谷里保育園の保育士求人（正職員）

谷里保育園について

「保育園は、ただ預かる場所ではない」私たちはそう考えています。
谷里保育園が大切にしているのは、幼児期にどれだけ多くの「成功体験」を積めるか。

YYプロジェクト（ヨコミネ式）を軸に、50m走のタイム更新や鉄棒の完遂など、子どもたちが自ら目標を追いかけ挑戦する環境を整えています。
「先生、見て！できた！」その瞬間の輝く笑顔が、私たちのエネルギーの源です。
幼稚園に近い教育体制を持ちながら、保育園ならではの深い愛情で寄り添う。
体育会系の明るい活気と、感謝を言葉にする「ほめ育」の文化が融合した職場で、あなたも子どもと一緒に、本気で何かに挑戦する日々を送りませんか？

【仕事】100％の達成を目指す、YYプロジェクト

「すべての子どもが天才である」という信念のもと、YYプロジェクトを導入しています。
特に力を入れているのが、身体能力の向上です。
50m走のタイムを計測し、鉄棒では全員が「できた！」と言える状態を目標に伴走します。
運動が得意な子も、少し苦手な子も、それぞれのペースで昨日の自分を超えていく。
そのプロセスを支えるのが先生の役割です。

体育大学出身の先生や、スポーツに打ち込んできた先生も多く、園内はいつも前向きなエネルギーで溢れています。
「どうすればもっと上手く伝えられるか？」
「どうすれば〇〇君ができるようになるか？」
を仲間と議論し、子どもが壁を乗り越えた瞬間は、チーム全員で喜びを爆発させる。
そんな「本気」の保育がここにはあります。
もちろん、音楽や英語の専門講師もいるため、多角的な刺激の中で子どもたちの可能性を広げていくことができます。

【人・成長】「教えてもらえる」から、未経験でも怖くない

「実習で訪れた際、先生たちの明るさと教え合う文化に惹かれて入職を決めた」という職員が多いのが、谷里保育園の特徴です。
社会人としてのマナーから保育の専門スキルまで、先輩が丁寧にレクチャーする土壌があります。
谷里保育園は日本初の「ほめ育」導入園。
子どもの小さな成長を褒めるのはもちろん、先生同士も「今のフォロー助かったよ！」「〇〇さんのあの関わり、素敵だったね」と言葉に出して伝え合うことを大切にしています。

特に好評なのが「ステップアップミーティング」です。
3年目、5年目といった節目で、自分の課題（ピアノの技術やタスク管理など）を整理し、どう克服するかを先輩と一緒に考えます。
「大変なこともあるけれど、一人じゃない」という安心感があるからこそ、前向きに頑張れる。

挨拶や返事といった「当たり前のことを大切にする」という行動指針が浸透しているため、
人間関係のストレスが少なく、お互いを「ありがとう」で称え合う文化が根付いています。

あなたの悩みは一緒に考え解決し「もっと成長したい」「もっと挑戦したい！」という意欲を、私たちは全力で受け止めます。
そして心にゆとりや自信、やる気が生まれ、それがまた子どもへの優しい眼差しに変わる。
そんな「称賛のサイクル」が、当園の離職率の低さと明るい雰囲気を作っています。
残業月5時間、年間休日120日という業界トップクラスの労働条件も、すべては先生が笑顔でいられるための投資です。

【環境】発達に合わせた「保育環境」と充実の設備

谷里保育園は、0～1歳児、2～3歳児、4～5歳児で建物が分かれています。
乳児期は静かな環境で愛着形成をしっかりと行い、幼児期は広い園庭や遊具を使ってダイナミックに活動をしたり、一人ひとりの席に座ってワークをする。

発達段階に最適な環境を用意することで、子どもたちも先生も、それぞれの活動に集中できるのが強みです。
園庭には子どもたちが大好きなアンパンマン遊具やモニュメントがあります。
セキュリティや耐震、清潔感にも徹底的にこだわっており、10年以上経っても古さを感じさせない綺麗な園舎が自慢です。
また、1食350円で食べられる美味しい給食は、職員からも「健康管理に役立つ」と大好評。
充実したハード面があるからこそ、先生たちは余計なストレスなく、保育の質の向上に専念することができるのです。