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- 給与
- 正職員 月給 210,600円 〜 278,100円
- 仕事内容
- 🧸保育士さんのお仕事内容（0～2歳児担当） 🌞日々の生活のサポート ・子どもたちの登園・降園時の対応（保護者とのコミュニケーション含む） ・食事・排泄・着替え・午睡など、生活習慣のサポート ・ 安全に配慮した室内・屋外遊びの見守りと促進 📚保育活動の企画・実施 ・季節や発達に合わせた遊びや制作活動の準備・実施 ・絵本の読み聞かせ、音楽・リズム遊びなどの情操教育 ・散歩や園外活動の引率（近隣の公園など） 📝保護者との連携 ・連絡帳や保育日誌の記入（ICTシステムで効率化） ・保護者との日々のやりとり、成長の共有 ・個別面談や行事でのコミュニケーション 🎉行事・イベントの運営 ・ 誕生日会、季節の行事（七夕・クリスマスなど）の企画・準備・実施 ・特養との交流イベント（手遊び・おやつ会など） 🧼環境整備・安全管理 ・保育室や遊具の清掃・消毒 ・子どもたちの安全確保（事故防止・体調管理） ・保育室内の衛生・整理整頓 少人数制だからこそ、流れ作業ではなく「一人ひとりに寄り添う保育」ができます。 また、ICT導入により事務作業の負担が軽減されているので、保育に集中できる環境です。
- 応募要件
- 要 保育士資格 ブランクがある方でも研修制度がございますので安心してご応募ください。
- 住所
- 埼玉県北本市中丸9-257 JR高崎線 北本駅から車で8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【北本市本町】★顧問労務士監修の労務環境で働きやすい職場を実現★年間休日休暇合計約145日☆研修制度が充実♪産休・育休取得実績あり◎子どもたちの「考える力」を育む保育を行っています☆
- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・幼稚園業務 ・幼稚園担任または副担任 ・園の活動に関する全ての業務 ・バスの添乗 ・保護者対応 ・預かり保育 就業場所の変更：同一敷地内の事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 幼稚園教諭1種もしくは2種 保育士 短大・専門学校以上の卒業
- 住所
- 埼玉県北本市本町5-34 JR高崎線 北本駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るみなみの森保育園の保育士求人（正職員）
残業少なめ！年間休日122日のゆとりを持って仕事ができる職場です♪
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 251,000円
- 仕事内容
- 保育業務 ・お散歩 ・しつけ（片付け、排泄、食事等） ・遊戯（歌、リズム遊び等） ・0～2歳児の着替え等の介助 ・3～5歳児の保育・教育
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 養成所または専門学校卒以上 65歳以下（定年を上限とする） ※経験不問
- 住所
- 埼玉県北本市緑3-304 JR高崎線 北本駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
きたもとの森の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
2024年2月オープン！週休2日♪ご家族への支援にも力を入れている事業所で保育士として働きませんか？
- 現在、合同会社よんりんしゃが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで働いていただける保育士を募集しています。
- 勤務は18:00までで、週休2日しっかりお休みを取得できます。プライベートを大切にしながら働けますよ。
- 社会保険はもちろん、賞与・昇給などもきちんと整った事業所です。
- お子さまだけではなく、ご家族のみなさまへの支援も重要だと考えている事業所で一緒に働きませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
賞与あり 昇給あり 残業手当 資格手当 交通費支給 ※固定残業代なし ※試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
9:00～18:00 昼休憩1時間
休日
週休2日 日曜日休み 他、シフト制で1日休み
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏期休暇 アニバーサリー休暇 年間休日120日以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
きたもとの森の職員の声
総合職/新卒/その他(代表社員)
経験年数：4年
更新日：
職場の魅力について教えてください
オープニングスタッフを募集しておりますので、新しく自分たちの手で事業所を創っていくワクワク感ややりがいを感じていただけると思います。 ０からの創造は難しいこともあるかもしれません。ですが、事業所での支援は、１人、ではなく、チームで行っていくもので、働くみんなでアイディアを出し、それぞれを認め合いながら発展していければ、と思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
・質の高い支援を行うためには、働いてくださるスタッフの方々の満足度や、生活の充実も大事だと考えております。 定時で帰れるように、仕事内容を見直したり、意識づけを行ったり、効率化をはかっていきます。 プライベートが充実することで仕事への活力もでてきます。 有休が気兼ねなくとれる環境もつくっていきます。 ・スタッフの働きを職場全体でしっかり認めていきます。 スタッフ間で｢この対応良かったよ！｣、｢フォローありがとう。助かりました。｣といった、互いに認め、励まし合う環境を推奨しています。 自分の頑張りを認めてもらえることは、働く原動力に繋がります。 たくさん、お互いを認め合い、高めあっていけると嬉しいです！ 働くなかで、"こうだったら働きやすいのにな"、"こうしたらもっとよくなるなぁ"といった想いがでてくると思います。一人一人の抱える想いをしっかりと誠実に受け止め、職場環境をより良いものへと整えていけるように心がけていきます。
一緒に働きたい方を教えてください
・一人で抱え込まず、周囲を頼れる。 お子さまへの支援は一人ではなく、スタッフがチームとなって行うものです。周囲を頼ることは恥ずべきことではなく、円滑に支援を行う為に必要だと考えます。 頼るには、周囲にヘルプをだすことが求められますが、なかなかヘルプをだすことができない方もいらっしゃるかもしれません。 ご自身で働くことに限界を感じてしまう前に、どうしたら気持ちを楽に働けるか、一緒に考えていきましょう。 代表社員が臨床心理士として勤務しますので、フォローさせて下さいね。 ・報・連・相ができる。 チームで働く上で、報・連・相が大切だと思っています。事業所としての信用ももちろんですが、報・連・相を行うことでスタッフ間での信頼関係も築いていけます。困ったときこそ、報・連・相活用しましょう！ 私どもは、スタッフの方々を選ぶかもしれませんが、選ばれる立場でもあると思っています。皆様に選んでいただけるよう、職場環境をよりよいものにして、働いていてよかったな！と思ってもらえるように努力いたします。ともに歩み、成長してくださる方とご一緒できたら、と思います。
1日の流れ
朝のミーティング
9時に出勤したら、朝のミーティングを実施。その後、お子様の送迎方法や予定の確認を行います。
送迎
9時半になったら送迎に出発します。送迎にはワンボックスカーを使います。
準備・個別療育
だいたい10時までに送迎が完了します。 集合後はお子様の身支度をしたり、個別療育をしたりします。個別指導は1人あたり約15分です。
プログラムの実施
はじまりの会をして、集団プログラムを開始します。 体操、歌、カードシアター、絵本、紙芝居、リトミック、制作活動など、プログラムはさまざまです。
お弁当・送迎・休憩
12時になったらお子様がお弁当を食べ、その後送迎です。 この時間帯でスタッフは交代で休憩を取ります。
送迎
午後からは放課後デイ。14時頃に学校への送迎に出発します。
準備・個別療育
宿題の見守りをしたり、個別療育をしたりします。 またおやつの提供もします。
プログラムの実施
午前と同様に集団プログラムを実施します。
帰りの会・送迎
帰りの会では、お子様たちが気持ちよく帰宅できるように、良かった点を振り返ります。 17時になったら送迎です。
記録・スタッフミーティング
本日の記録をまとめたり、事業所の清掃をしたりします。 最後にミーティングをして、スタッフ間の良かった点も振り返ります。 そして、18時になったら退勤。残業が発生しないように、ゆとりをもったスケジュールです！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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