募集中の似ている求人

• 同じ企業・法人の求人

  中央区立京橋こども園の保育士求人

  NEW

  【中央区宝町駅徒歩1分】認可保育所◆平均勤続年数6.5年◆住宅手当あり◆月平均残業時間6.9時間◆年間50回以上の研修制度あり◆年度の途中からでも安心してスタートできる環境です！

  

  

  給与

  正職員 月給 277,600円 〜 337,600円

  仕事内容

  「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの経験・体験を通して「あったかい心」を育むこと お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育の実践 業務内容の変更：なし　 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所（自宅の最寄駅から園の最寄駅まで最大1時間以内で通える範囲内）

  応募要件

  保育士資格 ※本求人は既卒の方を対象としており、新卒の方の応募はご遠慮いただいております。

  住所

  東京都中央区京橋２丁目１７−７

  宝町駅（浅草線）徒歩1分 京橋駅（東京メトロ銀座線）徒歩6分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  週休2日

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  キープする求人を見る

• 場所が近い求人

  神南ネウボラ子育て支援センター 「coしぶや」の子育て支援スタッフ求人

  NEW

  子ども✕まち　子育て支援の可能性を開く、企画・支援スタッフ

  

  

  給与

  正職員 月給 229,000円 〜

  仕事内容

  【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座の進行や、保護者同士の仲間づくりにつながる声かけ、子どもたちへの絵本の読み聞かせなど、大人も子どもも居心地よく過ごせることを大切に、会を進行していきます。 ▼短時間緊急預かりの担当 生後3ヶ月からの乳児の預かり保育を担当します。 （上記の業務を本人の適正や希望、経験によって、スタッフ間で分担しています） 【求める人物像】 ・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません） ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方 ・穏やかに人の話を聞くことができる方 ・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれないクリエイティビティのある方 【条件】 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所

  応募要件

  ・保育士資格 ・保育園、幼稚園、こども園、子育て支援センター等における勤務経験3年以上 または ・一般企業等における社会人経験3年以上

  住所

  東京都渋谷区宇田川町5-6

  東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線 渋谷駅から徒歩で8分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  キープする求人を見る
  場所が近い求人をもっと見る

• 特徴が同じ求人

  株式会社キッズコーポレーション 東京オフィスのスーパーバイザー求人

  NEW

  【本部職】院内・企業内保育園のスーパーバイザー

  

  

  給与

  正職員 月給 333,400円 〜 375,000円

  仕事内容

  【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？ たとえば… ・園長先生の業務サポート 　定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応 　基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築 　園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備 　内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリア 東京・埼玉・千葉・茨城エリアのなかで10～12園程度をご担当いただきます。 お住まいやチームの状況を鑑み「東京の園を担当」「千葉・茨城の園を担当」「埼玉をメインに一部東京の園を担当」など具体的な担当エリアは選考の中で検討いたします。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■私たちの保育 当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。 キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。 保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方 ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。 園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度自宅やオフィスにて事務作業などを行うイメージです。 フレックスタイム制の働き方ですので、 ・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務 ・ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務 ・ある日は私用のため11:00～17:00勤務 など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

  応募要件

  ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方 ・普通運転免許をお持ちの方 ※本部職・スーパーバイザー職は未経験の方も歓迎です！

  住所

  東京都港区西新橋2-8-6

  都営三田線 内幸町駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅から徒歩で9分 JR山手線 新橋駅から徒歩で9分

  特徴

  社会保険完備

  週休2日

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  退職金あり

  キープする求人を見る
  特徴が同じ求人をもっと見る