レイモンド甲賀こども園保育士求人(正職員

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月給223,500330,220

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レイモンド甲賀こども園(保育士の求人)の写真1枚目:

甲賀市甲南町◎保育士正職員募集中◎ピアノ不問◎駐車場無料◎レイモンド甲賀こども園

「大人の都合の保育」ではなく子どもの「なんだろう?」を大切に、「主体性を伸ばす保育」が当園の特徴です。



◇◆求める人物像◆◇
・大人主導の保育ではなく、子ども主体の保育をしたい方
・子どもの「なんだろう」を一緒に考えられる方
・子どもと一緒に楽しめる方
・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って行動できる方

★ピアノスキルは不問です。入職後の練習やノルマは一切ございませんので、苦手な方も安心してご応募ください★


年度途中のご入職でも大歓迎です!



当園は、ペーパーレス・事務員の派遣・会議はなるべく勤務時間中に行うなどして、職員の負担を減らす取り組みをしております。

まずは園見学だけでも大丈夫です◎
現場保育士や人事担当が丁寧にご説明いたします。

ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください◎

(変更の範囲)法人の定める業務

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務全般をお任せします! ■遊びの見守り ■食事・着脱・排泄のサポート ■活動や行事のフォロー ■清掃・除菌等 ■保護者対応 ■連絡帳・各種保育書類の作成 ■その他保育士業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給223,500円330,220円

給与の備考

昇給:年1回 賞与:年2回(約3ヶ月分/年) 年間休日122日 ☆給与は経験・スキルにより決定いたします☆ ※試用期間6ヶ月(条件・待遇変動なし) ※固定残業代なし(残業手当は法定通り100%支給)

待遇

★休日のリフレッシュに活用できる★ ・『Relo Club』加入(お店の割引券などお得な特典が利用可能) ・有名テーマパーク優待券 ★あなたの意欲・学びをサポート★ ・資格取得支援金制度 ・書籍購入補助制度 ・職場復帰支援制度(就業一時金の支給) ★手厚いサポート制度も充実★ ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度

勤務時間

開園時間(7:30~19:30)のうち、シフト勤務制 8時間勤務、60分休憩 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します)

休日

日・祝日・年末年始休み ★しっかり働いて、しっかり休む★ ・年間休日122日 ・月あたり休日8~12日(シフト制) ・年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)

長期休暇・特別休暇

★必要時に休める休暇制度★ ・特別有給休暇(5日付与・急な病欠等で利用) ・慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績多数)

応募要件

保育士、幼稚園教諭資格をお持ちの方 ☆保育士資格のみお持ちでも応募可能です。

歓迎要件

★ピアノスキルは不問。入職後も、練習やノルマはございませんので、苦手な方も安心してご応募ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

滋賀県甲賀市甲南町野尻 1601 番地 3

JR草津線 寺庄駅から徒歩で14分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

認定こども園

保育理念・運営方針

【法人概要】 全国に58施設の認可保育施設を運営する社会福祉法人 【施設】 レイモンド甲賀こども園 定員数:200名(0~5歳児で各1クラス) 【保育観】 子ども自らが興味・関心を抱き、遊びを展開していける環境を整え、主体性を育む保育を目指しています。 ・乳児の育児担当保育 ・子どもの自主性を大切にしたコーナー保育 ・子ども発のつながる保育 【園長からのメッセージ】 どのような保育が理想ですか?どのような職場が理想ですか? 一からスタートできるからこそ、様々なことにチャレンジし創り上げることができます!何事においても初めては不安だけど…共に悩み、共に考え、仲間を大切にできる方を探しています♪ぜひ一緒に働きませんか?

対象年齢

0~5歳児

保育時間

開園時間(7:00~19:00)

休園日

日曜日・祝日・年末年始

職場の環境

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