小規模多機能　きらら北栄のケアマネジャー求人（正職員）

月給296,000円〜

最終更新日: 2025/08/15

研修制度充実！未経験からでもマネジメントに挑戦できます！

介護支援専門員として、ご利用者のマネジメント業務に携わりませんか？

ご利用者のマネジメント業務を担当
未経験でもマネジメントサイクルを一から学べます
色々なサービス形態を運営しているからこそキャリアアップが目指せます

あなたの資格・経験を活かし、介護支援専門員としてご利用者のマネジメント業務に携わりませんか？
昇格の可能性もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
経験者はもちろん、マネジメント未経験の方も大歓迎です。
一緒に成長し、より良いサービスを提供しましょう。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ご利用者のマネジメント業務身体介護・生活援助・仕事内容の変更：将来的に昇格の可能性あり・転勤：将来的に他の事業所、他のサービス形態への異動の可能性ありまた、希望により異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給296,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　176,000円～・処遇改善手当　17,000円・資格手当　22,000円・職務手当　20,000円・固定残業代　36,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給）・夜勤手当　25,000円（1回5,000円×5回/月以上、超過分は別途支給）賞与　年2回昇給　年1回交通費別途支給 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）財形貯蓄退職金制度あり（勤続3年以上）スターツグループ社員割引あり親睦会あり（社員旅行・バスツアー・ホテル食事会等）

教育体制・研修

研修制度あり

入社時研修（2日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社6ヵ月後研修、無資格者スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他

勤務時間

早番：8:00～17:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～翌9:30 休憩：各60分・月の残業時間：平均月間残業時間 20時間

休日

年間休日115日（月9 日以上）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、育児休暇（実績あり）、アニバーサリー休暇（1日/年

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問

介護支援専門員資格普通自動車免許定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

歓迎要件

認知症介護実践者研修　あれば尚可 ◆子育て世帯も大歓迎！！小学3年生までのお子さんがいる家庭では子供の看護休暇の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能！また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆ ◆資格取得制度も充実！！入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む