スポーツひろばプレイス天神橋教室の保育士求人（正職員）

Q 新入社員研修の魅力について教えてください

今までなんとなくで理解していた療育のこと、支援の方法、発達障害児の行動の理由や意味など、これまで知らなかったこと、疑問に思っていたことを、新入社員研修を通して正しく理解することができました。
研修では一から教えてもらえます。
専門知識だけでなく、子どもへの伝え方などの細かい技術についても、実践を想定して学ぶため、Off-JTとOJTを通して、自分にもスキルが身に付いたことを実感できます。
また、同期のみんなと一緒に勉強し、研修と実践を通して一緒にスキルアップできるのも良いところですね！

Q どのようなスキルが身につく職場ですか？

指導方法や指示の適切な伝え方、ビジョントレーニング・モンテッソーリ教育等の専門知識に加え、
保護者応対、電話対応などのスキルも身に付きます。
また、直接子どもと関わる療育以外にも、営業や事務作業もあり、パソコンスキルも身につきました。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちが、それまでできなかったこと、難しいと感じて避けていたことをできるようになった時はとても嬉しいです。
運動療育は、目で見てすぐに「できた」がわかります。
小さな、些細なことでも「できた」を見逃さないようにしています。
そして、子どもたちとハイタッチをして喜びを分かち合い、達成感を共有できるのがこの仕事の良いところです。
また、「子どもがプレイスキッズに行くことを楽しみにしている」「明日も行きたいと言っていた」など、保護者の方や保育園の先生方から伺うと、とても嬉しい気持ちになります。

Q 仕事内容・やりがいを教えてください

昨年、産休・育休からの復帰と同時に、埼玉エリアに初出店した教室の立ち上げを任され、ゼロから新しい教室を造る経験をしました。
今後も、東京・大阪・埼玉を中心に、まだまだ新しい教室を増やしていく予定です。
新規出店は、行政手続き等も含め大変な部分もありますが、普段の業務では経験できないことも多く、やりがいがありました。
教室では、教室長と児童発達支援管理責任者を兼任し、主に幼児の運動指導、指導案や支援計画の作成を担っています。
他にも、保護者との面談や、管理業務等、仕事は多岐にわたります。

Q どのようなスキルが身につく職場ですか？

教育スキル・授業スキル・管理能力・パソコンスキル・コミュニケーション能力・専門知識などなど、自分次第で様々なスキルを身につけられる会社です。
時に、自分の殻を破っていかなければならないこともありますが、そのぶん新しい自分に出会える場面がたくさんあります！
利用者の子どもたちだけでなく、自分にも「生きていく力」を身につけさせてくれる職場です。

Q 子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私自身、育休から復帰して間もない頃は、やりたい仕事をやりたい時にできず、不甲斐なく感じることもありました。
今では、それも含めたスケジュール調整ができるようにもなりましたが、まだ子ども2人が幼いため、周りのスタッフの助けが必要なことが多くあります。
管理者として、働く親として、スタッフ全員が互いに助け合える、悩みや要望を言いやすい環境づくりを意識しています。

Q どのようなスキルが身につく職場ですか？

「授業力」と「教育技術」が身につきます。
業界未経験でしたが、研修が充実しており、安心して現場に立つことができました。
はじめは、個別指導や少人数指導から子どもたちの療育に関わり、
徐々に集団での授業も任されるようになった頃、自分自身の成長を実感できることも増えました。

Q 入職したきっかけを教えてください

子どもも運動も好きで、運動を主軸とした療育に興味があったからです。
また、研修制度も魅力的でした。
業界未経験で、専門知識もなく、「自分に務まるのか」と不安が大きかったため、研修が充実していることは大きなポイントでした。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか？

子どもたちが、それまでできなかったことや苦手だったことをできるようになった時、その成長を間近で見て、感じられることがこの仕事のやり甲斐です。
例えば、運動が苦手で、避けてばかりいた子が、療育を通して運動の楽しさに気付き、笑顔で身体を動かすことができるようになったときはとても嬉しかったです。
子どもは日々成長します。
そのような子どもたちの変化を、毎日近くで見ることができる職場です。