ひかり幼稚舎保育士求人(パート・バイト

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時給1,2301,525

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ひかり幼稚舎(保育士の求人)の写真1枚目:

昇給・賞与あり◎経験不問♪正社員登用あり☆職員同士が思いやりを持っている園で働きませんか?

私たち「ひかり幼稚舎」は、キリス卜教の精神が保育所運営の基礎となっている認可保育園です。一人ひとりが子どもらしく歩んでいけるまっすぐな道を作るために、日々業務に励んでおります。このたび、パート勤務の保育士を募集いたします。

働きやすい職場です☆ 

  • 勤務は週5日程度でご相談ください。勤務時間の選択も可能なので、ライフスタイルに合った働き方ができます。
  • 昇給・賞与があります。がんばりをきちんと評価しお返しする職場なので、モチベーションを保って働けます。
  • 経験は問いません。

ご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

◇保育全般(週休対策・延長保育の担当も有ります) ◇園児送迎バスの添乗 ◇通常の園内清掃 ◇朝番・遅番あり 雇用期間の定めあり:1年(原則更新)*年度毎の更新です。 更新上限なし 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,230円1,525円

給与の備考

時給内訳 基本給 1,200円~1,400円 職務手当 30円~125円 年度末に勤務態度等に応じて賞与が支給されます。 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 1時間あたり10円~100円(実績) *お持ちの資格等により年度途中での昇給も考慮します。 賞与制度あり 年1回 10,000円~50,000円(実績) 試用期間あり 1ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済(加入) 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 復職制度あり(状況に応じて) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 正社員登用あり 職務給制度あり(有資格者) 制服支給有り

勤務時間

交替制(シフト制) (1)7:00~11:00 朝番 (2)15:00~19:00 遅番 又は 7:00~19:00の間の4時間程度 休憩なし 就業日数や労働時間は相談の下、決定いたします。 残業ほぼなし

休日

日曜日、祝日、その他 *土曜日に出勤していただく場合は平日に休めます ※希望日を考慮します 週所定労働日数週5日程度

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり

応募要件

保育士 経験不問 年齢不問 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県草加市稲荷4-26-33

東武伊勢崎線 草加駅から車で12分

設立年月日

2015年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

■保育方針 こころの光、彩とりどり。

スタッフ構成

保育士 18名 保育従事者 2名 家庭的保育者又は家庭的保育補助者 5名

職員一人当たりの 子どもの数

4人

施設規模

園舎面積 843.9平方メートル 園庭面積 258.0平方メートル

保育時間

07:00~20:00

休園日

年末年始

行事・イベントスケジュール

04月 入園式・始業式・個人面談・保護者会 05月 春の遠足・保護者会 06月 保育参観(3・4・5歳児) 07月  08月 夕涼み会・梨狩り遠足(3・4・5歳児) 09月 引取訓練・保護者会 10月 運動会・芋掘り遠足(3・4・5歳児) 11月 個人面談 12月 餅つき大会・クリスマス礼拝・祝会 01月 保護者会 02月 保護者会 03月 お別れ遠足(5歳児)・卒園式

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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