相談可

・無資格ＯＫ　（資格不問）・調理経験1年以上必須

歓迎要件

・保育園また2月～3月に勤務可能な方・保育園調理経験のある方

選考プロセス

★選考前に園見学も可能です（ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください）【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接もご相談可能です） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考状況により、書類選考、適性検査、二次選考の受検をお願いする場合がございます ※面接から内定まで最短当日も可能です ※在職中で今すぐ転職が難しい方、面接が難しい方もお気軽にご相談ください ◆応募前にご確認ください◆ ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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