佑和保育園の保育士(保育士)求人（正職員）

• -------------------------------------------------------------------------------------------

💭「このままでいいのかな？」と思ったら、一度立ち止まってほしい。

• -------------------------------------------------------------------------------------------

「子どもたちともっと向き合いたかった」
「事務作業や行事準備ばかりで、自分の理想の保育ができていない」
そんな想いを抱えながら働いている方も多いのではないでしょうか。
私たち「音のゆりかご保育園」は、“子どもとまっすぐ向き合う時間”を大切にする園です。
ここには、初心者が一歩ずつ成長できる安心感と、経験者がもっと深く保育を追求できるやりがい、どちらもあります。


【 👶 子どもと“目を合わせて”向き合える毎日 】

私たちが大切にしているのは、「一人ひとりと丁寧に向き合う」という理念。
乳児期には担当制保育を導入し、同じ大人が継続して関わることで、子どもとの信頼関係を育んでいます。
さらに、異年齢保育では年上の子が自然と年下の子を思いやる姿が見られ、**ノンコンタクトタイム（月1回/半日）**の導入によって「子どもと関わる時間」が確保されています。
📍結果として、「やりたい保育」に本気で向き合える時間がちゃんとある。
それが、ここで働く一番の魅力です。


【 🧑‍🏫 新卒・未経験者も安心、経験者はさらに飛躍できる環境 】
【 🔰 新卒・未経験の方へ 】

入職後はOff-JT研修やメンター制度で、基礎から丁寧にサポートします。
「子どもとの関わり方がわからない」「声かけの仕方に自信がない」という段階からでも大丈夫。
隣で支えてくれる先輩と一緒に、一歩ずつ自信を積み重ねていけます。


【 💡 経験者の方へ 】

「もっと質の高い保育がしたい」「自分の考えを形にしたい」という方には、企画や園づくりに関わるチャンスも豊富です。
外部講師を招いた研修や公開保育、外部研修など学びを深める機会が多く、「ここで自分のキャリアが広がった」という声も多数。


【 ☕ 支え合うチームがいるから、一人じゃない 】

私たちの園では、職員同士が自然に声を掛け合い、助け合う文化があります。
困ったときに「大丈夫？」「手伝うよ」と言える空気があるから、一人で抱え込むことはありません。
主任や副園長、園長まで気軽に相談でき、クラスを超えた情報共有も活発。
“仲間と一緒に保育を育てていく”喜びが、毎日を前向きにしてくれます。
🌟 働きやすさを支える制度・環境
• 賞与年3回（計4ヶ月分想定）・昇給年1回
• 残業ほぼなし／ノンコンタクトタイム導入
• スペシャルホリデイ制度（最長11連休可）
• 住宅手当・社宅借上制度あり（独自制度あり）
• 資格取得支援・外部研修制度あり
• マイカー通勤OK・退職金制度あり
📍 “ずっと続けられる”働き方を実現できる環境が整っています。


🌼最後に…
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
ここでの毎日は、子どもたちの笑顔と「ありがとう」にあふれています。
未経験から一歩を踏み出す方にも、経験を活かして次のステージを目指す方にも、“自分らしい保育”を叶えられる場所です。
「こんな保育がしたかった」――そう思える日々を、私たちと一緒に始めませんか？
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""