みらいスイッチ神埼第二保育士求人(パート・バイト

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時給1,1001,200

最終更新日:

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みらいスイッチ神埼第二(保育士の求人)の写真1枚目:

パート保育士募集中。放課後等デイサービスみらいスイッチ神埼第二

株式会社未来ケアグループについて
健康と福祉にたずさわる人がもっと輝ける『未来』へ

2015年の創業以来、スタッフの皆様と力を合わせ、おかげさまで会社組織として順調な成長を遂げています。(現在、治療院1店舗、多機能型放課後等デイサービス4店舗、児童発達支援事業所3店舗、就労継続支援B型1店舗)

《2025~2026年度予定事業》
R7年10月:みらいキッズ佐賀大和
R7年11月:保護猫譲渡施設『ニャンくるないさ』(就労継続支援B型の施設外就労先)
R8年2月:みらいスイッチみやき町
R8年4月:みらいキッズ八戸、みらいスイッチ合川、訪問看護ステーション、相談支援事業所
R8年  :みらいスイッチ吉野ヶ里
R8年9月:みらいスイッチ櫛原

三根、鳥栖、川副、大刀洗、筑紫野、大野城、広川、大木、筑後、八女、荒尾店OPEN予定。
既存事業所または、新規店舗のオープニングスタッフ募集中!

競合に負けない高待遇、等級制度でグングン昇給。明確なキャリアアップ制度あり。
児童福祉分野(みらいスイッチ、みらいキッズ)では心身の成長や発達に心配のある未就学児、6~18歳までの児童をお預かりします。
①運動療法②食育③成功体験の3つの柱で『非認知能力』の向上を目指す支援を行なっています。

成人分野では18歳以上の方を対象として一般就労に向けた福祉サービスを提供します。会社と共に成長し、楽しく優しく指導ができる方を大歓迎です。


・治療院事業のビジョン
『身体が変われば、未来が変わる』

・児童福祉事業のビジョン
『適切な支援が受けられない子供を0にする』

・成人福祉のビジョン
『障がいを抱えている人が、親なき後でも生まれ育った地域で安心して暮らせる受け皿になる』

我々が目指すビジョンを達成するためにはこの想いに共感していただける人材が必要不可欠です。どの職場よりも働きやすく、充実した待遇と万全の教育システムであなたの夢を叶えましょう。

未来ケアグループは
『ただの働く場所』ではなく
『夢を追いかけ、夢を叶える場所』である

あなたの未来はここにあります。
ご応募をお待ちしています。


<新規>児童福祉事業
多機能型放課後等デイサービス
【みらいスイッチ神埼第二】
予想を超える反響で待機児童多数につき近隣エリアに続々開所予定

児童発達支援事業所、放課後等デイサービスのスタッフ募集
子供たちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施のサポートを行います。


働く上での魅力と求める人材

魅力
①週休二日制(日曜固定+ほか1日)
②残業や持ち帰りなし
③キャリア形成で年収アップも可能
④未経験でも安心の充実サポート
⑤年齢性別不問(中高年の方も活躍中)
⑥人間関係構築しやすい社員
⑦充実の福利厚生
⑧ブランクがあっても大丈夫


職場の困りごとで多い人間関係も事業所の立ち上げなので既存スタッフとの人間関係構築に困ることはありません。子供が好きで楽しく優しく指導が出来て、一緒に頑張ってくださる方ならどなたでも大歓迎です!!

募集内容

募集職種

保育士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

🌈みらいスイッチ神埼 パートスタッフ募集🌈 子どもたちの「できた!」を一緒に喜べるお仕事です。 みらいスイッチ神埼では、発達に特性のあるお子さまたちが自分らしく成長できるよう、スタッフ全員でサポートしています。 💡主なお仕事 ①療育活動のサポート(運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど) ②児童の送迎(学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり) ③保護者さまとのコミュニケーション ④事業所内の清掃や支援の準備 ⑤学校や関係機関との連携 ⑥季節のイベントや行事の企画・準備 パソコンやアプリを活用して、記録や事務作業をできるだけ簡単に。 スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 🧡こんな方にぴったり! ・子どもと関わるのが好きな方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・家庭と両立しながら長く働きたい方 雇用期間の定めはなく、安心して長く続けていただけます。 佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。 「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」 そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか? 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更:面接時にどこの事業所まで転勤可能かをお聞きしています。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,100円1,200円

給与の備考

・パート 1100~1200円(平日14~18時、土曜10~16時) ※公平かつ透明な人事評価制度を採用し、明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、労災保険 制服(Tシャツ、パーカー)、シューズ支給

教育体制・研修

勤務時間

平日:14:00~18:00(休憩なし) 土曜:10:00~16:00(休憩45分) 残業・持ち帰りほぼなし

休日

シフトにより決定 日曜休み

長期休暇・特別休暇

正月休暇 お盆休暇 慶弔休暇 産・育児休暇

歓迎要件

実務経験5年以上で優遇(経験者歓迎)

選考プロセス

1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ 2 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 3 お仕事説明会に参加(みらいスイッチ神埼第二で行います)   (10/31、11/28、12/19) ※有資格者の方は個別での対応も可能です! ↓ 4 一次試験(適性検査) ↓ 5 二次試験(面接実施) ↓ 6 採用決定のご連絡 ↓ 7 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

佐賀県神埼市神埼町本告牟田1269-3

神埼の村岡屋さんの隣 詳しくはお問い合わせください

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、グループホーム、障害者支援、就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型、障害児相談支援

営業時間

勤務時間 9時〜18時(休憩1時間の8時間勤務) サービス提供時間(登校日) 児童発達支援:10時〜14時 放課後デイサービス:15時〜17時 サービス提供時間(学休日) 児童発達支援10時〜14時 放課後デイサービス10時〜16時

休業日

日曜、お盆、年末年始

利用者定員数

1日10名

施設規模

(株)未来ケアグループ 従業員数70名 資本金500万 設立2015年 関連施設 ・未来はりきゅう整骨院(佐賀県神埼市) ・多機能型放課後等デイサービス4店舗 令和4年4月:みらいスイッチ神埼 令和5年4月:みらいスイッチ神埼第二、みらいスイッチ上峰 令和5年7月:みらいスイッチ小城 ・児童発達支援事業所3店舗 令和5年10月:みらいキッズ久留米 令和6年12月:みらいキッズ吉野ヶ里 令和7年10月:みらいキッズ大和 ・就労継続支援B型1店舗 令和7年2月:みらいステップ神埼 今後の予定・・・ ・施設外就労先の保護猫譲渡施設『ニャンくるないさ』12月OPEN予定 NEW 令和8年2月OPEN予定:みらいスイッチみやき町 NEW 令和8年4月OPEN予定:みらいキッズ八戸、みらいスイッチ合川 NEW 令和8年9月OPEN予定:みらいスイッチ櫛原 2025年度 訪問看護ステーション『MIRAI CARE』、相談支援事業所、児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを福岡、熊本方面へ店舗展開予定。就労継続支援A型、B型、生活介護、グループホームへの展開予定。

スタッフ構成

《 福祉事業 》 児童発達支援管理責任者9名 サービス管理責任者1名 保育士32名 児童指導員5名 理学療法士3名 作業療法士0名 心理担当職員2名 社会福祉士3名 教員8名 看護師4名 介護福祉士8名 指導員1名 管理栄養士1名 そのほかパート複数名 全体:73名 正社員64名 パート9名 女性:57名 男性:16名 《 治療院事業 》 柔道整復5名 鍼灸師3名 セラピスト1名 そのほか受付パート2名

みらいスイッチ神埼第二の職員の声

理学療法士

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

学生時代、知り合いの方から「放課後等デイサービスのアルバイトしてみない?」と勧められ、約半年間放課後等デイサービスのアルバイトをしていました。 実際に子ども達と触れ合ってみると、同じ名前の障がいを持つ子どもでも一人一人の特徴はそれぞれ異なり、発達障害はこんなにも幅広いものなんだなと感じました。 そして様々な悩みを抱えている中で一人一人に合った支援をしていきたいと思い、みらいスイッチに勤めております!

職場の魅力について教えてください

オープニングスタッフという事もあり、みんなが初めての職場なので「〇〇してみたいね!」と自分の意見が言えて、実行出来るのはみらいスイッチならではだと思います! 他にも子ども達が折り紙やお絵描き、ブロック遊びなど座って作業するお部屋、ボールやマットなどを使って広々と身体を動かせるお部屋が別々に仕切られているのは安全面から考えると子ども達にとっても、スタッフにとっても過ごしやすい環境です!

一緒に働きたい方を教えてください

「理学療法士はリハビリを行う職業」というイメージを多くの方が持っていると思います。 ですがリハビリだけに限らず、身体の正しい使い方や動かすことの大切さ・楽しさを教えるのも理学療法士にとって重要な役割の1つだと私は思っています! なので理学療法士のみなさん!専門分野を活かして身体の正しい動かし方を教えてみたり、子ども達とたくさん身体を動かしてみたりしませんか?

児童指導員/指導員

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

大学で心理学や発達障害・障害福祉等について学んでおり、その学ぶ過程で【放課後等デイサービス(放デイ)】について知りました。その後、さらに詳しく障害児について学んだり、特別支援学校への実習を通して障害児と関わる仕事、放デイの児童指導員として働きたいと思うようになりました。 調べる中で沢山の放課後等デイサービスがありましたが、自分に合う・自分の能力が活かせることの出来る放デイを見つけれず上手く就職活動ができない中、就職活動を支援してくださる先生から【みらいスイッチ】について教えてもらい、私の中で「ここだ!」と感じたことがきっかけです。その後、面接を受け内定を頂き入職をしました。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

元々ある知識から、児童とたくさん関わることで、関わりの中からこの児童にはこういった支援が有効的だな、このタイミングで声掛けをしたら良さそうだな、といったことが見えてきました。保育士だけでなく、私のような心理担当職員、理学療法士や作業療法士でも大いに活躍できる職場です。

症例・利用者の特徴について教えてください

利用者は知的障害や自閉スペクトラム症(ASD)、注意欠陥多動性障害(ADHD)の発達障害の児童です。 パッと見は健常児と変わりありません。関わりの中で「この子は……」と感じることの方が多いと私は感じます。 特徴としては、気持ちのコントロールや切り替えが苦手であったり、言葉より手が先に出てしまうという突発的な行動、集中力が続かないといったことが多く見られます。 また児童によっては話が通りやすい子、通りにくい子がおり、言葉での声掛けだけでなく文字も使った方が通りやすい子がいたりと児童によって特性も様々だと実際関わる中で感じられました。

児童指導員/指導員

経験年数:1

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

20年間、事務職として働いていました。子育てが少し落ち着いた時に、他の職業への転職を考えました。児童指導員は自分の子育て経験で学んだ事を生かして働く事が出来るので大変魅力的です。 放課後の子供達が楽しく安心して過ごせる居場所を作り、笑顔で家に帰っていく姿を見るのは嬉しいですね。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

現在は指導員として働いています。私の場合は実務経験を2年以上積むことで、児童指導員へのスキルアップを図りたいと思っています。その間にも通信教育で保育士を取る事を目指しています。実務にたずさわりながらの資格取得の勉強は日々の業務に生かせる事が多く、とても効率が良いと思います。

1日の流れ

出勤

9時からの勤務の場合は15分前までに出勤して ミーティング開始までの時間を使って全員で簡単な清掃を行います

ミーティング

当日行う支援内容の確認 利用児童情報の共有 伝達事項、保護者からの連絡事項の確認 送迎業務の確認

児童発達支援業務

児童発達支援は保護者送迎のため利用者は10時から14時までのお預かり ※近隣保育園でのスポット利用の際には園への送迎を行います

利用児童昼食

利用児童の昼食の際にスタッフは交代で休憩をとります。 基本的に60分休憩ですが学校休校などで利用児童の多い場合は 30分+30分に分けて休憩を取る場合もあります。 ※それでも充分に休憩が取れない場合は早上がりなどで対応します

児童発達支援利用児童のお迎え

14時までに保護者さんにお迎えに来ていただきます

放課後デイサービス送迎

近隣の小学校の下校時間に合わせて送迎を行います 児発管は基本的に事務所待機で有事の際に対応します

放課後デイサービスサービス提供開始

サービス提供時間は下校時間から17時まで 運動療法、食育、成功体験の3つの柱に沿って毎日子供たちと楽しく活動しています。

送迎開始

17時からご自宅への送迎開始になります 自宅への送迎の際も有事の際に備えて基本的に事務所待機 後片付けと清掃業務を行います

ミーティング

当日行った支援内容の反省 利用児童情報の共有 伝達事項、保護者からの連絡事項の確認 送迎業務の確認

退勤

送迎対応範囲は勤務時間内に事業所に戻れる範囲で対応 残業、持ち帰りはありません

職場の環境

会員登録をすると職場の環境をご覧いただけます

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みらいスイッチ神埼第二の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

北原 佳奈

私は元々会社の母体の整骨院に柔道整復師として入社しました。 代表の息子さんに障がいがあるとわかり、預け先を探されていた時にこの地域に放課後デイサービスや就労の施設が足りていないことを知りました。それなら自分が立ち上げる!という代表の熱い想いに私もどうにかお手伝いしたいと思って、今は会社の採用担当をしています。 海外マラソンをよく走られる代表の影響で、私フルマラソンを10回ほど完走しています!

弊社には新人研修制度があり、研修修了後にはみんな自信をもって利用者さんに対応でき、その後も定期的ある研修や、社外研修もあるので一生もののスキルアップが可能です。 1日のうち3分の1は仕事です。そんな仕事のことをあなたは「好き」ですか? 『仕事が楽しみなら人生は極楽だ 仕事が義務なら人生は地獄だ』 「楽しい」は「面白い」 仕事が面白ければ仕事は楽しみになります。「面白い」という感覚は人それぞれですが、それを仕事に繋げることができるのが弊社です。 だからみんなの「面白い」という感覚を大切にします。一人では無理なことも、組織で仲間と力を合わせれば可能性は無限大です。 人生の3分の1を費やす『仕事』 未来ケアグループなら必ず「ここに決めてよかった」と思ってもらえるはずです。 大手や個人院を経て未来ケアグループに入社した私がそう思うのですから間違いありません。楽しく、やりがいをもって仕事をしたい方は、すぐにご連絡ください。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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